Udělejte dobrý dojem v rozhovoru

Nejdůležitější částí pracovního pohovoru je začátek. To je, když máte příležitost udělat na svého tazatele velký dojem - nebo špatný. Někteří říkají, že vědí, že během prvních 30 sekund nebo tak, zda osoba má šanci na získání najal.

Pravděpodobně budete mít o něco více času, ale je důležité udělat nejlepší dojem, který můžete během prvních několika minut setkání s tazatelem udělat. Pokračujte v průběhu pohovoru, takže máte dobrý záběr na získání druhého pohovoru a pracovní nabídky.

Rychlé tipy pro zapůsobení na tazatele

Zde je několik rychlých a jednoduchých tipů, jak zapůsobit na všechny lidi, se kterými se setkáváte, když se ucházíte o nové zaměstnání.

1. Praxe.Praxe nemusí být dokonalá, ale pomůže vám to udělat dobrý dojem. Přezkoumejte otázky pohovoru, které zaměstnavatelé nejčastěji žádají, a zamyslete se nad tím, jak na ně odpovíte.

2. Noste vhodný oděv. To může být opravdu trapné, pokud se ukážeš na pohovoru, který je přesměrován - nebo je podřízený. Vždy si vhodně oblékněte na pohovor, abyste udělali ten nejlepší první dojem.

3. Nezasahujte do rozhovoru, aniž byste něco věděli. Udělejte si čas na výzkum organizace, abyste věděli co nejvíce o ní. Tímto způsobem budete připraveni odpovědět na otázky o tom, co víte o společnosti.

4. Získejte vnitřní naběračku. Kromě zkoumání organizace zjistěte, zda můžete získat nějaké vnitřní informace o společnosti a jejích zaměstnancích. Podívejte se na LinkedIn, Facebook a vaši vysokou školu absolventů sítě, abyste zjistili, zda znáte někoho, kdo s vámi může sdílet informace.

5. Zkontrolujte zadání úlohy. Vím co nejvíce o práci. Přezkoumání pracovního místa a vědět, co zaměstnavatel hledá v osobě, kterou najímají. Také se podívejte na průvodní dopis a pokračujte, takže máte jasno v tom, co můžete nabídnout zaměstnavateli.

6. Podívejte se na tazatele na LinkedIn. Vezměte minutu nebo dvě a podívejte se na tazatele na LinkedIn, pokud můžete najít. To vám dá pocit, že se s vámi setkáte, stejně jako jejich profesní dráha a držení ve společnosti.

7. Jděte světlo, velmi lehké, na parfém nebo Kolín nad Rýnem. Ten šéf, kterého jsem zmínil, neměl rád vonící parfémy, takže kdyby to někdo přehodil, mohli by se před tím, než by potřásli rukou, srazit ze sporu.

8. Vyhněte se zpocené dlaně. Nikdo se nechce dotknout slizké mokré ruky. Pokud můžete navštívit toaletu na cestě k rozhovoru, umyjte si ruce a důkladně je osušte. Pokud to není možné, použijte tkáň a ujistěte se, že máte suché ruce.

9. Zhluboka se nadechněte. Pak další. Rozhovory mohou být opravdu stresující. Zatímco se nacházíte v toaletě, vydejte se několik hlubokých dechů a nezapomeňte, že jste zde, protože jste byli vybráni k pohovoru.

10. Mějte dobrý handshake. Když jste tazatelem uvítáni, nabídněte potřesení rukou a představte si, abyste si rozhovor vybrali na pravou nohu.

11. Úsměv. Nechcete to přehánět, ale když se setkáváte s tazatelem a když je to vhodné během rozhovoru, přemýšlejte pozitivně a usmívejte se. Pozitivní lidé se silnými interpersonálními dovednostmi jsou s větší pravděpodobností najati.

12. Ukažte své nadšení. Na související poznámce ukažte své nadšení a vášeň pro to, co děláte a co byste chtěli dělat ve své další práci. Je dobré dát tazateli vědět, že máte rádi svou práci a jste nadšeni z této příležitosti.

13. Sdílejte, jak se skvěle hodíte do práce. Zálohujte své nadšení fakta. Nestačí říci, že máte pro práci tu správnou věc. Buďte konkrétní a ukažte zaměstnavateli, proč a jak jste kvalifikovaný.

14. Nepropadejte panice. Dokonce i když jste provedli všechny správné přípravné práce, můžete být vzati do bezpečí pohovorem, který jste nečekali. Připravte se na nejhorší, takže nemusíte panikařit.

15. Sdílejte příběh nebo dva. Neuvádějte jen své kvalifikace. Namísto toho využijte své dovednosti vyprávění, abyste mohli sdílet příklady toho, čeho jste dosáhli v práci. Neexistuje nic lepšího než skutečný životní příběh, který by zapojil tazatele a ukázal, co můžete udělat.

Sledujte po rozhovoru. Posledním způsobem, jak udělat ten nejlepší dojem a ukázat vám, že se o tuto příležitost staráte, je sledovat e-mailovou zprávu, poznámku nebo telefonní hovor. Kromě předávání vašich poděkování za rozhovor zopakujte, proč jste pro tuto práci skvělým kandidátem.