Jaký je skrytý trh práce?

Jaký je skrytý trh práce a jak může pomoci při hledání zaměstnání? skrytý trh práce je termín používaný k popisu pracovních míst, která nejsou inzerována nebo zveřejněna online. Zaměstnavatelé nemusí z různých důvodů posílat pracovní místa - například se mohou snažit ušetřit peníze za reklamu, nebo by mohli upřednostňovat získání kandidátů prostřednictvím doporučení zaměstnanců.

Tento trh práce může být „skrytý“, ale je možné, abyste se o těchto pracovních místech dozvěděl. Možná budete s větší pravděpodobností skórovat práci skrze skrytý trh práce než prostřednictvím běžných kanálů. Nejméně 60% všech pracovních míst se nachází spíše prostřednictvím sítě než tradičního hledání zaměstnání.

Zjistěte, proč zaměstnavatelé někdy přeskočit vysílání pracovních míst on-line, a jak můžete využít tento skrytý trh najít práci, která je pro vás to pravé.

Zaměstnavatelé

Mnoho zaměstnavatelů využívá skrytý trh práce, aby se vyhnulo zdlouhavému a nákladnému procesu otevřených online aplikací. Namísto zveřejnění pracovního místa si mohou zaměstnavatelé vybrat alternativy, jako je nábor zaměstnanců, náborová firma nebo headhunters a spoléhání se na doporučení od současných zaměstnanců.

Skrytý trh práce má pro zaměstnavatele několik výhod:

• Je to levnější, než výpis pracovních míst online nebo v tisku prostřednictvím placené služby.
• Některé společnosti chtějí, aby rozhodnutí o najímání byla co nejtišší, aby se vyhnuli vysílání pracovních míst online. Společnost například otevírá novou pobočku, ale nechce se o tyto informace s veřejností podělit.
• Společnosti mají větší šanci získat kvalitní žadatele od současných zaměstnanců, kteří chápou potřeby práce a mají zájem na doporučování dobrých kandidátů - zejména pokud budou pracovat s kýmkoli, kdo tuto práci získá.

• Zaměstnanci jsou také motivováni dávat dobré doporučení, pokud společnost nabízí bonus zaměstnancům, kteří doporučují uchazeče, který je najat.

Klepněte na skrytý trh práce prostřednictvím sítě

Tyto příležitosti je možné najít rozšířením síťových připojení a sdílením vašich profesních cílů. Váš první krok by měl být, abyste se ujistili, že oslovujete co nejvíce cest.

Podívejte se, jak rozšířit síť a dozvědět se o těchto skrytých úlohách:

• Síť tradičně.Pokud ještě nejste, ujistěte se, že jste v některých tradičních sítích propojeni. Zúčastněte se formálních síťových funkcí, jako jsou veletrhy kariér, konferencí a obchodních komor. Oslovte lidi ve vašich sítích, včetně absolventů vysokých škol a LinkedIn. Nastavte informační rozhovory s kontakty ve vašem oboru. Zvažte odeslání zprávy přátelům a rodině a informujte je o hledání zaměstnání. Všechny tyto tradiční síťové strategie mohou vést k informacím o volných pracovních místech.

• Řekněte ano pozvánkám nad rámec tradičních síťových funkcí.Jdi na míčovou hru se svým spolužákem. Jdi na miminko své sestřenice. Udělejte si čas na grilování u souseda. Jakmile jste na těchto akcích, být sociální a představit se lidem, které neznáte. Nikdy nevíte, kdy se setkáte s osobou, která zná někoho se vstupem.
• Procvičte si výtah. Co chcete od své kariéry? Co musíte nabídnout zaměstnavateli? Jak vypadá vaše vysněná práce? Nedělejte si starosti - nikdo nenavrhuje, že se stanete typem nudy, která vždycky strčí vaše profesionální cíle do hrdla každého. Jen buďte na pozoru pro příležitost a nebojte se dát se dopředu, pokud se představí. Pamatujte: pokud někdo najme, potřebuje kvalitní kandidáta, stejně jako potřebujete práci. Ty by mohly být řešení jejich problém, stejně jako vaše vlastní.

• Aktualizujte své sociální sítě tak, aby odrážely vaši novou misi. To může být samozřejmě složité, pokud jste stále zaměstnáni a doufáte, že budete pokračovat dál. Pokud jste opatrní a měníte údaje pomalu, můžete si vylepšit své online profily bez ohrožení vaší pozice. Ujistěte se, že vaše online sítě odrážejí vaše nejnovější dovednosti a zkušenosti. Tím, že budujete silnou profesionální značku online, zvýšíte své šance na dojem na někoho ve vaší síti.

Další způsoby, jak poklepat na skrytý trh práce

Vytváření sítí není jediným způsobem, jak se dostat na skrytý trh práce. Vyzkoušejte tyto strategie, abyste se dozvěděli o nehlášených úlohách:

• Kontaktujte zaměstnavatele zájmu.Pokud existují konkrétní společnosti, o které máte zájem pracovat, nečekejte, až budou zveřejňovat pracovní nabídky. Oslovte se buď návštěvou kanceláře osobně, telefonováním nebo zasláním zajímavého dopisu.
• Dobrovolník ve společnostech zájmu.Jedním ze způsobů, jak navázat spojení ve společnosti, je dobrovolnictví pro tuto společnost. Pokud organizace hledá dobrovolníky (i když to není ve vašem konkrétním oboru zájmu), zvažte registraci. To vám poskytne „in“ ve společnosti. Jak se seznámíte se zaměstnanci, vyjádřete svůj zájem o práci v organizaci.

• Vychutnejte si vlastní společnost.Máte-li zájem o pobyt ve vaší společnosti, ale v jiné pozici, klidně se zeptejte na pracovní místa v jiných odděleních. Nezapomeňte však být diskrétní - nechcete, aby váš zaměstnavatel věděl, že uvažujete o odchodu z pozice.
• Přihlásit se k odběru novinek. Sledujte společnosti zájmu na LinkedIn a zvažte, zda se chcete přihlásit k odběru novinek (například Google Alerts) pro společnosti, pro které chcete pracovat. Tímto způsobem můžete slyšet o jakýchkoli velkých změnách ve společnosti, jako je fúze, otevření nové kanceláře, atd. Tyto události jsou často známkou toho, že společnost roste, a proto by mohla být nájem.