LinkedIn dovednosti a potvrzení

LinkedIn se vždy účtovala jako profesionální síť. Jednou ze základních funkcí je skutečnost, že naši kolegové, manažeři a reportéři se k nám hlásí.

Nyní existuje několik druhů výroků, které mohou dělat jiní lidé. Nejzřejmějším typem je doporučení. Dalším často nepochopeným typem prohlášení je potvrzení, že vaše spojení může přinést dovednosti, které vlastníte.

LinkedIn potvrzení

Pokud jde o to, že schválení je poměrně jednoduchý koncept:

• Člen LinkedIn uvádí několik dovedností v jeho profilu;
• Spojení tohoto člena budou prezentovány s možností podpořit ho pro jednu nebo více z těchto dovedností;
• Každá doložka se započítává až do dosažení 99+.

Ale jak se říká, ďábel je v detailech. Existuje několik způsobů, jak může uchazeč o zaměstnání optimálně využít dovedností a potvrzení na LinkedIn. Znalost rozdílu mezi tím, který z nich je skutečně užitečný versus busywork, je klíčem, a protože hledání zaměstnání je zaměstnání na plný úvazek, uchazeč o zaměstnání může špatně dovolit plýtvání časem.

Výběr dovedností

Ve svém hledání se nepochybně zaměřujete na několik pracovních titulů, nebo možná jen na jeden. Znáte však všechny dovednosti, které pro tuto práci mají ostatní špičkoví kandidáti? Jistě, znáte základní dovednosti, ale co ty "hezké mít" ty, které se vám přes vrchol? Navíc: pokud je nemáte všechny, jak to vyřešíte?

Pokud znáte tyto další dovednosti, najděte si dobrovolnou příležitost, která vám umožní přidat nebo udržet tuto dovednost. Pokud však ne, váš další krok je snadný: proveďte vyhledávání na LinkedIn pro tuto pozici, stejně jako náborář.

Přejděte na položku Rozšířené vyhledávání a připojte cíl cílové úlohy do položky Název a v rozevírací nabídce vyberte možnost Aktuální. Nejlepší kandidáti na jakoukoli pozici jsou ti, kteří to dělají právě teď, a každý náborář vám řekne, podívejte se na výsledky.

Podívejte se na dovednosti, které vidíte v horních výsledcích. Vidíte nějaká společná témata mezi dovednostmi, které mají členové LinkedIn, kteří nejsou na vašem seznamu?

LinkedIn potvrzení

Od té doby, co byla tato funkce zavedena, uživatelé LinkedIn poskytli více než deset miliard potvrzení. Tohoto počtu bylo dosaženo, protože prakticky pokaždé, když se podíváte na profil připojení, se LinkedIn zeptá, zda ho chcete podpořit až čtyřmi různými dovednostmi.

Pravděpodobně jste si však všimli, že LinkedIn nemá žádný způsob, jak zjistit, zda jste někdy byli svědky vašeho spojení s využitím dané dovednosti uvedené v seznamu: jednoduše se zeptá, zda chcete tuto dovednost a osobu podpořit. Neexistuje žádná kontrola a rovnováha, žádná kontrola rozumu: jen jednoduchá otázka ano / ne.

Z tohoto důvodu jsou doložky vždy nejlépe čteny pomocí třepačky soli. Každý uživatel LinkedIn zjistil, že je sám na konci přijímacího dokladu o dovednosti, kterou potvrzovatel nikdy nesvědčil.

Naštěstí LinkedIn poskytl nástroje k odstranění irelevantních nebo nesprávných potvrzení. Jděte do sekce Profil | Upravit profil a jakmile přejdete do sekce dovednosti, vyberte buď možnost Přidat nebo odebrat nebo Správa poznámek a proveďte požadovanou akci.

Prořezávání

V určitém okamžiku, pokud se to ještě nestalo, dobře-význam spojení bude nevyhnutelně přidat dovednost do vašeho seznamu. Dej tomuto subjektu nějakou myšlenku: je to dovednost, pro kterou byste měli být touto osobou schváleni, a je to v souladu s tím, jak se prezentujete ohledně průmyslu, pracovní funkce a seniority?

Pokud ano, přijměte ji a pokračujte dál. Ale pokud ne, přejděte do svého profilu a odstraňte jej. A udělejte to brzy: jiní ve vaší síti uvidí novou dovednost a mohou si myslet, že by bylo vhodné ji podpořit, aniž by bylo jasné, zda je v souladu s tím, jak se chcete postavit. Takže ano, ven ty zahradní nůžky a stříhat pravidelně.

V zavírání

Existují různé způsoby, jak vám mohou být lidé ve vaší síti nápomocni, nebo že můžete pomoci někomu v síti, pokud jde o to, jak se prezentujete. Vzhledem k tomu, že lidé už v prvních dvou letech této funkce již dosáhli více než miliardové podpory, není to krok, který si můžete dovolit zanedbávat.