Otázka pracovního dotazu: Pet Peeves?

Zaměstnavatel se může zeptat na otázku "Jaké jsou tvé mazlíčky?" z několika důvodů. Vaše odpověď pomůže zaměstnavateli určit, zda byste se dobře hodili do firemní kultury. Například, pokud řeknete, že vás obtěžují týmové projekty a práce vyžaduje spoustu spolupráce, nemusí to být pro vás to správné místo. Vaše odpověď také ukáže zaměstnavateli, jak snadno jste podrážděni. Pokud vaše odpověď je dlouhá tirade spoustu věcí, které vás obtěžují, můžete se zdát být nepříjemnou osobou, se kterou můžete pracovat.

Tato otázka se může zdát obtížná, protože vás žádá, abyste mluvili o věcech, které vás trápí, což by mohlo vést k tomu, že budete znít negativně nebo nepříjemně. Když se však zamyšleně zodpoví, může tato otázka pomoci ukázat, proč jste pro tuto pozici silným kandidátem.

Vyhněte se negativitě

Existuje několik způsobů, jak úspěšně odpovědět na tuto otázku. Bez ohledu na to, jak odpovíte, vyhněte se znějícímu negativu. Cokoliv pet peeve si vyberete zmínit, downplay, jak moc to vadí. Vyhněte se použití velmi vášnivý jazyk, který vám bude zdát naštvaný nebo nepříjemný. Mluvte klidně a ujasněte si, že to, co vás trápí, vám nebrání v tom, abyste dělali svou práci, nebo aby jste se dostali na svůj den.

Jak odpovědět

Někteří lidé dávají přednost odpověď tím, že nemají žádné zvíře peeves vůbec. Tato odpověď by však mohla přijít jako neupřímná, protože se něčím obtěžuje každý. Lepší odpověď se zaměří na něco, co vás příliš neobtěžuje, které může kontrolovat, a to neodráží špatně na vás jako na zaměstnance.

Jedním ze způsobů, jak odpovědět na tuto otázku, je zaměřit se na domácího mazlíčka, který s prací nesouvisí (například váš domácí mazlíček by mohli být lidé, kteří při jízdě nepoužívají blikače). Tento druh odpovědi vám brání říci něco negativního, co souvisí s prací.

Můžete také popsat pet peeve, který souvisí s pracovištěm, a to by pro tuto práci bylo negativní. Například, pokud práce zahrnuje spoustu týmové práce, můžete říct, že váš mazlíček je, když člověk nemůže účinně pracovat se skupinou. Nicméně, určitě vysvětlete, jak byste se s touto situací vypořádali.

Můžete také tuto otázku otočit a zdůraznit své pracovní standardy. Můžete například říci, že se vám nelíbí, když se lidé netlačují, aby překročili holé minimum, takže se vždy snažíte dosáhnout nejlepších výsledků v každém projektu.

Ukázkové odpovědi

• Kdybyste se zeptala mé dospívající dcery, pravděpodobně vám řekne, že je to její hudba a nepořádek v jejím pokoji. Nicméně, nemám žádné jiné specifické pet peeves. Pokud mě něco trápí, ustoupím, analyzuji „proč“ a naleznu dobré řešení.
• Nemám rád, když mají lidé negativní postoje, zejména na pracovišti. Rád zůstávám pozitivní, a to i v obtížné situaci, a nedovolím, aby mě negativní postoje lidí ovlivňovaly.
• Nelíbí se mi, když vidím, že člen týmu odmítá nést svou váhu na projektu. Jako členové týmu je naším úkolem pomáhat celému týmu dosáhnout úspěchu. Když vidím někoho, kdo neplní svůj úkol, komunikuji s týmem jasně a efektivně o svých obavách a snažím se přijít s řešením, jako je například rozdělení některých úkolů.

• Jeden pet peeve je, když jsou lidé pravidelně tardy. Můj syn je vždy na školu pozdě, takže jsem se snažil vštěpovat mu včas. Včasnost je také velmi důležitá na pracovišti. Ať už se jedná pouze o to, že se dostaví do práce včas nebo předá úkol do stanoveného termínu, vždy jsem vyzván.