Jak odpovědět na otázky o přesunu z řízení

Ne každý pracovník chce jít do managementu, ale v mnoha profesích se může zdát, že je nemožné jít nahoru, pokud nejste ochotni stát se šéfem někoho jiného. Z tohoto důvodu není neobvyklé, že se lidé ujímají manažerské role… a pak rychle zjistí, že pro ně není správné. Jak se můžete vrátit zpět do svého dřívějšího zaměstnání - nebo do podobného postavení - bez toho, aby jste se dostali do kariéry?

Možná jste manažer prodeje, který se nyní chce vrátit k prodeji, redaktorovi, který chce být opět spisovatelem, nebo řediteli, který se chce vrátit do učebny. Bez ohledu na situaci je váš cíl stejný: vrátit se k práci, která vás zajímá, aniž byste se museli pohybovat dozadu (nebo dávat manažerovi náboru dojem, že tak učiníte).

To může být velmi obtížné během pracovního pohovoru. Chcete se vyhnout dojmu, že vaše předchozí práce byla pro vás příliš náročná, nebo že nejste ambiciózní a zároveň vyjadřujete svůj zájem o danou roli. Vaše výzva v účetnictví pro vaši touhu downshift je odpovědět na otázky o tom, aniž by se zdálo, že vám chybí motivace nebo hledáte snadnější práci.

Tipy pro reakci na otázky týkající se přesunu z řízení

Připravte se na otázky týkající se pohovoru o vaší snaze o přeřazení z manažerské pozice do specializované pozice. Čím snadněji budete odpovídat na otázky o svých cílech, tím lepší dojem na manažera najímání.

Nakonec budete chtít, aby váš tazatel pochopil, že jste vysoce motivováni k výkonu nového zaměstnání na základě svých vlastních zásluh, a nikoli jako způsob, jak uniknout neuspokojivé nebo obtížné roli manažera.

1. Buďte pozitivní o své předchozí roli v oblasti řízení

Jedním z přístupů je přizpůsobit vaši odpověď osobní preferenci nové pozice a zároveň zdůraznit váš úspěch a spokojenost v roli vyšší úrovně. Pomůže vám poskytnout konkrétní příklady toho, jak jste byli efektivním manažerem a jak jste ovlivnili dolní řádek.

Začněte zmínkou o aspektech své role manažera, která se vám líbila, a malování celkového obrazu alespoň mírné spokojenosti. Vyhněte se stížnostem na výzvy a obtíže s řízením ostatních, protože vás tazatel může začít vnímat jako někoho, kdo má problémy s interakcí se spolupracovníky nebo se vyhýbá převzetí odpovědnosti.

2. Vysvětlete, proč chcete tuto novou roli

Dále je důležité vysvětlit, co vás přitahuje k non-management pozici, kterou hledáte. Ujistěte se, že jsou specifické. Pokud je to možné, diskutujte o úspěchu, který jste mohli mít v minulosti, které jste neměli v minulosti. Řekněte příběhy o svých úspěších v této pozici a popište úroveň spokojenosti s nadšením. Ve většině případů budete reflektovat předchozí role; například, můžete být projednáním své zkušenosti inženýra, než se stane technickým ředitelem.

3. Hledejte příležitosti k růstu

Každá práce, kterou budete mít, vás má naučit. Vaše poslední pozice vám ukázala, že jste se nezajímali o správu - ale to není vše, co jste se v této práci naučili.

Přemýšlejte o dovednostech, které jste získali, o zkušenostech, které jste získali, o technikách, které jste během svého působení v této roli zdokonalili. Například, možná už nechcete být editor, ale vaše zkušenosti úpravy vás naučil, jak dát editorům čistší kopii. To je pro manažera náboru velký prodejní bod.

4. Uveďte příklady

Ujistěte se, že jste také zahrnuli všechny příklady toho, jak jste v rámci svých manažerských funkcí vykonávali odbornou roli a jak to pro vás bylo. Například manažer prodeje může čas od času zasáhnout, aby uzavřel velký prodej s významným zákazníkem. Tento typ zkušeností může být dokonalým příběhem pro vysvětlení vaší inspirace k návratu k předchozí roli.

5. Vyřešte jejich problém

V neposlední řadě se zajímají manažeři, kteří jim mohou nabídnout řešení svých největších výzev. Pokud dokážete prokázat svou schopnost tak učinit, zbavíte se veškerých obav, které by mohly mít, proč děláte tento konkrétní krok.

Než se vydáte do rozhovoru, prohlédněte si popis práce v reklamě a hledejte klíčová slova, která se vztahují k roli (a doufejme, že vaše zkušenosti). Pak si důkladně pročtěte své kvalifikace pro tyto termíny a připravte se, proč jste ten, kdo vám může poskytnout potřebné informace.