• 2025-04-01

Nahrávky titulní skladby na demo

Nhar live at 200 Club/Studio 672, Cologne, May 2011

Nhar live at 200 Club/Studio 672, Cologne, May 2011

Obsah:

Anonim

Rozhodnutí, zda použijete titulní píseň na vašem demu, závisí částečně na tom, co je vaším cílem pro demo: ukázat své vokální dovednosti jako pracovní zpěvák nebo vaše herní schopnosti nebo se prezentovat jako umělec.

Jaký je váš cíl pro demo?

Pokud je cílem ukázat své vokální schopnosti nebo herní schopnosti - řekněme konkurz na roli hudebníka nebo záložního zpěváka - pak je cover cover naprosto přijatelný. Široká škála stylů ve vašich obalech vám ukáže vaši flexibilitu. Dále, pokud existuje titulní píseň, která je zvláště spojena s vámi nebo vaší skupinou, jako je například vaše fanoušci vždy křičet na vaše pořady, pak máte lepší argument pro zahrnutí kryt na své demo.

Pokud se chcete prezentovat jako originální umělec, pak by vaše demo mělo odrážet váš styl - nejlépe prostřednictvím vlastních vlastních písní. Vaše hudební demo má být právě to - ukázka vaší hudby.

Demoverze se používají k přilákání pozornosti od nahrávacích společností, promotérů, manažerů, agentů a dalších typů odvětví a to, co všichni tito lidé chtějí od dema, je jasné pochopení toho, jakou hudbu děláte, jaké jedinečné nápady máte a zda máte zvuk, který lze identifikovat jako vlastní.

Vaše demo by se mělo zaměřit na to, co vás činí jedinečnými jako umělec, takže konzistentní styl vám bude dobře sloužit; Široká škála materiálů a titulních skladeb není vaší nejlepší volbou pro demo. Použití cover songu vás zkrátí, protože vám brání předvádět všechny vaše schopnosti. Nezapomeňte, že váš čas na zachycení něčí pozornosti pomocí dema je velmi krátký. Pokud se někdy stalo, že přijde s vaší A-hrou, je to tohle.

Můžete ještě použít kryt

Na konci dne, včetně titulní skladby na vašem demu není absolutní ne-ne. Pokud plánujete zahrnout do svého alba obal, nebo jak bylo uvedeno výše, je již s vámi spojena titulní skladba, pak se s ní můžete dostat pryč. Zpravidla se však omezte na jednu a nikdy neopakujte původní verzi. Zadáte karaoke území, a to bude polibek smrti pro vaše demo.

Tipy pro nahrávání ukázky

Jako hudebník je vaše demo vaší volací kartou. To vám může pomoci rozšířit své publikum, a je to vaše jízdenka na získání si všiml gramofonové desky, takže je důležité, aby si to správně. Na rozdíl od všeobecného přesvědčení nemusí být demo nahrávka komplikovaná ani drahá. Pokud jsou vaše písně skvělé, posluchači to uslyší, bez ohledu na to, kolik peněz jste strávili na nahrávce. Podívejte se na článek o tom, jak zaznamenat hudební ukázku, která zahrnuje důležitá témata, jako jsou:

  • Sbíráme vaše nahrávací místo.
  • Výběr způsobu záznamu.
  • Nastavení záznamu.
  • Nahrávání a míchání demo.
  • Zvládnutí záznamu.

Jak odeslat demo hudby

Pokud již máte své demo nahrané, můžete najít tipy, jak dostat demo tam a do rukou lidí, kteří vám mohou pomoci dostat se na další úroveň.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.