Vaše hodnota Přidat je, co je pro vaši společnost

Přidaná hodnota je skutečným přínosem pro úspěch vaší organizace. Provádění činností uvedených v popisu práce nebo ve specifikaci práce je důležité a přispívá. Vaše přidaná hodnota však přesahuje pouhé činnosti nebo úkoly a místo toho osvětluje celkové příspěvky, které učiníte pro úspěch vaší organizace.

Činnosti s přidanou hodnotou nebo příspěvky přispívají nejčastěji k měřitelným výsledkům vaší společnosti. To jsou věci, které dělají společnost lepší, výhodnější a hezčí k práci.

Co znamená přidaná hodnota?

Pro použití fyzického srovnání je přidaná hodnota rozdílem mezi prodejní cenou výrobku a cenou materiálů použitých k jeho výrobě. V tomto příkladu je přidanou hodnotou kombinace práce, investice do strojů, přepravy a distribuce, marketing, balení a další, které přidávají hodnotu, takže zákazník bude nakupovat suroviny, které byly původně jediným produktem.

Aktivity a úspěchy, které přidávají hodnotu

Příspěvky s přidanou hodnotou zahrnují měřitelné role a aktivity. Toto jsou příklady aktivit s přidanou hodnotou a příspěvků se způsoby, jak je provádět:

• Uložené peníze: Lidé často přemýšlejí o vydělávání peněz, ale šetřit peníze mohou být stejně cenné, ne-li více. Zatímco prodejci jdou ven a vydělávají peníze, člověk HR může přidanou hodnotu snížit snížením obratu, což šetří jmění. Účetní může ušetřit peníze zavedením interního auditu, který zachytí chyby dříve, než způsobí problémy.
• Trápení zákazníci: Spousta zákazníků jsou zákazníky zvyku a konkurent může tento zvyk přerušit tím, že nabídne prodej nebo pěkný perk. Trápení zákazníci nedovolí konkurentům ve dveřích (nebo v případě maloobchodu nechodí do samotných dveří). Nejde jen o uspokojení potřeb zákazníků, ale o to, že zákazník bude spokojen.

• Zvýšený prodej:To je nejzřetelnější z činností s přidanou hodnotou. Společnost potřebuje příjem, aby přežila a prodala něco, co se stane. Zvýšení těchto prodejů, ať už prostřednictvím prodejce, který je hladkým mluvčím, nebo inženýra, který vyvíjí nový produkt, který se prakticky prodává sám, přináší společnosti vyšší prodej a jasný náznak přidané hodnoty.
• Výrazně zkrátil čas nebo kroky potřebné k dokončení pracovního procesu:Měli jste někdy práci, kde byl dlouhý, únavný proces, kdy bylo možné vytvořit měsíční zprávu? Takové věci nenávidí všichni. Co kdybyste mohli zkrátit čas potřebný k provedení této zprávy? Co když to automatizujete? Každý bude navždy zpívat vaše chvály.

Výhody přidávání hodnoty

Zaměstnanci, kteří mají identifikovatelný, pozoruhodný vliv na přidanou hodnotu své organizace, jsou způsobilí pro zvýšení platů, propagace, uznání a uznání. Když se zeptáte svého šéfa na podporu nebo zvýšení platu, uveďte tyto hodnoty s přidanou hodnotou konkrétně.

Neříkej jen: „Dělám skvělou práci a jsem připraven na povýšení.“ Řekni, „Dělám skvělou práci. Například prostřednictvím svého programu proti šikaně jsem byl schopen snížit obrat v kritických odděleních o 10 procent. Tento program také zvýšil morálku zaměstnanců a udělal našim firmám recenze na Glassdoor shine. “Převezměte odpovědnost za velké věci, které děláte, a hodnotu, kterou přidáváte společnosti.

Když připomínáte svému šéfovi tyto úspěchy, vaše hodnocení výkonu bude prudce stoupat a vaše kariéra se bude pohybovat kupředu a vzhůru. Pokud máte každý rok napsat své osobní hodnocení, jedná se o typy věcí, které byste měli uvést.

Vylepšení vašeho životopisu

Když píšete životopis, místo toho, abyste zadávali seznam úkolů, "vyrobili měsíční zprávu", seznam úspěchů, "Snížení množství času na dokončení měsíčních zpráv ze dvou týdnů na dvě hodiny vytvořením automatizovaného procesu pomocí aplikace Microsoft Access." jsou zaměstnanci, které si organizace nejvíce přejí zachovat a rekrutovat. Když vypsáte ty věci na svém životopisu, předvádíte ty typy hodnot, které můžete přidat, a stanete se někým, koho si lidé chtějí najmout.