Běžné dotazy kladené během rozhovorů o zaměstnání

Pokud se zajímáte o práci v oblasti práva, pravděpodobně se zajímáte, jaký typ otázek budete dotázáni. Skvělá otázka!

Zaměstnavatelé hledají kombinaci tvrdých a měkkých dovedností (včetně nadšení, pokory a zvědavosti) - dovedností a vlastností, které chcete zobrazit při zodpovězení běžných otázek týkajících se pracovního pohovoru.

Otázky, na které budete často žádáni

Nezapomeňte, že právníci obvykle nebyli vyškoleni v technikách rozhovorů, takže můžete příležitostně získat nějaké zvláštní otázky. Obvykle však budete požádáni o některé nebo všechny následující položky:

• Jak se vám líbí škola práva?

  Lidé se na tuto otázku ptají, protože je snadné se jich zeptat, a je to snadná otázka. Pokud mám rozhovor s někým, kdo mi říká, jak moc nenáviděli právnickou školu, nejspíš je nebudu najímat pro legální práci. Jedinou vhodnou odpovědí na tuto otázku je nějaká varianta: „Obecně jsem si to užil a zjistil, že je to náročné. Samozřejmě, občas to bylo těžké, ale naučil jsem se dost, aby se to vyplatilo. “Nebuď Pollyanna (nikdo nebude věřit, že miloval každou druhou právnickou školu), ale zkuste se o této zkušenosti obecně přesvědčit.

• Jaké byly vaše oblíbené třídy právnické fakulty?

  Znovu, snadná otázka, která může být minovým polem pro nepřipravené. Nezáleží na tom, jak na to reagujete, tak dlouho jak kurzy, které nabízíte, mají přiměřený vztah k práci, na kterou se ucházíte. Pokud provádíte rozhovor v malé advokátní kanceláři, která dělá pouze občanskoprávní případy, je podezřelé, že všechny vaše oblíbené kurzy jsou trestněprávní a procesní. Možná jste tady jen rozhovor, protože nemůžete dostat práci, kterou chcete? (Což může být pravda, ale není to nejlepší dojem!) Před rozhovorem si přečtěte svůj přepis a zamyslete se nad tím, jaké třídy se nejvíce vztahují k práci, kterou děláte v roli, s níž se bavíte. Snadné - to jsou vaše oblíbené třídy!

• Jaký typ práva máte zájem?

  Pokud provádíte pohovory na pozici ve firmě nebo u soudce nebo na určité stáže, nemusíte očekávat, že budete mít velký zájem o přesně vymezený předmět práce. Nicméně, stále potřebujete odpověď připravené výtah hřiště vysvětlit, jaký typ práva jste nakonec vidět sami cvičí. „Nejsem si jistý,“ není dobrá odpověď! Pokud musíš něco udělat. Ale mít rozumnou odpověď připravenou jít.

• Proč opouštíte své současné zaměstnání?

  Máte-li nyní práci, buďte připraveni vysvětlit, proč ji opustíte. „Nesnáším svého šéfa,“ není dobrá odpověď. Buďte taktní a zaměřte se na příležitosti růstu a nová role, s níž budete vést rozhovor, umožní (nebo se zaměří na jiné praktické otázky, jako je potřeba přestěhovat se na nové místo). Například: „Baví mě práce, kterou teď dělám, ale rád bych strávil více času u soudu. To je důvod, proč je tato pozice, která se zabývá spornými bitvami ve vazbě na děti, pro mě ideální. “

• Řekni mi něco o své poznámce / Soutěže o Moot Court Brief

  Pamatujte, že cokoliv na vašem životopisu je férová hra k diskusi! Pokud uvedete seznam Recenze práva Všimněte si, nebo dokonce bakalářské práce projektu, být připraven mluvit o tom podrobně. Pokud je to několik let, co jste se podívali na svou poznámku (nebo jste přemýšleli o argumentu ve své soutěži Moot Court), strávte několik minut, abyste se vrátili k rychlosti v případě, že se objeví.

• Proč je tato práce pro vás vhodná?

  Je nepravděpodobné, že se na tuto otázku budete ptát přímo, ale je pravděpodobné, že budete požádáni šikmo. („Proč organizace X?“) Zde se můžete seznámit s výzkumem, který jste provedli ohledně organizace a popisu práce. Chcete ukázat, že: a) víte, co vyžaduje popis úlohy a b) že jste v pořádku. Například: „Jsem opravdu nadšená mixem práce v této pozici. Mám ráda interakci s klientem, takže bych rád pomohl s týdenním stánkem s právními informacemi. Chtěl bych také zlepšit své dovednosti v soudní síni a rozšířit práci, kterou jsem vykonával na klinice rodinného práva na právnické fakultě, takže příležitost k vyřizování pravidelných slyšení je přitažlivá. “

• Vidím tě jako pečení… Jaký druh věcí se vám líbí péct?

  Nejdůležitější informace o vašem životopisu nemají vůbec nic společného se zákonem - jsou to vaše koníčky a zájmy. Pokud je to dobře vybráno, můžete v rozhovoru vyplnit spoustu času a umožnit vám, aby se s tazatelem více spojil. Musíte však tyto věci skutečně dělat! Jednou jsem se zeptal kandidáta, jaký druh vaření si užíval, a bezvýrazně se na mě podíval, dokud jsem mu neukázal sekci Zajímavosti v jeho životopisu, která jako zajímavost uváděla „vaření“. Ukazuje se, že vůbec nevařil, což bylo poněkud matoucí (a přiměl mě k tomu, abych se divil, kdo napsal jeho résumé!).

• Jaký je Váš názor na holding Jamese v. Smith?

  ​Dělám si srandu! V rozhovoru se sotva budete ptát na otázky věcného práva. Můžete se setkat s „behaviorálními“ otázkami v souladu s „Řekněte mi, jak byste tuto situaci zvládli s nepřátelským poradcem“, ale nebudete téměř nikdy tázáni na právní témata. Takže na ně nemusíte klást důraz.

Jakékoliv otázky, na které se ptáte ve svém pracovním pohovoru, zůstaňte klidní! Většina tazatelů bude rozumná, ale některé zpětné vazby se těší na to, že se kandidáti kroutí. Pokud se to stane, nezapomeňte, že je to test, nikoli osobní útok. Zhluboka se nadechněte, zaměřte se na otázku a pokuste se dát rozumnou odpověď.

Pokud se setkáte s agresivním tazatelem, je to prostě jeden datový bod pro další kritickou analýzu - na co byste měli věnovat pozornost při rozhovoru pro legální pracovní místa.