Časté chyby při vytváření vzorů právní psaní

V právním průmyslu, zejména pro právníky a poradce, jsou klíčové dovednosti v oblasti psaní. Pokud žádáte o právní postavení, zaměstnavatelé budou často požadovat písemný vzorek. Vybavení špatného vzorku může zničit vaši šanci přistát. Na druhou stranu, vynikající ukázka psaní vám může pomoci dostat nohu na soutěž.

Je to dobrý nápad vytvořit si portfolio písemných ukázek během školy a prvních let praxe. Toto portfolio by mělo zahrnovat vaši nejlepší práci v různých žánrech.

Níže je uvedeno pět běžných chyb, které žadatelé učinili při podávání vzorků.

Špatný příklad psaní

Špatně psaný vzorek, který obsahuje základní chyby v gramatice, slovním výběru, konstrukci věty nebo jiných problémech s kvalitou, je červenou vlajkou pro zaměstnavatele. Níže uvádíme několik problémů:

• Jasnost věty
• Volba slov
• Propouštění a / nebo nepřesnosti v textu
• Konzistence
• Tón / hlas
• Organizace obsahu
• Průtok / přechody
• Struktura věty
• Mezery v obsahu
• Prezentace

Mít rádce, profesora, spolupracovníka nebo jiného důvěryhodného profesionála, aby zkontroloval vaše vzorky psaní. Pokud vaše psaní potřebuje práci, vezměte si pár učebních tříd nebo si najměte učitele, který vám pomůže zlepšit vaše psaní.

Typografické chyby

Zatímco žadatelé věnují velkou pozornost vytváření bezchybného životopisu a průvodního dopisu, jejich písemné vzorky často dostávají méně pečlivé přezkoumání. Viděl jsem mnoho písemných vzorků s typografickými chybami - mnohé z nich byly publikovány on-line, v recenzovaných časopisech a právních publikacích nebo podány u soudu. Jediný překlep stačí k tomu, aby v recenzentovi vštěpoval pochybnosti a vyloučil vás z uvažování.

Vzorky mimo téma

Zajistěte, aby vaše vzorky odpovídaly požadavkům zaměstnavatele a potřebám dané pozice. Pokud například žádáte o přidruženou pozici, nepředkládejte referát o psychosociálním chování. Místo toho odešlete vzorek, který demonstruje, že můžete provést úlohu, pro kterou používáte. Pokud například žádáte o pozici přidruženého pracovníka v oddělení pro vedení soudních sporů, podejte stručnou, návrh nebo zákonnou smlouvu. Pokud se ucházíte o pozici podnikového poradce, předložte usnesení, smlouvu o úschově důvěry nebo související transakční dokument.

Nedodržení pokynů

Vždy se řiďte pokyny pro zadávání vzorků, zejména s ohledem na:

• Typ vzorků: Ujistěte se, že typ odeslaného vzorku (tj. Stručný, korespondence, pohyb) odpovídá požadavku zaměstnavatele, pokud jde o formát, styl a obsah. Pokud nemáte ve svém portfoliu relevantní vzorek, připravte si nový vzor pro psaní.
• Počet vzorků pro psaní: Nepředkládejte příliš mnoho nebo příliš málo vzorků. Pokud číslo není zadáno, je dobrým pravidlem dva vzorky (jeden minimálně a tři vzorky max.). Zaměstnaní zaměstnavatelé mají zřídkakdy čas na tři vzorky.

• Délka vzorků pro psaní: Dodržujte pokyny zaměstnavatele týkající se délky vašich vzorků. V právní oblasti bývají písemné ukázky obvykle delší (5-10 stran), aby zaměstnavatelé mohli hodnotit vaši schopnost přesvědčivého právního argumentu a analyzovat právní otázky.
• Způsob podání: Někteří zaměstnavatelé mohou chtít vzorky předložené jako přílohy e-mailu, zatímco jiní dávají přednost tomu, aby se objevili v těle e-mailu nebo jsou zasláni na adresu.

Zveřejnění důvěrných informací

Psaní vzorků v právnické profesi vyžaduje zvláštní péči kvůli právu advokáta / klienta, citlivým informacím a otázkám důvěrnosti. Při předkládání vzorků z minulého nebo současného případu nebo transakce, i když je tento případ uzavřen nebo ukončen, je důležité odstranit jména všech stran, jména klientů a jakékoli další citlivé nebo důvěrné informace. Chcete-li zachovat tok obsahu, můžete nahradit fiktivní jména, fakta a informace.