Manažer práce v počítačových a informačních systémech (CIS) Popis: Plat, dovednosti a další

Sami Yusuf - Ya Nabi (Live)

Obsah:

Povinnosti a odpovědnosti manažera počítačových a informačních systémů
Správce počítačových a informačních systémů
Vzdělávání, školení a certifikace
Počítačové a informační systémy Manažer dovedností a kompetencí
Pracovní výhled
Pracovní prostředí
Pracovní rozvrh
Jak získat práci
Porovnání podobných pracovních míst

Manažeři počítačových a informačních systémů (CIS) koordinují a řídí činnosti související s počítačem pro společnosti nebo organizace. Mohou jít o jeden z několika titulů, z nichž každý má jiné povinnosti. Například vedoucí informačního oddělení (CIO) dohlíží na celou technologickou strategii účetní jednotky. Hlavní technologický pracovník (CTO) vyhodnocuje novou technologii, aby určil, jak může být přínosem pro organizaci. Ředitel oddělení IT řídí ředitel informačních technologií. Správce bezpečnosti IT je zodpovědný za síť a bezpečnost dat.

Povinnosti a odpovědnosti manažera počítačových a informačních systémů

Tato práce obecně vyžaduje schopnost provádět následující práce:

Analyzujte potřeby počítače
Doporučujeme možné upgrady
Dohlížet na instalaci a údržbu hardwaru a softwaru
Jednejte s dodavateli hardwaru a softwaru
Zajistěte zabezpečení sítě
Zůstaňte informováni o nových technologiích
Dohlížet na školení o nových zařízeních nebo softwaru

Manažeři CIS v menších podnicích nebo organizacích by mohli zpracovávat několik IT rolí praktickým způsobem, zatímco jiní ve větších firmách by se mohli zaměřit pouze na jednu oblast, jako je bezpečnost nebo nová technologie.

Bez ohledu na oblast zaměření se od manažerů CIS očekává, že budou mít odborné znalosti pro identifikaci a implementaci nejlepších počítačových systémů pro potřeby firmy. To zahrnuje hardware, software, potřeby pro ukládání dat, cloud computing, bezpečnost, školení a rozpočtování. Majitelé podniků a další vysoce postavení manažeři mají zřídkakdy odborné znalosti v oblasti IT, aby věděli, co je pro jejich potřeby nejlepší, a proto se spoléhají na své manažery CIS, aby implementovali nejlepší možné systémy na základě potřeb a rozpočtu.

Mohlo by to zahrnovat vytvoření zcela nového systému pro nový podnik nebo pro firmu, která se snaží upgradovat, nebo by mohla zahrnovat analýzu a doporučování změn pro podniky, které mají problémy.

Správce počítačových a informačních systémů

Platby pro manažery CIS se mohou výrazně lišit v závislosti na zkušenostech a poptávce.

Medián roční mzdy: 142.530 USD (68.52 USD za hodinu)
Top 10% roční plat: 208 000 USD (100 USD za hodinu)
Spodní 10% roční plat: 85 300 USD (41,05 USD za hodinu)

Zdroj: US Bureau of Labor Statistics, 2018

Vzdělávání, školení a certifikace

Bakalářský titul je nezbytný pro většinu vstupních pozic a manažeři CIS budou potřebovat rozsáhlé zkušenosti a možná postgraduální studium.

Vzdělání: Většina zaměstnavatelů očekává, že IT profesionálové budou mít alespoň bakalářský titul v oboru informatiky nebo informatiky. Mnozí jiní preferují zaměstnance, kteří získali titul absolventa, konkrétně magisterský titul v oboru podnikové správy (MBA) s technologií jako základní složkou.
Zkusenosti: Kromě toho zaměstnavatelé obvykle očekávají, že manažeři CIS budou mít několikaleté zkušenosti v oblasti informačních technologií. Manažeři počítačových a informačních systémů začínají ve vedoucích pozicích na nižších úrovních a postupují k postupnému zvyšování vedoucí role.

Počítačové a informační systémy Manažer dovedností a kompetencí

Kromě potřebných technických znalostí a zkušeností potřebují manažeři počítačových a informačních systémů také určité měkké dovednosti, nebo osobní kvality, aby uspěli v terénu.

Sdělení: Manažeři CIS často potřebují prezentovat technické informace ostatním manažerům způsobem, který jim může pomoci pochopit, proč jsou nutné určité změny nebo proč určité problémy představují riziko. Rovněž musí rozvíjet kulturu, kde jsou pracovníci IT schopni efektivně komunikovat se zaměstnavateli s využitím počítačových systémů, které jsou v provozu.
Vedení lidí: Někdo v této pozici často potřebuje řídit IT pracovníky nebo jiné IT oddělení.
Analytické schopnosti: Tato práce často spočívá v hodnocení počítačových systémů, ať už k identifikaci problémů a nalezení řešení, nebo k identifikaci způsobů, jak mohou být efektivnější nebo bezpečnější. Manažeři CIS také musí být schopni analyzovat cíle podnikání nebo organizace a jak chtějí využívat své počítačové systémy.

Organizační schopnosti: Firmy mají často více serverů, více sítí a možná i různá oddělení používající různé typy počítačů s různými operačními systémy. Dohled nad vrstvenými a složitými operacemi, jako jsou tyto, vyžaduje vysokou úroveň organizace.

Pracovní výhled

Růst počtu pracovních míst pro manažery CIS je podle deklarace amerického Úřadu pro statistiku práce odhadován na 12% pro desetiletí končící v roce 2026. To je lepší než 7% růst předpokládaný pro všechna povolání. Vzhledem k tomu, že více podniků a organizací přechází na digitální platformy a na cloud computing, zvýší se potřeba kybernetické bezpečnosti a IT odborníků. Zatímco mnoho podniků bude i nadále udržovat interní oddělení IT, jiné budou zadávat služby firmám poskytujícím IT služby.

Pracovní prostředí

Pracovní prostředí se může značně lišit. Mnoho velkých podniků nebo organizací má oddělení informačních technologií nebo alespoň jednoho IT specialistu na zaměstnance. To znamená, že kvalifikovaný manažer CIS může být zaměstnatelný kdekoli, kdo potřebuje takové technické znalosti a zkušenosti.

Pracovní rozvrh

Základní harmonogramy mohou být v souladu se standardní pracovní dobou, ale přibližně jedna třetina manažerů CIS pracuje více než 40 hodin týdně. Kvůli povaze práce musí být někdy k dispozici v krátké době, aby se vypořádali s počítačovými problémy, které by mohly narušovat produkci. Tyto problémy mohou nastat kdykoliv a implementační řešení mohou někdy vést k pozdějším hodinám v závislosti na naléhavosti problému, který je vyřešen.