Jak zacházet s nezaměstnanými

Co byste měli dělat, když se stanete nezaměstnanými nebo dostáváte varování, že můžete ztrácet zaměstnání? Jaký je nejlepší způsob, jak přežít nezaměstnanost? Za prvé, začněte hned a budujte kariérní síť, takže máte podporu tam, kde a kdy ji budete potřebovat. Buďte připraveni na hledání zaměstnání, i když nemusíte právě teď.

Je-li nebo když dostanete oznámení o propuštění, je důležité, abyste se u své společnosti přesvědčili o zaměstnaneckých výhodách, na které máte nárok, když odejdete - včetně pokračujícího krytí zdravotního pojištění.

Dále je důležité podat žádost o pojištění v nezaměstnanosti a zajistit, že máte všechny základní informace, takže můžete začít hledat zaměstnání.

Tipy pro zacházení s nezaměstnaností

Připravte se na hledání zaměstnání

Někdy se to děje na základě volby. Někdy nemáte možnost. V obou případech je důležité být připraveni na změnu zaměstnání - protože nikdy nevíte, kdy se vám může stát nezaměstnanost. Zde je návod, jak se připravit na hledání práce, než budete potřebovat.

Vybudujte kariérní síť

I když nehledáte práci právě teď nebo nečekáte, že bude nezaměstnanost, měla by být kariérní síť součástí vašeho denního, nebo alespoň týdenního rutiny. Nikdy nevíte, kdy se ocitnete v potřebě nového zaměstnání - a někdy je nezaměstnanost velkým překvapením.

Připravte se na nezaměstnanost

Když se společnost finančně potýká se svými zaměstnanci, může čelit propuštění. Příprava na propuštění může zkrátit dobu, po kterou budete nezaměstnaní. Zde jsou kroky, které můžete udělat, aby vám pomohl udržet propuštění od nárazu vás příliš těžké od Dawn Rosenberg McKay.

Podání žádosti o nezaměstnanost

Pokud jste byli propuštěni z práce, můžete být schopni požádat o nezaměstnanost online, aniž byste navštívili úřad pro nezaměstnanost. Měli byste podat reklamaci, jakmile obdržíte oznámení o propuštění. Zde jsou informace o požadavcích na způsobilost, diskvalifikaci, umístění souboru, způsob podání, dávky, sazby a odpovědi na otázky týkající se odškodnění v nezaměstnanosti.

Zaměstnanecké výhody po ztrátě zaměstnání

Zjistěte si o zaměstnaneckých výhodách, na které můžete být oprávněni, když odstoupíte, vystřelíte nebo jste propuštěni z práce. Zde jsou informace o nezaměstnanosti, odstupném, výpovědi, zdravotním pojištění, penzijních plánech, náhradách pracovníků, invaliditě, odkazech a dalších zdrojích pro lidi, kteří přišli o práci.

Jak zpracovat propuštění

Ztratili jste práci? Pokud ano, nejsi sám. Společnosti pokračují v snižování počtu pracovních míst, snižování počtu zaměstnanců a restrukturalizaci operací. Zde je návod, jak zvládnout propouštění, včetně podání žádosti o nezaměstnanost, co se stane s vašimi dávkami a jak začít hledat zaměstnání.

Práva zaměstnanců po propuštění

Když se ekonomika zpomaluje, podniky se dostávají do potíží, podniky omezují svou pracovní sílu a propouštění se zvyšuje. Ve skutečnosti, když se podíváte na to, co se stalo s velkými společnostmi, není to často předvídatelné. Je důležité vědět, jaká jsou vaše práva zaměstnance, když ztratíte práci.

Co můžete očekávat v rámci odstupného

Informace o odstoupení od balíčku, včetně toho, co je obsaženo v balíčku odstupného, ​​typických odstupných, a kteří mohou mít nárok na odstupné po propuštění.

Kontrolní seznam

Když jste přišli o práci, je důležité zkontrolovat výši odškodnění, dávky, reference a nezaměstnanost. Zkontrolujte tento kontrolní seznam, abyste se ujistili, že je vše pokryto, a pak se zaměřte na hledání zaměstnání.

Opuštění práce

Jak zacházet s odchodem z práce, včetně toho, jak zvládnout ukončení nebo propuštění, jak odstoupit, odchod do důchodu, jak se rozloučit se spolupracovníky, spolu s ukázkovými dopisy a radami ohledně ztráty zaměstnání.

Deset kroků k nalezení nového zaměstnání

Deset kroků, jak najít nové zaměstnání, včetně toho, kde hledat zaměstnání, místa, kde se můžete najímat, jak používat vaše spojení, jak rozhovor přijímat a jak postupovat.