Jak získat pracovní zkušenosti v právní oblasti

Jak právnické kanceláře a právnické kanceláře snižují náklady a pracují se štíhlejšími zaměstnanci, více legálních zaměstnavatelů hledá uchazeče o zaměstnání, kteří mohou narazit na zemi. Můžete mít vzdělání, schopnost a ambice, ale budete také potřebovat pracovní zkušenosti. Naštěstí máte k tomu mnoho možností.

Udělejte smluvní práci

Smluvní pracovní místa jsou skvělým způsobem, jak získat pracovní zkušenosti v právní oblasti. Smluvní zaměstnanci se stali na dnešním trhu horkou komoditou, protože právnické kanceláře a právnické kanceláře hledají způsoby, jak snížit náklady na soudní spory. Smluvní pracovníci nejsou zaměstnanci společnosti. Jsou to nezávislí dodavatelé, najímáni na práci na konkrétních projektech na krátkodobém, smluvním základě.

Obrovský objem dokumentů vytvořených v e-discovery v těchto dnech podnítil firmy a společnosti, aby hledaly nákladově efektivnější řešení revize dokumentů. Zaměstnávají smluvní advokáty, poradce a pracovníky na podporu soudních sporů, aby zvládli tento časově náročný, pracovně náročný úkol.

Smluvní zaměstnanci kontrolují tisíce dokumentů vytvořených v soudních sporech a označují je za důležité, důvěrné, významné a privilegované. Dodavatelé mohou zpracovávat požadavky na zjišťování, předvolání a regulační požadavky. Smluvní pracovníci obvykle účtují za sazby daleko nižší než zaměstnanci, takže firmy mohou využít značné úspory nákladů.

Smluvní zaměstnanci jsou obvykle najímáni prostřednictvím právních personálních firem. I když se tyto projekty pohybují od několika dnů až po několik let, smluvní zaměstnanec je zpravidla propuštěn na konci projektu. Smluvní zaměstnanci, kteří se dobře chovají a kteří zapůsobí na své zaměstnavatele, však mohou využít smluvní práci jako odrazový můstek k trvalému zaměstnání na plný úvazek ve společnosti.

Zkuste Temping

Dalším způsobem získávání cenných pracovních zkušeností je dočasné zaměstnání. Dočasný zaměstnanec („temp“) je obvykle zařazen do krátkodobých úkolů prostřednictvím právní personální agentury. Dočasní zaměstnanci obecně vydělávají méně než jejich stálí protějšky, protože právní personální agentura má značné snížení hodinového platu.

Nejedná se o zaměstnance společnosti nebo firmy, pro kterou dělají práci, takže temps nedostávají dávky ani jiné výhody zaměstnání. Výhody by však mohly být nabízeny prostřednictvím právní agentury.

Dočasná práce je skvělý způsob, jak prozkoumat příležitosti u konkrétní společnosti. Některé společnosti najímají dočasné zaměstnance jako způsob náboru stálých zaměstnanců tím, že je nejprve testují na zkušebním základě. Tato „temp-to-perm“ pracovní místa mohou vyústit v pracovní nabídky na konci dočasného projektu.

Pozice právního tajemníka

Tyto pozice jsou často méně závislé na právních zkušenostech než na administrativních zkušenostech. Zvažte, zda byste měli mít sekretářskou pozici, pokud dobře znáte cestu kolem kanceláře. Požadované dovednosti typicky zahrnují obeznámenost s počítači, softwarem a administrativními povinnostmi.

Jedná se o variantu nohou za dveřmi, ale právní tajemníci často spolupracují se svými advokáty, zejména v menších kancelářích. Získáte nějaké cenné, praktické zkušenosti, abyste mohli jít s titulem. Považujte to za dočasnou práci, která platí poněkud lépe a nabízí výhody.

Pracovní poměr na částečný úvazek

I když vás firma vašich snů nebude zaměstnávat jako advokát, paralegal, ani pro jiné legální zaměstnání, které hledáte, mnoho z nich má celou řadu dalších pozic s vysokým obratem, které musí neustále doplňovat. Patří mezi ně spisovní úředníci, poslové, soudní spisovatelé, úředníci pro zadávání dat, personál kopírovací místnosti a administrativní pracovníci.

File clerks organizují, katalogují a spravují stovky souborů s případy. Soudy soudních spisovatelů podávají u soudu návrhy, spisy, aktovky a dokumenty o objevech. Poslové doručují dokumenty externím stranám, včetně soudního personálu, poradce, oponenta, prodejců a odborníků.

Tato pracovní místa nejsou typicky vysoce placená místa, ale také poskytují příležitost dostat nohu do dveří.

Stáže, externships, a kliniky

Stáže a externship pozice jsou dostupné v některých advokátních kancelářích, korporacích, bankách, pojišťovnách, neziskových organizacích a vládních úřadech. Tyto pozice jsou obvykle neplacené, i když za ně můžete někdy získat školní kredity. A samozřejmě je můžete zahrnout do svého životopisu.

Stáže nejsou vždy inzerovány, takže možná budete muset udělat trochu kopání a výzkum najít jeden. Vaše místní právnická škola, paralegalská škola nebo kancelář služebního úřadu pro právní služby jsou jedním z nejlepších zdrojů pro umístění stáží.

Dělat dobrovolnou práci

Mnoho neziskových organizací, organizací veřejného zájmu, právních klinik a kanceláří právní pomoci je pro dobrovolníky zoufalé. Ačkoli se jedná o další neplacený přístup, dobrovolnictví je skvělý způsob, jak získat kvalitní právní praxi.

Organizace veřejného zájmu nepřidělují nesmyslnou práci. Dají vám podstatné, smysluplné úkoly, které změní život lidí a jejich komunit. Obraťte se na místní advokátní kancelář, kancelář právní pomoci nebo právní sdružení, které vyhledá příležitosti dobrovolníků ve vaší oblasti.

Mimoškolní aktivity

Mimoškolní aktivity mohou poskytnout užitečnou zkušenost, která vám může pomoci dostat nohu do dveří zákonných zaměstnavatelů, pokud jste stále ve škole.

Studenti práva se mohou účastnit soutěžních akcí, aby si zdokonalili své dovednosti v obhajobě ústní zkoušky prostřednictvím falešných ústních argumentů před soudcem. Silné psací dovednosti jsou nezbytné pro mnoho právnických profesí, a studenti mohou získat písemné zkušenosti prostřednictvím psaní soutěží, psaní kliniky, a školní-související časopisy a bulletiny.