• 2025-04-01

Kariéra v oblasti práva a vědy

[Russian version] Utsu-P - Wraith (cover by Blaze & Kari)

[Russian version] Utsu-P - Wraith (cover by Blaze & Kari)

Obsah:

Anonim

Zvýšený zájem o biotechnologii, všudypřítomnost biotechnologických produktů v každodenním životě a zvyšující se počet patentových přihlášek a případů porušování práv duševního vlastnictví způsobily vysokou poptávku právníků s vědeckotechnickým zázemím. Pro každého, kdo zvažuje alternativní kariéru v biotechnologii, může manželství těchto dvou disciplín v průběhu studia téměř zaručit zaměstnání po ukončení studia.

V nedávném rozhovoru s University of Guelph Alumni časopis "Portico", patentový právník Maria Granovsky popsal její první zaměstnavatel v právní oblasti, advokátní kancelář Sterne Kessler, Goldstein & Fox (Washington, DC), jako "zájem o společníky, kteří mohli argumentují pokuty v oblasti vědy “. Ve skutečnosti to bylo tak nadšené, že jí zaplatili školné navštěvovat právnickou fakultu.

Manželství práva a vědy

Pracovní příležitosti pro jednotlivce s právním i vědeckým zázemím zahrnují práci jako technický specialista (vědecký titul) nebo přidružený (oba stupně), zabývající se případy duševního vlastnictví, jako jsou spory týkající se patentů, autorských práv a ochranných známek.

Případy mohou být otevřeny jménem klientů, kteří již mají práva k produktu nebo autorskému právu, které mají důvod uplatnit tato práva jiným subjektem. Jindy mohou klienti požadovat ochranu před soudem podaným jinou stranou, jejíž patentový nárok je podle nich neplatný.

Mnoho komplikací při zřizování vlastnických práv k duševnímu vlastnictví může vzniknout v dnešní době z důvodu velkého objemu patentových nároků a problémů jak ze strany výzkumných pracovníků, tak regulačních orgánů při sledování specifik každého z těchto vynálezů (a zajištění jeho jedinečnosti).

Vynález, který byl již dříve popsán v literatuře, nebo něco, co je na trhu již léta, nemůže být patentován, přesto však spisová strana nebo patentový úřad nemusí znát již existující výrobek.

To je, když jsou povoláni právníci; zkoumat skutečnosti, rozluštit právní žargon, stanovit přednost a obhajovat své případy u soudu. Podle Granovského, advokátní kanceláře mají těžké najít jednotlivce s pevným pochopením technologie za mnoha z těchto high-tech případech.

Výbor pro vědu, technologii a právo

Národní akademie věd uznala konvergenci těchto dvou velmi odlišných oborů tím, že vytvořila Výbor pro vědu, technologii a právo, aby prozkoumala, diskutovala a stanovila politiky v pěti hlavních oblastech: Věda v soudních sporech, Federální informační politika / Přístup k výzkumu Data, věda a národní bezpečnost, práva duševního vlastnictví a ochrana lidských účastníků v environmentálním výzkumu.

Podle Akademie je velký problém s právními případy, které se týkají technologických problémů, klíčovým rozdílem mezi vývojem těchto dvou tradičních disciplín.

Praxe práva je založena na faktech a konečných zjištěních ve snaze řešit otázky, které podle vědy nemají definitivní odpovědi. Věda je tradičně disciplínou sdílení informací a „otevřeným hledáním rozšířeného porozumění, jehož„ pravdy “jsou vždy předmětem revize“.

Rozšiřování komercializace a nutnost obnovit investice do biotechnologií a financování výzkumu prostřednictvím zisků vedlo k invazi do vědecké sféry prostřednictvím právních otázek týkajících se duševního vlastnictví, přístupu k výzkumným údajům a střetu zájmů.

Ačkoli věda možná v minulosti udělala bez právníků, v současné době existuje mnoho důležitých bioetických problémů, které musí být řešeny v oblastech environmentální vědy, biotechnologie, genetiky a lékařského výzkumu.

Úspěch v obou disciplínách závisí na schopnosti jít “zjištění faktu”; shromažďování informací a jejich zpracování řádným způsobem. Oba vyžadují velké množství logiky a pozornosti k detailům. Proto se silné stránky v jedné oblasti snadno aplikují na druhou.

Kombinovaný titul Věda / Právo poskytuje základní nástroje pro mnoho dalších možností kariéry, jako je poradenství, firemní management a další oblasti technologie. Není to však všechno kouzlo a hrdinství soudní síně.

Stejně jako každá práce, většina z rutiny zahrnuje účast na setkání, vidět klienty, výzkum a čtení, psaní dopisů a přezkoumání smluv a dalších dokumentů, ale popis práce je ideální pro zájemce o studium vědy, ale hledají kariéru mimo laboratoř.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.