• 2025-04-02

Můžete sbírat nezaměstnanost a sociální zabezpečení?

Obsah:

Anonim

Můžete sbírat nezaměstnanost, pokud jste propuštěni ze zaměstnání, ale také vybíráte dávky sociálního zabezpečení na základě svého předchozího zaměstnání? V závislosti na tom, kde žijete, můžete být schopni vybírat jak plné dávky v nezaměstnanosti, tak i sociální zabezpečení.

Některé státy kompenzují vaše dávky v nezaměstnanosti na základě výše sociálního zabezpečení, které obdržíte. V těchto lokalitách se dávky v nezaměstnanosti upravují na základě příjmů sociálního zabezpečení. V jiných státech můžete vybírat dávky sociálního zabezpečení i plné dávky v nezaměstnanosti.

Sběr sociálního zabezpečení a nezaměstnanosti

Plné dávky pojištění v nezaměstnanosti jsou k dispozici pracovníkům, kteří ve většině států sbírají sociální zabezpečení. V některých státech existují výjimky, kde je výše odškodnění v nezaměstnanosti kompenzována některými dávkami sociálního zabezpečení, které jsou vypláceny.

Požadavky na způsobilost k získání podpory v nezaměstnanosti se v jednotlivých státech liší. Ve většině států můžete vybírat jak dávky v nezaměstnanosti, tak i sociální zabezpečení.

Zákon o sociálním zabezpečení

V několika málo státech je částka odškodnění v nezaměstnanosti částečně kompenzována částkou přijatých dávek sociálního zabezpečení. V těchto lokalitách by se vaše nezaměstnanost mohla snížit o 50% dávky sociálního zabezpečení.

Nazývá se „kompenzační zákon“ a ve státech, kde je platná, se částka plateb sociálního zabezpečení počítá jako diskvalifikující příjem při výpočtu dávek v nezaměstnanosti.

Dávky v nezaměstnanosti Dopad na sociální zabezpečení

Zatímco dávky sociálního zabezpečení mohou snížit dávky v nezaměstnanosti (v závislosti na tom, v jakém státě žijete), bude vybírat dávky v nezaměstnanosti nikdy snížit dávky sociálního zabezpečení. To proto, že sociální zabezpečení počítá mzdy jako příjem pouze při výpočtu dávek. Nezaměstnanost se nepovažuje za plat, a proto se nezapočítává.

Zkontrolujte se u úřadu práce

Pokud sbíráte nezaměstnanost a přijímáte sociální zabezpečení, informujte se u svého Státního úřadu pro nezaměstnanost o informacích o dopadu na dávky v nezaměstnanosti. Můžete si tyto informace prohlédnout na webových stránkách kanceláře, zavolat do kanceláře nebo navštívit osobně.

Diskvalifikace nezaměstnanosti

Existují také okolnosti, kdy můžete být zcela vyloučeni z dávek v nezaměstnanosti. Patří mezi ně nedostatečné výdělky, propuštění z důvodu nebo ukončení bez dobrého důvodu. K dalším diskvalifikacím patří samostatná výdělečná činnost nebo odchod do školy. Klikněte zde pro ještě delší seznam nezaměstnanosti v nezaměstnanosti.

Pokud požádáte o nezaměstnanost a váš nárok je odmítnut, můžete se rozhodnout podat žádost o podporu v nezaměstnanosti, pokud se domníváte, že byste měli dostat nezaměstnanost. Proces se liší v závislosti na stavu, ale obecné kroky jsou stejné.

Když podáte žádost o podporu v nezaměstnanosti, zúčastníte se slyšení (neformální soudní řízení před komisí pro odvolání v nezaměstnanosti nebo soudcem) a svědčíte o tom, proč se domníváte, že máte nárok na dávky v nezaměstnanosti. Váš bývalý zaměstnavatel bude také svědčit. Zde je více informací o tom, jak podat odvolání v nezaměstnanosti.

Jak se soubor pro nezaměstnanost

Způsobilost k nezaměstnanosti, doba, po kterou může nezaměstnanost pobírat, a výše přijatých dávek, mění stát podle státu. Částka, kterou obdržíte, závisí také na tom, kolik jste vydělali na svém dřívějším zaměstnání.

Musíte otevřít nárok na podání žádosti a začít sbírat nezaměstnanost. Zde jsou podrobné pokyny, jak podat žádost o dávky v nezaměstnanosti. Další informace naleznete na webových stránkách Státního úřadu pro nezaměstnanost, kde naleznete informace o tom, co je třeba k podání reklamace ve vašem státě.

Můžete zde také získat informace o tom, jak si nárokovat nezaměstnanost.

Další informace o vašem sociálním zabezpečení

Jedním ze způsobů, jak se dozvědět více o své situaci v oblasti sociálního zabezpečení a o tom, jak mohou dávky sociálního zabezpečení ovlivnit vaše dávky v nezaměstnanosti, je vytvořit „můj účet sociálního zabezpečení“. Jedná se o online účet vedený správou sociálního zabezpečení. zda v současné době pobíráte dávky sociálního zabezpečení.

S „mým účtem sociálního zabezpečení“ můžete odhadnout své budoucí přínosy a získat odhad daní do systému sociálního zabezpečení, které jste dosud zaplatili.

Můžete také obdržet dopis o ověření výhod. V tomto dopise bude uvedeno, zda v současné době přijímáte nebo jste někdy pobírali dávky sociálního zabezpečení. Bude také uvedeno, zda jste žádali o dávky, ale dosud jste je nedostali. Dopis bude také obsahovat data, kdy jste tyto dávky obdrželi.

Uvedené informace nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takovou radu. Státní a federální zákony se často mění a informace nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.


Zajímavé články

Příklady životopisu a průvodního dopisu podle práce

Příklady životopisu a průvodního dopisu podle práce

Hledáte životopis a motivační dopis? Přezkoumat některé z nejlepších vzorků v každém odvětví a pro řadu pracovních míst spolu s tipy pro každého.

Pokračovat Buzzwords, které mohou ublížit

Pokračovat Buzzwords, které mohou ublížit

Použití unavených bzučáků a klišé vám bude muset ublížit. Vyhněte se tyto bzučáky a fráze v psaní životopisu a v rozhovorech.

Životopis Příklad hodinové pozice

Životopis Příklad hodinové pozice

Použijte tento hodinový životopis příklad vytvořit svůj vlastní životopis, plus recenzi tipy na to, co patří spolu s pokyny pro psaní.

Naučte se, proč je životopis důležitý pro zaměstnavatele

Naučte se, proč je životopis důležitý pro zaměstnavatele

Životopis je důležitým dokumentem, pokud pracujete při hledání zaměstnání nebo při najímání zaměstnanců. Zjistěte více o použití životopisu z pohledu zaměstnavatele.

Jak seznam vzdělávání na svůj životopis

Jak seznam vzdělávání na svůj životopis

Jak seznam vzdělání na svůj životopis, včetně výpisu vysoké školy, střední školy, GED, a co dát, když jste absolvent, s příklady.

Jste připraveni na agilní budoucnost v práci?

Jste připraveni na agilní budoucnost v práci?

Kdo chceš najmout, trénovat a živit se pro svou budoucnost? Zaměstnanci, kteří jsou odolní, hbití a hbití, kteří přijmou změnu, zmocnění a zákazníky.