Make Kariéra Volba, která vyhovuje vašemu typu osobnosti

Snažíte se rozhodnout, jakou kariéru budete sledovat? Pak byste měli zjistit, jaký je váš typ osobnosti. Některá povolání jsou vhodnější pro určité typy než jiné. Osobnost by však neměla být jediným faktorem, který zvažujete při výběru kariéry. Sebehodnocení by se také mělo zaměřit na vaše hodnoty, zájmy a schopnosti. Tyto čtyři faktory společně slouží jako lepší způsob, jak najít správnou kariéru, než kterákoli z nich sama.

Testy kariérní osobnosti

Nejlepší způsob, jak se dozvědět o své osobnosti, je pomocí "testů osobnostní kariéry". Je důležité poznamenat, že se jedná pouze o testy nejvhodnější definice tohoto termínu. Můžeme je přesněji nazývat osobnostními nástroji nebo inventáři.

Mnoho vydavatelů povoluje pouze certifikovaným profesionálům, aby je používali. Profesionál kariérního rozvoje, jako je kariérový poradce, může spravovat nástroj osobnosti a pomoci vám využít toho, co se z něj naučíte. Tyto informace spolu s tím, co se dozvíte z ostatních částí svého sebehodnocení, vám mohou pomoci vybrat si kariéru.

Profesor profesního rozvoje si vybere z několika seznamů osobností. Indikátor typu Myers-Briggs Type (MBTI) je jedním z nejpopulárnějších. Jiné osobnostní nástroje zahrnují šestnáct dotazník osobnostního faktoru (16 PF), Edwards osobní preferenční plán (EPPS), a NEO osobnostní inventář (NEO PI-R). Všechny jsou založeny na psychologických teoriích osobnosti. Myers-Briggs, například, je založený na teorii osobnosti Carla Junga.

Většina inventářů osobností se skládá z řady otázek, které zodpovíte vyplněním kruhů na skenovacím listu nebo výběrem odpovědí na počítači nebo jiném zařízení. Váš praktický lékař vám možná dokončí práci ve své kanceláři nebo doma. Je třeba zdůraznit, že zatímco seznamy osobností se často nazývají „testy osobnosti kariéry“, neexistují žádné správné nebo špatné odpovědi, jak by to bylo na zkoušce. Nezapomeňte, že žádný typ osobnosti není lepší než kterýkoli jiný, takže je důležité být při zodpovězení otázek naprosto upřímný.

Získání vašich výsledků

Po dokončení inventáře jej vrátíte praktickému lékaři. Ten ho buď pošle zpět vydavateli, aby jej bodoval nebo udělal sám. Po dokončení bude odborník pro rozvoj kariéry nebo vydavatel vygenerovat zprávu, kterou s vámi odborník v této době může projednat. Může se rozhodnout, že počká, až budou všechna další hodnocení dokončena, protože, jak bylo uvedeno výše, inventář osobností je jen jedním z několika nástrojů hodnocení.

Vaše zpráva vám řekne, jaký je váš typ osobnosti. Pravděpodobně také vysvětlí, jak byl tento závěr založen na vašich odpovědích. Součástí zprávy bude také seznam povolání, která jsou vhodná pro ty, kteří sdílejí váš typ osobnosti. Znamená to, že všechna tato povolání jsou pro vás vhodná? Rozhodně ne. Některé z nich budou vhodné, zatímco jiné nebudou založeny na jiných vlastnostech než na vaší osobnosti, jako jsou výše uvedené hodnoty, zájmy a schopnosti.

Úroveň školení, kterou jste ochotni se připravit na přípravu na kariéru, ovlivní také vaše rozhodnutí. Možná nebudete chtít získat titul Ph.D. například. Jiné věci, které by mohly vyloučit konkrétní povolání, jsou slabý výhled na zaměstnání nebo příliš nízká mzda, která by mohla žít dál. Po dokončení vlastního hodnocení se přesunete do fáze průzkumu procesu plánování kariéry. Během této fáze budete zkoumat povolání a nakonec si vyberete svou nejlepší volbu na základě toho, co se naučíte.

Online seznamy osobností

Najdete zde některé osobní seznamy nabízené online, někdy zdarma a jindy za poplatek. K dispozici je například verze Myers-Briggs, kterou za poplatek nabízí Centrum pro aplikace psychologického typu (CAPT). Dodává se s jednou hodinou profesionální zpětné vazby. Vzhledem k tomu, že Isabel Myers Briggsová, jedna z vývojářů MBTI, spoluzakládala společnost CAPT, můžeme si být zcela jisti, že online verze je stejně přesná jako ta, která je poskytována lokálně.

Bohužel totéž nelze říci o všech on-line nástrojích pro sebehodnocení. Někteří z nich nemusí být tak přesní jako ti, kteří by pracovali s profesním rozvojem a často nebudou doprovázeni adekvátní zpětnou vazbou. Nicméně, můžete stále těžit z jejich používání, zejména pokud nemůžete, nebo se rozhodnete najmout profesionála. Při pohledu na výsledky používejte zdravý rozum a vždy důkladně prozkoumejte všechna povolání, která by výsledky sebehodnocení ukázaly jako "správné pro vás". To platí, ať už pracujete s profesionálem nebo používáte online nástroj.