Dopis s odstoupením Příklad s 24 hodinovým oznámením

V ideálním případě dáte zaměstnavateli dva týdny na vědomí, že jste odstoupili ze zaměstnání. Je to nejlepší způsob, jak zajistit, že budete udržovat pozitivní vztah se svým zaměstnavatelem. Koneckonců, budou pravděpodobně muset být odkazem pro vás v budoucnu, a vy chcete, aby si mysleli, že jsou z vás.

Někdy však okolnosti vyžadují, abyste okamžitě odstoupili. Například můžete mít nouzovou rodinnou situaci nebo je pracoviště nebezpečné nebo nezdravé.

Než začnete rozhodovat o odchodu, přečtěte si tyto informace o tom, zda byste měli nebo neměli přestat s malým nebo žádným upozorněním.

Pokud se rozhodnete okamžitě odstoupit, měli byste ještě napsat dopis o odstoupení. Přečtěte si níže tipy pro psaní dopisu o odstoupení s 24hodinovým oznámením a také viz příklad odstoupení.

Tipy pro psaní Vašeho dopisu nebo e-mailu

Opět platí, že je nejlepší dát zaměstnavateli alespoň dva týdny na oznámení, kdy se rozhodnete odstoupit. Někdy však musíte odstoupit pouze s výpovědní lhůtou jednoho dne. Přečtěte si níže tipy pro psaní dopisu o odstoupení z funkce s pouze 24 hodinovým oznámením.

• Nejdříve promluvte se svým zaměstnavatelem.Pokud je to možné, sdělte svému šéfovi osobně, že společnost opustíte do 24 hodin. Poté následujte oficiální obchodní dopis. Poslat kopii dopisu zaměstnavateli a oddělení lidských zdrojů.
• Zvažte odeslání e-mailu. Pokud je čas podstatný, můžete namísto dopisu zvážit odeslání e-mailu o odstoupení. Pro odstoupení s 24 hodinovým oznámením může být dobrý nápad. Pokud jste však již svému zaměstnavateli osobně sdělili, nemusíte spěchat, abyste poslali rychlý dopis o odstoupení.

• Uveďte datum.V dopise jasně vysvětlete, že následující den opustíte. Uveďte konkrétní datum, aby nedošlo k záměně.
• Nezacházejte do detailů.Nemusíte uvádět podrobnosti o tom, proč odcházíte, nebo co budete dělat dál. Pokud se však rozhodnete tak učinit, nejděte do podrobností. Chcete, aby váš dopis stručný.
• Vyjádřit vděk. Je to dobrá příležitost vyjádřit vděčnost za čas, který jste ve společnosti strávili. Nicméně, pokud jste s firmou velmi nešťastní, nestěžujte si ve svém dopise nic negativního. Chcete zachovat dobré vztahy se zaměstnavatelem, zejména proto, že ho budete možná muset požádat o dopis v budoucnu.

• Dotazy.Pokud odstoupíte bez předchozího oznámení, ujasněte si, jak je třeba vyřídit poslední výplatu, výhody, vybavení společnosti a další podrobnosti týkající se ukončení pracovního poměru. Váš dopis je dobrou příležitostí k položení těchto otázek.
• Poskytněte kontaktní informace.Uveďte jakoukoli jinou e-mailovou adresu, která není společností, nebo jinou formu kontaktních informací, které chcete zahrnout, aby vás mohl zaměstnavatel kontaktovat. Je obzvláště důležité, když odcházíte hned.

• Sledujte formát obchodních dopisů.Při psaní dopisu použijte oficiální formát obchodního dopisu.

Níže je uveden vzorový dopis s odstoupením od smlouvy s 24 hodinovým předstihem. Pomocí tohoto vzorku získáte pocit, jak formátovat dopis a jaký obsah zahrnout. Nezapomeňte však dopis upravit tak, aby vyhovoval vaší situaci.

Vzor dopisu rezignace - 24 hodin oznámení

Tvé jméno

Vaše adresa

Vaše město, státní PSČ

Vaše telefonní číslo

Tvůj e-mail

datum

Jméno zaměstnavatele

Titul

Organizace

Adresa

Město (*): Stát (*): PSČ

Vážený pane / paní. Příjmení:

Přijměte prosím tento dopis jako oznámení, že zítra (15. září) odstoupím ze své práce. Omlouvám se za to, že jsem se nemohl dozvědět více. Je mi však líto, že kvůli okolnostem, které jsou mimo mou kontrolu, musím hned odstoupit.

Pokud je to možné, pošlete prosím svou poslední výplatu na adresu bydliště (uvedenou výše).

Děkuji za podporu, kterou jste mi poskytli během svého působení ve společnosti.

S pozdravem, Váš podpis (tištěný dopis)

Vaše jméno

Zpráva o rezignaci e-mailu

Pokud posíláte svůj dopis s odstoupením prostřednictvím e-mailu, nezapomeňte uvést konkrétní řádek předmětu, aby se vaše zpráva rychle přečetla:

Předmět: Vaše jméno - odstoupení - datum účinnosti

Pokud svůj e-mail odesíláte e-mailem, zde je postup odeslání e-mailové zprávy obsahující informace o tom, co má obsahovat, jak upravit a jak odeslat testovací zprávu.