• 2024-11-21

Žádné oznámení odstoupení dopis příklad a psaní tipy

�有马�西亚人�看得懂的影片

�有马�西亚人�看得懂的影片

Obsah:

Anonim

Když odstoupíte z funkce, běžnou praxí je informovat zaměstnavatele o dvou týdnech. To vám dává čas zabalit všechny projekty a umožňuje zaměstnavateli čas na naplánování vaší náhrady. I když byste měli učinit vše pro to, abyste informovali svého nadřízeného o vaší rezignaci co nejdříve, někdy to vyžaduje, abyste okamžitě odjeli.

Jaký je nejlepší způsob, jak rezignovat, aniž byste předem informovali svého zaměstnavatele? Jak byste měli řešit, co by mohlo být obtížné situace, kdy potřebujete okamžitě odstoupit, nebo pokud potřebujete poskytnout kratší oznámení než standardní dva týdny, kdy většina zaměstnavatelů očekává? Než učiníte jakákoli rozhodnutí, přečtěte si tyto informace o tom, zda byste měli nebo neměli přestat bez předchozího upozornění.

Jakmile se rozhodnete odejít bez předchozího oznámení, použijte tento příklad dopisu o odstoupení a informujte svého zaměstnavatele, že musíte okamžitě odstoupit, a nebudete moci podat oznámení na dva týdny. Přečtěte si také níže uvedené tipy týkající se psaní dopisu o odstoupení nebo e-mailu bez předchozího upozornění.

Tipy pro psaní dopisu o odstoupení bez oznámení

Zde je několik tipů, jak napsat dopis odstávající z vaší práce bez předchozího upozornění.

  • Nejprve promluvte se svým zaměstnavatelem.Pokud je to možné, sdělte svému šéfovi osobně, že společnost opustíte. Poté následujte oficiální obchodní dopis. Kopii dopisu zašlete nebo zašlete svému manažerovi a oddělení lidských zdrojů.
  • Stav Datum.V dopise uveďte datum, kdy hodláte opustit společnost. Pokud můžete zůstat na týden nebo tak, řekněte to. Pokud však musíte okamžitě odejít, uveďte to jasně na začátku svého dopisu.
  • Nepřejděte do podrobností.Nemusíte uvádět podrobnosti o tom, proč odcházíte, nebo co budete dělat dál. Chcete, aby váš dopis stručný.
  • Vyjádřit vděk.To je dobrá příležitost vyjádřit vděčnost za čas, kdy jste ve společnosti pracovali. Nicméně, pokud jste s firmou velmi nešťastní, nestěžujte si ve svém dopise nic negativního. Chcete zachovat dobré vztahy se zaměstnavatelem, zejména proto, že ho budete možná muset požádat o dopis v budoucnu.
  • Zeptejte se jakékoli otázky.Pokud odstoupíte bez předchozího oznámení, ujasněte si, jak je třeba vyřídit poslední výplatu, výhody, vybavení společnosti a další podrobnosti týkající se ukončení pracovního poměru. Váš dopis je dobrou příležitostí k položení těchto otázek.
  • Poskytněte kontaktní informace.Uveďte všechny jiné než firemní e-mailové adresy, telefonní čísla nebo jiné formy kontaktních informací, které chcete zahrnout, aby vás mohl zaměstnavatel kontaktovat. To je obzvláště důležité, když odcházíte hned.
  • Postupujte podle formátu Letter.Při psaní dopisu použijte oficiální formát obchodního dopisu. Pokud je čas podstatný, můžete namísto dopisu zvážit odeslání e-mailu o odstoupení.

Rezignace s příkladem bez oznámení

Tento vzorový výpověď nelze použít jako model. Stáhněte si šablonu (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo si přečtěte textovou verzi níže.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Rezignace s příkladem bez oznámení (textová verze)

Tvé jméno

Vaše adresa

Vaše město, státní PSČ

Vaše telefonní číslo

Tvůj e-mail

datum

název

Titul

Organizace

Adresa

Město (*): Stát (*): PSČ

Vážený pane / paní. Příjmení:

Přijměte prosím tento dopis jako oznámení, že jsem 15. září rezignoval na svou funkci ve společnosti ABCD Company. Omlouvám se za to, že nemohu poskytnout oznámení o dvou týdnech. Je mi líto, že kvůli okolnostem, které jsou mimo mou kontrolu, musím okamžitě odstoupit.

Prosím, dejte mi vědět, jaký bude proces pro obdržení mé poslední výplaty a zbývajících výhod. Jsem rád, že sbírat výplatu prostřednictvím lidských zdrojů, nebo byste mohli mít je poslat na mou adresu domů.

Mockrát děkuji za podporu, kterou jste mi poskytli během svého působení ve společnosti. Velmi oceňuji vaše roky poradenství.

S pozdravem, Ručně psaný podpis (tištěný dopis)

Vaše jméno

Žádný příklad e-mailové zprávy (textová verze)

Předmět: Vaše jméno - rezignace

Vážený pane / paní. Příjmení, Je mi líto, že vás mohu informovat, že jsem odstoupil z funkce zástupce oddělení služeb zákazníkům pro Embassy International, a to v úterý 14. srpna. Omlouvám se za to, že nemohu podat plnou dvoutýdenní výpověď, ale bude nutné, abych odešel před pak. Udělám vše, co je v mých silách, abych mezitím udělal co nejvíce své práce, takže další zaměstnanec bude mít hladký přechod.

Děkuji moc za čas, který jsem strávil v této práci. Embassy International je i nadále výbornou a podpůrnou společností a bude mi moc chybět.

S pozdravem, Vaše jméno

Vaše adresa

Vaše telefonní číslo

Odeslání zprávy o odstoupení z e-mailu

Pokud svůj e-mail odesíláte e-mailem, zde je postup odeslání e-mailové zprávy, včetně toho, co chcete zahrnout, kontroly pravopisu, dvojité kontroly, zda máte všechny potřebné informace, a odeslání zkušební zprávy.

V poli předmětu uveďte své jméno a skutečnost, že odcházíte: Vaše jméno - rezignace. Vaše kontaktní informace (e-mail, telefon a poštovní adresa) uveďte ve svém podpisu pod svým zadaným jménem místo v záhlaví dopisu.


Zajímavé články

ISFJ-Your Myers Briggs Typ osobnosti a vaše kariéra

ISFJ-Your Myers Briggs Typ osobnosti a vaše kariéra

Zjistili jste, že jste podle výsledků MBTI osobností ISFJ? Dozvíte se o tomto typu a zjistěte, která povolání jsou vhodná.

ISFP - Váš typ osobnosti Myers Briggs

ISFP - Váš typ osobnosti Myers Briggs

Typ osobnosti MBTI je ISFP. Zjistěte, co to znamená a jak můžete tyto informace použít k tomu, abyste vám pomohli při rozhodování o kariéře.

Vyvolání soutěžících v reklamní kampani

Vyvolání soutěžících v reklamní kampani

Malé firmy se od velkých konkurentů nemají čeho bát. Nemusí mít peníze, ale mají schopnost hrát Davida do svého Goliáša.

Je lepší rozjet první nebo rozteč?

Je lepší rozjet první nebo rozteč?

Pokud jste byli vyzváni, aby se hřiště pro společnost, která hodnotí dodavatele, je lepší jít první nebo jít poslední? Odpověď: záleží.

Co říkají zákony o ochraně osobních údajů?

Co říkají zákony o ochraně osobních údajů?

Je nezákonné zaznamenávat telefonní hovory vašich zaměstnanců? Odpověď zní ano a ne. Získejte potřebné informace.

Je legální požádat o datum narození uchazeče o zaměstnání?

Je legální požádat o datum narození uchazeče o zaměstnání?

Naučte se, kdy je pro zaměstnavatele legální požádat o datum narození, proč to společnost potřebuje, a jak reagovat na otázky týkající se vašeho věku.