Interview Otázky o kvalifikaci pro práci

Účelem pracovního pohovoru je ukázat, proč jste pro danou práci tou správnou osobou. Nejlepším způsobem, jak toho dosáhnout, je ukázat, jak vás vaše dovednosti, vzdělání a zkušenosti připravily k tomu, abyste tuto práci vykonávali lépe než kterýkoli jiný zvažovaný kandidát. To znamená, že se vztahujete ke své kvalifikaci k práci, na kterou jste vedeni.

Je důležité ukázat manažerovi náboru nejen to, že máte kvalifikaci, ale také to, že je můžete aplikovat. Jděte nad rámec pouhého poukazování tazatele na vaše relevantní certifikace, nebo dokonce na práci, kterou jste pro tuto roli připravili. Buďte připraveni učinit případ, proč vám jedinečný zážitek nabízí nejlepší volbu.

Dobrou zprávou je, že manažer najímání vám s největší pravděpodobností poskytne spoustu příležitostí k prokázání vaší nadání pro tuto roli. Většina pracovních pohovorů zahrnuje řadu otázek od manažera náboru, některé složitější než ostatní. Udržujte své uši otevřené pro otázky týkající se vašich kvalifikací a buďte připraveni s odpověďmi, které dokazují, proč jste dobře fit.

Připravte se před časem

Nejlepším způsobem, jak odpovědět na otázky o vaší kvalifikaci pro práci, je připravit se. Před rozhovorem si ještě jednou přečtěte pracovní místo. Poznamenejte si všechny požadavky na práci. Pak se podívejte na svůj životopis. Zamyslete se nad tím, jaké dovednosti, zkušenosti a schopnosti máte v souladu s požadavky na práci. Ujistěte se, že pro každou z vašich kvalifikací máte alespoň jeden příklad toho, jak jste prokázali, že dovednost nebo schopnost v práci. Nezapomeňte zdůraznit tyto kvalifikace během celého pohovoru.

Dalším způsobem, jak se připravit, je prozkoumat společnost předem. Poznejte firemní kulturu a poslání a cíle společnosti. To vám pomůže propojit vaše schopnosti a zkušenosti jak s prací, tak s organizací.

Poslouchat

Jedna z nejběžnějších chyb v pohovoru je příliš mnoho. Další nevěnuje pozornost tomu, co tazatel říká. Obě tyto funkce nejsou spojeny s nájemním manažerem.

Pamatujte, že pohovor je rozhovor, ne monolog. Jste tam, abyste se mohli spojit s druhou osobou, a to znamená skutečně naslouchat tomu, co říkají. To může vyžadovat zapisování poznámek, zatímco osoba mluví, takže si vzpomenete na otázku, kterou jste položili.

Nepospíchej

Pokud neznáte odpověď na otázku, nebo nemůžete přijít s odpovědí z horní části hlavy, udělejte si chvilku. Bude to pro tebe nepřirozené - 30 vteřin přemýšlení by tě mohlo cítit jako půl hodiny ticha - ale je mnohem lepší brát, než spěchat. Je v pořádku požádat o další informace, objasnit, co chce manažer najmout, nebo na chvíli přemýšlet. Ve skutečnosti to může učinit sebevědomější a důvěryhodnější.

Příklady použití

Při zodpovězení otázky o vaší kvalifikaci vždy používejte příklady, kdykoli je to možné. To vám pomůže jít od pouhého informování zaměstnavatele, proč jste kvalifikovaný, až po jeho zobrazení. Když dáváte příklad z vašich předchozích pracovních zkušeností, zaměřte se na to, jak vaše použití této dovednosti nebo schopnosti přineslo společnosti úspěch. Například, když uvedete, že jste kvalifikovaný projektový manažer, můžete uvést příklad projektu, který jste spravovali, a vysvětlit, jak byl projekt dokončen včas, a jak společnosti pomohl buď vytvořit, nebo ušetřit peníze.

Vyhněte se negativitě

Neodvažuj se o svého starého šéfa, spolupracovníků nebo společnosti. Chcete-li tak učinit, je říct manažerovi, že se můžete kdykoli obrátit na svého nového zaměstnavatele. To není přesně prodejní místo.

Dále buďte laskaví k sobě. Pokud jste někdo, kdo má tendenci hodně se porazit, když uděláte chybu nebo zažijete stres, víte to a dávejte si pozor na sebezraňující chování.

Nezapomeňte, že především jiní manažeři hledají lidi, kteří budou dělat dobrou práci jako součást týmu. Pozitivní během procesu ukáže, že nejste jen kvalifikovaní k tomu, abyste tuto práci vykonávali, ale také, že pro skupinu vytvoříte povznášející pracovní prostředí.

Ukažte své kvalifikace

Kromě popisu své kvalifikace pro práci, nabídněte jim jejich demonstraci. Například, pokud jste pohovor pro práci, která vyžaduje lepší psaní dovednosti, prokázat své kvalifikace tím, že poskytne vzorek vzorku nebo uvedení v portfoliu své práce. (Pokud však poskytnete vzorek na základě úkolu, který jste vyplnili pro předchozího zaměstnavatele, ujistěte se, že jsou důvěrné nebo citlivé informace redigovány.)

Dalším příkladem prokazování vaší kvalifikace je vysvětlit tazateli, co si přejete splnit během prvních 30 dnů nebo 60 dnů v zaměstnání. Vyjádření vašich budoucích úspěchů může dát tazateli pohled na typ práce, kterou jste schopni vykonávat.