Co dělat, když je nabídka práce zapnuta

Není neobvyklé, že zaměstnavatelé provádějí vyhledávání kandidátů a provádějí pohovory, pouze aby zastavili proces před předložením nabídky.

Kandidáti mohou nebo nemusí být informováni o tom, proč byla nabídka pozastavena, ale důvody sahají od neočekávaných obav o rozpočet a neočekávané restrukturalizace až po změnu srdce ze strany operátora.

Co dělat, když je nabídka práce zapnuta

Co byste měli dělat, pokud vám bude nabídnuta pracovní nabídka, ale pak vám bude řečeno, že je v držení? Nejprve se zeptejte zaměstnavatele, zda existuje časový rámec pro určení statusu práce, abyste získali představu o tom, kdy by mohlo být rozhodnuto. Během diskuse nechte zástupce společnosti vědět, že máte o práci velký zájem a chtěli byste získat další pozornost.

Ke konci doby stanovené zaměstnavatelem oslovte svého kontaktního partnera ve společnosti. Pokud nebylo načasování sdíleno, vyčkejte asi tři týdny, než budete pokračovat.

Jak sledovat

Vaše následná komunikace by měla být obvykle e-mailem, pokud zaměstnavatel nenavrhne telefonní hovor, abyste se vyhnuli otravování svého kontaktu.

Vaše předehra může být orámována jako "přihlášení" do stavu vyhledávání a měla by obsahovat kladné prohlášení o vašem trvalém zájmu. Můžete zvážit poskytnutí některých nových informací potenciálního zájmu, jako je například další certifikace, ocenění nebo úspěch.

Je běžné, že uchazeči o zaměstnání, kteří obdrželi určité pozitivní náznaky, že jsou preferovaným kandidátem, aby zastavili činnost při hledání zaměstnání. To není dobrý nápad. Měli byste pokračovat v aktivním hledání dalších pracovních míst, dokud nebudete mít definitivní pracovní nabídku. Tímto způsobem neztratíte hybnost při vyhledávání, protože práce, kterou máte po ruce, se nikdy neuskuteční.

Ukázkový e-mail Sledování nabídky práce, která je v držení

Předmět: Sledování - Administrativní asistent

Vážený pane Jonesi, Sleduji administrativní pozici, o které jsme hovořili minulý měsíc. Měli jste nějaké slovo o tom, zda společnost bude s náborem pokračovat?

Vím, že tato roční doba je zaneprázdněná, takže doufám, že mi budeš odpouštět další přeplněnou poštu. Jsem nadšená z této role a chtěla jsem se ujistit, že jsem nedala moc času, než jsem se natáhla, abych zopakovala svůj zájem.

Jsem obzvláště nadšená možnost využít své výzkumné a organizační schopnosti, stejně jako pětileté zkušenosti v oboru jako administrativní asistent, abych pomohla vaší společnosti dosáhnout jejího důležitého poslání. Chtěl jsem také zmínit, že mám značné zkušenosti se softwarem pro úpravu fotografií a videa, v případě, že by to bylo užitečné v roli společnosti.

Ještě jednou vám chci poděkovat za vaši pozornost a za to, že jste se se mnou potkali. Doufám, že se vám sezóna líbí.

Nejlepší, Sarah Smithová

7 Main Street, Midtown, Ohio 44103

[email protected]

555-555-5555

Co dělat, když zaměstnavatel Ghosts

Někdy poté, co byla nabídka práce pozastavena, zaměstnavatel nabídku zcela stáhne. Opět to nemusí nutně odrážet na vás. Zaměstnavatelé stahují pracovní nabídky ze všech důvodů, včetně sníženého rozpočtu nebo změny směru.

Co však děláte, když se vám zaměstnavatel nevrátí… nebo na váš e-mail vůbec neodpoví?

Myslíš, že dvakrát před tím, než v další cestě

Pokud jste jednou jednou sledovali e-mail a nezaslechli jste žádnou odpověď, můžete se pokusit o navázání kontaktu telefonicky týdně po odeslání e-mailu. Ale měli byste pochopit, že je to riskantní.

I když je vždy možné, že váš e-mail chátrá ve složce nevyžádané pošty, po telefonu (i jednou) se můžete cítit agresivně vůči některým manažerům v našem telefonickém fobickém věku. Pokud výslovně neřekli, že kontakt s telefonem je v pořádku, je nejlepší se tomu vyhnout.

Bez ohledu na to, o čem se rozhodnete, je důležité nepřehánět váš pokus sledovat. Pokud se rozhodnete zavolat zaměstnavateli, udělejte to jednou. Nechte krátkou zprávu s Vaším jménem a telefonním číslem a důvodem svého volání. Udržujte svůj tón příjemný a obsah zprávy stručné a zdvořilé.

Nepůjčujte manažera najímání

Až budete pokračovat, dvakrát, nejdřív to nechte jít. Pokračování v oslovování manažera náboru nebude vypadat profesionálně.

Obtěžující HR není nikdy dobrý plán, když se zajímáte o zaměstnání. I když se v této firmě můžete zúčastnit procesu pohovoru, nechcete riskovat, že to přežijete a ničíte svou reputaci v oboru. Většina firemních světů je velmi malá; nestaňte se kandidátem, o kterém všichni mluví, a ne v dobrém smyslu.

Považujte se za lepší

Pokud společnost rozšíří nabídku, dá ji do pořádku a pak duchy, budete lepší, než kdybyste dostali práci. Představte si, jaké by to bylo pracovat pro organizaci, která s takovými zaměstnanci zachází! I když je namáhavé vrátit se k hledání zaměstnání, když jste si mysleli, že jste měli nabídku seřazenou, je to jednodušší než začít vyhledávání jen několik týdnů.