Informace o různých typech pracovních titulů

Co je to pracovní zařazení? Název práce je pojem, který v několika slovech popisuje méně místa, které má zaměstnanec. V závislosti na zaměstnání může pracovní zařazení popsat úroveň pozice nebo povinnosti osoby, která pozici zastává.

Když hledáte práci, můžete vyhledávat jednotlivé pracovní tituly na základě vlastností, které hledáte. Můžete například hledat podle názvu úlohy na stránce Opravdu, CareerBuilder a dalších hlavních pracovních míst a najít otevřené pozice. Pro zaměstnavatele popisuje pracovní zařazení typ pozice a úroveň, kterou má zaměstnanec.

Zde naleznete informace o tom, co je obsaženo v názvu úlohy a jak můžete ve svém hledání práce použít název úlohy. Viz také seznamy pracovních titulů a popisů pracovních míst organizovaných podle odvětví a úrovně zkušeností.

Typy pracovních titulů

A pracovní pozice může popisovat povinnosti pozice, úroveň práce nebo obojí. Například pracovní názvy, které zahrnují termíny: výkonný, manažer, ředitel, vedoucí, vedoucí atd., Se obvykle používají pro úlohy správy.

jiný pracovní tituly odrážejí to, co člověk v práci vykonávánapř. kuchař, účetní, hospodyně, specialista na sociální média, programátor, koordinátor hostujících služeb, mechanik atd.

Nějaký pracovní tituly ukazují jak pracovní úroveň, tak pracovní povinnosti, jako je šéfkuchař, vedoucí účetní, elektrický dozor, marketingový manažer atd.

Jak zaměstnavatelé používají pracovní tituly

Zaměstnavatelé používají pracovní zařazení ke kategorizaci pozic ve své organizaci. Organizační schéma společnosti bude zobrazovat všechny pozice ve společnosti, které jsou uvedeny podle názvu práce, struktury výkaznictví a řízení společnosti.

Velké organizace mají obvykle formální sadu pracovních titulů pro každou sadu pozic s jasným průběhem, jako je asistent, junior, vedoucí, spolupracovník, manažer a senior. Malý podnik nebo startup může mít flexibilnější seznam pracovních titulů, přičemž v každé roli je pouze jeden nebo dva lidé.

Zaměstnavatelé také používají pracovní tituly jako součást svého systému řízení odškodnění. Některé pracovní tituly mohou být vázány na platové stupně. Může existovat platové rozmezí pro nové zaměstnance přicházející na palubu a pro to, co současní zaměstnanci mohou očekávat, že vydělají v určité pozici.

Pracovní názvy se také používají k určení kariérního postupu ve společnosti, a to jak zaměstnanci způsobilými pro povýšení, tak zaměstnavateli, kteří hodnotí uchazeče o zaměstnání. Zpravidla dochází k postupnému přechodu z pozice na základní úrovni pro nové pracovníky na vedoucí pracovníky nebo manažerské role pro zaměstnance, kteří postupovali ve společnosti.

Pokud zaměstnavatelé pracují po skončení pracovního poměru, pracovní místo bude obsahovat pracovní zařazení. Díky tomu je pro společnost snadné sledovat kandidáty a uchazeče požádat o příslušná místa.

Jak zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání používají pracovní tituly

Při hledání zaměstnání můžete vyhledávat podle aktuálního pracovního zařazení nebo názvu pracovních míst, o která máte zájem, jako klíčových slov. Použití klíčových slov k hledání zaměstnání pomůže upřesnit hledání, abyste rychle našli práci, která je shodná.

Názvy pracovních míst můžete použít k zúžení pracovních míst, které vás zajímají, na základě odpovědností a / nebo úrovně zaměstnání.

Chcete-li zobrazit široký výběr otevřených pozic, použijte variace názvu zakázky, o kterou máte zájem.

Většina pracovních míst má pokročilé možnosti vyhledávání, které můžete použít k rozbalení a urychlení hledání zaměstnání.

Je také důležité, abyste ve svém životopisu používali vhodné pracovní tituly. To dává osobě, která přezkoumává vaši žádost, rychlý přehled o vašem předchozím zaměstnání, takže buďte co nejkonkrétnější. Ujistěte se, co na vašem životopisu najdete, odpovídá vašemu profilu LinkedIn a odpovídá tomu, co řeknou vaši předchozí zaměstnavatelé, když jsou vaše reference kontrolovány.

Pro zaměstnance vám seznamy pracovních titulů umožní zjistit, jaké další typy pracovních míst můžete vykonávat ve vaší organizaci i u jiných zaměstnavatelů. Ukazují vám pozice, o které se můžete ucházet, když se pohybujete po žebříčku kariéry, stejně jako pracovní místa, na která se můžete kvalifikovat, pokud hledáte změnu kariéry.

Seznam pracovních titulů

Použijte níže uvedené seznamy pracovních pozic, které vám pomohou získat představu o tom, jaké pozice jsou k dispozici v oblastech kariéry, které vás zajímají.

Podívejte se na názvy pracovních míst pro povolání, která vás zajímají, jaké typy pracovních míst by mohly být vhodné pro vaše zázemí.

Obchodní tituly

Světpodnikání zahrnuje mnoho pracovních titulů a řada z nich se týká specializovaných oblastí v obchodní aréně. Například účetní mohl pracovat pro sebe a poskytovat služby jednotlivcům. V této roli by mohl jednoduše mít titul CPA. Mohl by také pracovat pro korporaci, kde se ujímá funkce finančního ředitele, ředitele finančních operací nebo účetního.

Mnohé z těchto obchodních titulů mohou být použity v různých průmyslových odvětvích. Například název manažera může znamenat různé věci a být v libovolném počtu odvětví. Ty by mohly zahrnovat finance, maloobchod, zdravotnické služby atd. Viz seznam pracovních titulů souvisejících s níže uvedenými činnostmi:

• Správní
• Bankovnictví
• Poradenství
• Firemní
• Lidské zdroje
• Pojištění
• Právní
• Vztahy s veřejností
• Nákup
• Odbyt

Tituly pracovních příležitostí pro kreativní průmysl

Mnoho pracovních míst vyžaduje kreativní ducha a průmyslová odvětvítyto pozice. Některé z těchto pracovních míst zajišťují obchodní trh, zatímco jiné, stejně jako média, pracují s veřejností na mysli.

Poměrně často může kariéra v kreativním oboru otevřít vaše vyhlídky na větší rozmanitost pracovních možností. Potřebné dovednosti jsou často provázány a zkušenosti, které získáte na jednom místě, mohou být užitečné v jiném.

• Plánování akce
• Móda
• Průzkum trhu
• Marketing
• Sociální média

Tituly pracovních míst v odvětví služeb

Existují také pracovní místa, která jsou určena k poskytování služeb veřejnosti. Většina z nich spolupracuje se spotřebiteli a pomáhá jim nakupovat věci a užívat si jejich hodnot. Jiní, jako jsou policisté, hasiči a dalšízdraví a bezpečnosti, mají na mysli zcela jiný cíl. Klíčovou dovedností univerzální pro většinu pracovních míst je komunikace a schopnost pracovat s různými lidmi.

• Služby zákazníkům
• Pohostinství
• Nemovitost
• Restaurace
• Maloobchodní
• Cestovat

Kvalifikované obchodní pracovní tituly

Kvalifikované obchody jsou páteří mnoha věcí, které máme v každodenním životě. Od budování mostu, který každý den projíždíte, až po výrobu televizoru nebo jeho umístění do místního obchodu jsou muži a ženy v těchto oblastech nezbytní pro moderní život. Mnohé z těchto pozic vyžadují školení na pracovišti nebo určitý stupeň technického vzdělání, aby se naučily specifické dovednosti požadované v zaměstnání.

• Konstrukce
• Údržba
• Výrobní
• Přeprava

Technické pracovní tituly

Je na čase, aby si technické, a pracovní tituly v těchto odvětvích může dostat velmi technické a komplexní. Většina z těchto pozic vyžaduje čtyřletý titul nebo více a patří mezi nejvýše placené kariéry.

• Inženýrství
• Environmentální
• Zdravotnictví / Lékařství
• Informační technologie (IT) t
• Věda

Pracovní tituly pro začátečníky

Tvůjprvních několik pracovních míst je důležitých pro zkušenosti, a můžete je použít k vybudování svého životopisu. Postupem času je můžete vyhodit ze svého seznamu, ale prozatím ukazují svou pracovní etiku a to je důležité pro potenciální zaměstnavatele.

• Vstupní úroveň práce

Více pracovních titulů

Tyto pracovní tituly mají buď velmi specifické nebo velmi univerzální účely a opravdu se nehodí do žádné z ostatních kategorií. V rámci každého segmentu existuje celá řada individuálních pozic, které poskytují služby, baví se, jsou technické, nebo mají jinou vynikající kvalitu.

• Zvíře
• Fundraiser
• Neziskové
• Škola
• Sportovní