Tipy pro požádání o volno při svátcích

Pro mnohé z nás je prázdninové období časem, který chceme strávit s přáteli a rodinou, aniž bychom se museli starat o povinnosti související s prací. Problém je však v tom, že mnoho vašich kolegů má stejný nápad. Přidejte skutečnost, že někteří lidé jsou v oblastech, kde práce musí pokračovat přes prázdniny, a vy máte složitou výzvu vyjednávat.

Téměř každý by rád, kdyby si během rušné prázdninové sezóny užil nějaké další volno. Zaměstnavatelé musí žonglovat s požadavky, aby byli zaměstnanci spokojeni a aby bylo zajištěno pokrytí pracovní zátěže. To může být náročná doba roku požádat o - a dostat - extra volno z práce, zejména když pracujete pro organizaci, která je zaneprázdněna během prázdnin.

Tipy pro požádání o volno při svátcích

Jaký je nejlepší způsob, jak požádat o dovolenou nebo osobní dovolenou? Chcete-li si na prázdniny vzít volno, je důležité být flexibilní, ochotni dávat, stejně jako získat, plánovat se včas, pokud je to možné, a nabídnout řešení, jak zajistit, aby vaše práce byla pokryta. v případě potřeby, když jste pryč.

Zde jsou tipy pro úspěšné požádání o volno z práce během prázdnin.

Vědět, co máte volno

Než se zeptáte na dovolenou volno, zkontrolujte dovolenou nebo osobní dovolenou přidělení, abyste se ujistili, že máte čas k dispozici k použití. Zjistěte si také, zda má vaše společnost politiku "použít ji nebo ji ztratit", což by mohlo znamenat, že budete muset odejít z práce před koncem kalendářního nebo fiskálního roku nebo je propadnout. Zkontrolujte zásady společnosti a zjistěte, zda existují pokyny pro vyžádání volna, a ujistěte se, že je dodržujete. Informace by měly být k dispozici v příručce nebo na webových stránkách vaší společnosti.

Zeptejte se dříve než později

Strategie pro nakládání s tímto prázdninovým dilematem se budou lišit vzhledem k vaší situaci. Čím dříve se však zeptáte, tím je pravděpodobnější, že bude vaše žádost schválena. Pokud se nacházíte v sektoru, jako je maloobchod, pohostinství, IT nebo zdravotnictví, kde je nutné udržovat pokrytí, možná budete muset diskutovat o plánování s vaším manažerem i se svými spolupracovníky.

Jedním z přístupů je upřednostnit své předvolby dovolené co nejdéle a předložit tuto záležitost k diskusi s šéfy a kolegy. Čím dříve téma vznesete, tím lépe, a přestože je první, kdo požádá o volno, nemusí nutně zaručit, že vaše žádost bude poskytnuta, ale poskytne vám větší volnost při vyjednávání.

Buďte připraveni na kompromis

Buďte si vědomi a trpěliví, když žádáte o volno. Laskavost půjde dlouhou cestu. Měli byste také strávit nějaký čas přemýšlením o tom, jak nejlépe dosáhnout kompromisu, pokud váš požadavek nebude poskytnut v plném rozsahu.

Například, pokud se vaše rodina schází na Štědrý den, pak se můžete dobrovolně zapojit do práce na Vánoce, abyste si mohli den vzlétnout. Máte-li kolegy, kteří slaví židovské nebo islámské svátky, pak byste mohli dobrovolně pracovat tyto dny výměnou za pokrytí na Vánoce nebo na Nový rok.

Další možností je prozkoumat možnost dělení směn na dovolené. Můžete například nabídnout pokrytí 6 až 12 hodin, nebo 12 hodin až 6 hodin, namísto typické 12hodinové směny.

Plán v Advance

Pokud nepřetržité pokrytí není problémem ve vašem oboru, může být předběžné plánování nejlepším způsobem, jak vyčistit volno na prázdniny.

Očekávejte lhůty, které nastanou kolem svátků, a stanovte si svůj vlastní termín na 15. prosince, abyste se ujistili, že jste udělali práci před svátkem.

Sdílejte svůj plán s pracovními hodinami nebo cokoliv, co je nezbytné k tomu, abyste se s nadřízeným a členy týmu v dostatečném předstihu zbavili prázdnin, což může pomoci zmírnit jakékoli obavy.

Zvyšování této problematiky se svým pracovním týmem v dostatečném předstihu vám také může pomoci vyhnout se preventivním požadavkům agresivních spolupracovníků.

Když odešlete svou žádost o volno, nezapomeňte sdělit svým supervizorům, jak máte v plánu zajistit, aby všechny vaše povinnosti byly ošetřeny před odjezdem na dovolenou.