Jak si vybrat právníka v pěti krocích

Jak si vyberete nejlepšího právníka pro vaše potřeby? Výběr právních služeb je jako výběr jakéhokoli jiného produktu nebo služby: moudrý spotřebitel provádí důkladný průzkum dříve, než učiní informované rozhodnutí. Jakmile si zajistíte několik právníků s odbornými znalostmi v příslušné oblasti praxe, měli byste pečlivě prozkoumat každého kandidáta (tipy, jak najít dobrého právníka, viz Jak najít právníka). Níže je pět kroků k výběru nejlepšího právníka pro vaše právní potřeby.

Vedení kandidátských rozhovorů

Jedním z nejlepších způsobů, jak posoudit právní způsobilost právníka, je rozhovor s nimi. Většina advokátů poskytne bezplatnou úvodní konzultaci (obvykle hodinu nebo méně). Níže uvádíme několik otázek:

• Jaké zkušenosti má advokát ve vašem druhu právní záležitosti?
• Jak dlouho jsou v praxi?
• Jaké jsou jejich úspěchy?
• Jaké procento případů je věnováno řešení vašeho právního problému?
• Mají nějaké speciální dovednosti nebo certifikace?
• Jaké jsou jejich poplatky a jak jsou strukturovány?
• Provádí pojištění proti zanedbání povinné péče? Pokud ano, kolik?
• Kdo jiný by pracoval na vašem případu a jaké jsou jejich sazby?
• Outsourcují některé klíčové právní úkoly pro funkce?
• Jaké dodatečné náklady se mohou týkat kromě odměn advokáta (poštovné, poplatky za podání, poplatky za kopírování atd.)?

• Jak často budete účtovat?
• Mohou poskytnout reference od jiných klientů?
• Mají písemnou dohodu o poplatku nebo smlouvu o zastupování?
• Jak vás informují o vývoji ve vašem případě?

Mějte na paměti, že vyšší poplatek nemusí nutně odpovídat kvalifikovanějšímu advokátovi. V důsledku toho může poplatek za dno signalizovat problémy, nezkušenost nebo nekompetentnost.

Po setkání s advokátem byste si měli položit následující otázky:

• Jsou zkušenosti a zázemí právníka slučitelné s vašimi právními potřebami?
• Poskytli rychlé a zdvořilé odpovědi na vaše otázky?
• Jsou to lidé, s nimiž byste byli pohodlně pracovat?
• Jste si jisti, že mají dovednosti a zkušenosti, aby zvládli váš případ?
• Jste spokojeni s poplatky a jak jsou strukturovány?
• Jste spokojeni s podmínkami dohody o poplatcích a / nebo dohody o zastupování?

Konzultujte Martindale-Hubbell Law Directory.

Martindale-Hubbell, který je online na Martindale.com a ve vaší místní veřejné a právní knihovně, je skvělým zdrojem informací o advokátní kanceláři a jejích právnících. Tato příručka je často používána právníky při výběru právního talentu v jiné jurisdikci. Adresář obsahuje základní údaje o praxi prakticky každého právníka ve Spojených státech a Kanadě a podrobné profesní životopisy předních právníků a firem ve 160 zemích. Zahrnuje také hodnocení právníků a advokátní kanceláře na základě vzájemných hodnocení, která mohou pomoci při výběru mezi dvěma stejně kvalifikovanými kandidáty.

Zeptejte se jiných advokátů

Právníci znají dovednosti a pověst jiných právníků. Advokáti mohou být schopni poskytnout informace o kolegovi právníkovi, který nemusíte najít v knize nebo online, jako jsou informace o etice advokáta, úrovni kompetencí, chování, zvyklostech v praxi a pověsti.

Proveďte kontrolu pozadí

Než najmete právníka, obraťte se na advokátskou disciplinární agenturu ve vašem státě, abyste potvrdili, že jsou v dobrém postavení jako člen advokátní komory. Pro on-line výpis každého právního státu disciplinární agentury, přezkoumejte tento adresář advokátní disciplinární agentury. Měli byste vždy kontrolovat reference, zejména pokud jste advokáta umístili přes internet. Online hodnocení advokáta můžete také zkontrolovat online na webu Martindale.com. Hodnocení vzájemného hodnocení představuje objektivní ukazatel etických standardů a profesních schopností advokáta, které jsou výsledkem hodnocení právníků jinými členy advokátní komory a soudnictví ve Spojených státech a Kanadě.

Prohlídka advokátní kanceláře advokáta

Můžete říct hodně o právníkovi z jeho advokátní kanceláře. Vyžádejte si krátkou prohlídku jeho kanceláře, mimo kancelář nebo konferenční místnost, kde jste se setkali s právníkem. Je kancelář úhledná, řádná, efektivní a dobře řízená? Jaký druh podpůrného personálu zaměstnává advokát? Zdá se personál přátelský a ochotný? Je kancelář advokáta místní a snadno dostupná? Je velká část jeho kancelářských prostor neobsazena? Dávejte si pozor na červené vlajky, jako je masový nepořádek, nešťastní zaměstnanci a prázdné kanceláře.

Těmito pěti kroky si můžete vybrat právníka s právními dovednostmi a osobními kvalitami, který bude nejlépe sloužit vašim potřebám.