• 2024-10-31

Nejčastější profesionální síťové chyby

Vaaste Song: Dhvani Bhanushali, Tanishk Bagchi | Nikhil D | Bhushan Kumar | Radhika Rao, Vinay Sapru

Vaaste Song: Dhvani Bhanushali, Tanishk Bagchi | Nikhil D | Bhushan Kumar | Radhika Rao, Vinay Sapru

Obsah:

Anonim

Profesionální síť je jedním z nejvýkonnějších nástrojů, které mohou uchazeči o zaměstnání využít při hledání své další práce. Protože téměř každý má spoustu spojení na LinkedIn a přátele na Facebooku, měli byste si myslet, že by bylo jednodušší než kdy jindy přistoupit k práci prostřednictvím sítě.

Je to vlastně těžší, než se zdá, zčásti kvůli dostupnosti kontaktů na sociálních médiích, což může vést k nadužívání těchto zdrojů. Je to tak snadné připojit, že to může být lákavé požádat někoho o pomoc.

To také dává uchazečům o zaměstnání, kteří nejsou správně sítě příležitost k plýtvání času spojením s špatnými lidmi - ti, kteří nejsou ochotni nebo schopni pomoci, nebo dokonce ani neví.

Pokud dostanu žádost o postoupení do zaměstnání, například od někoho, sotva vím, nebudu je doporučovat. Není to pro ně spravedlivé, pro potenciálního zaměstnavatele nebo pro mě. Musím si být jistý, že někdo je pro tuto práci dobře způsobilý, než bych je doporučil, a nemůžu vás odkázat, pokud vás neznám.

Největší chyba sítě se vyhnout

Uchazeči o zaměstnání se často spoléhají na online síť a kontakty v síti mohou mít jen malou nebo žádnou expozici těm, kteří o ně žádají o pomoc. To je největší chyba, kterou uchazeči o zaměstnání zpravidla dělají - spoléhají na e-maily, zprávy LinkedIn, nebo na doporučení z druhé ruky, aby provedli svou síťovou kampaň. Aby to fungovalo efektivně, je třeba, abyste své úsilí o navázání kontaktů vylepšili o dva nebo dva. Jednoduše řečeno, práce v síti funguje osobně.

Vezměte síť na další úroveň

Síť je práce. Není to jen posílání LinkedIn zprávy nebo žádost o úvod. Aby byli lidé plně motivováni k tomu, aby byli silní (a dali svou pověst na linku), většina lidí se bude muset s potenciálním kandidátem cítit pohodlně. Váš životopis a profil LinkedIn budou muset být v pořádku, samozřejmě, ale také nehmotný musí být zaveden. To je část lidí.

Většina lidí bude mít potíže se skutečným nadšením kandidáta na základě emailového souhlasu přítele nebo kolegy. Konečným cílem vašich cílů v oblasti vytváření sítí by tedy měl být přímý kontakt, nejlépe osobně. Je mnohem snazší odkázat někoho, s kým jste se osobně setkali, nebo s ním telefonovat, než je to někdo, kdo jednoduše poslal např. Požadavek na úvod do LinkedIn.

Nastavte schůzku

Nejlepším přístupem, pokud je to geograficky možné, je pokusit se uspořádat informační konzultaci nebo informační rozhovor. Možná budete překvapeni, jak snadné je zřídit schůzku, zejména pokud zdůrazňujete, že hledáte radu a pomoc. Nejdříve budete mít obecnou konverzaci a nebudete žádat o doporučení příliš brzy, poskytne vám kontakt se způsobem, jak vás lépe poznat, aniž byste se museli cítit povinni vám doporučit.

Nejlepší možností, pokud je to možné, je vytvořit informační konzultaci na pracovišti s vaším kontaktem. Tímto způsobem se můžete seznámit s dalšími kolegy, manažery nebo pracovníky oddělení lidských zdrojů, když jste tam. Zmínka, že byste měli prospěch z vymezení pracovního prostředí, je často přesvědčivým způsobem, jak prezentovat možnost setkání v kanceláři vašeho kontaktního pracovníka.

Seznamte se s kávou

Pokud schůzka na pracovišti není volitelná, zve osobu na šálek kávy. Znám jednoho uchazeče o zaměstnání, který dostal svou poslední práci tím, že jednoduše požádal lidi, se kterými se spojil na LinkedIn, kdyby se s ní mohli pár minut setkat s kávou a podělit se o své rady. Každá jednotlivá osoba řekla ano. I kdyby jí nemohli pomoct přímo, byli ochotni ji odkázat na někoho jiného, ​​kdo by mohl pomoci.

Přineste vizitku

Připravte si vizitku se všemi vašimi kontaktními údaji, včetně adresy URL svého profilu LinkedIn, připraveného ke sdílení s kontakty, se kterými se setkáváte. Tak bude pro ně snadné se s vámi spojit a odkázat na jejich spojení.

Nabídněte svou pomoc

Síť funguje jak v obou směrech, tak dávání k získání je jedním z nejdůležitějších tajemství úspěchu v síti. Než opustíte schůzku, nezapomeňte nabídnout jakoukoli pomoc, kterou byste mohli poskytnout. Čím více pomáháte ostatním, tím více vám budou nápomocni.

: Tipy pro sociální sítě Připravte si výtah


Zajímavé články

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují uchazeče o pracovních pohovorech, včetně toho, kdy můžete očekávat, že budou slyšet, a ochutnáte pozvání a potvrzení zpráv.

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Ve většině vládních důchodových systémů určuje mzda zaměstnance a počet let služby.

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Klick je vojenský termín, který označuje vzdálenost jednoho kilometru. Původ fráze pochází z prokliků použitých při počítání vzdálenosti.

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Vládní důchodové systémy mají pravidla způsobilosti založená na věku a letech služby. Zde je pohled na důchodové požadavky pro pravidlo 80.

Práce v mzdách Home Call Center

Práce v mzdách Home Call Center

Ne všechny práce doma call centra používají stejnou strukturu odškodnění, a to je rozdíl ve vašem příjmu domů. Zjistěte, jak se vypočítává mzda.

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Pracujete v HR a vidíte v lidech to nejlepší a nejhorší. Při práci v HR se můžete vyhnout negativním vlivům na zaměstnance. Zde je pět tipů.