• 2025-04-01

Popis práce knihovníka: Plat, dovednosti a další

El Taiger, Popoy & DJ Unic - Me Kemaste (Official Video) [Ultra Music]

El Taiger, Popoy & DJ Unic - Me Kemaste (Official Video) [Ultra Music]

Obsah:

Anonim

Knihovníci si vybírají zdroje, organizují je a pak naučí lidi, jak je efektivně využívat. Mnozí pracují s veřejností, zatímco jiní jsou v zákulisí v technické podpoře nebo v administraci. I když knihovníci tradičně spolupracovali s tištěnými zdroji, udržovali se i v stále se vyvíjející technice a zahrnuli elektronické zdroje včetně internetu, počítačových databází a elektronických knih.

Knihovníci jsou také označováni jako informační profesionálové. Toto zaměstnání zaměstnalo v roce 2016 cca 138 200 lidí.

Povinnosti a odpovědnost knihovníků

Knihovníci musí převzít zodpovědnost za širokou škálu povinností, z nichž některé jsou zřejmé a některé, které byste možná neuvažovali.

  • Reagujte na žádosti o informace osobně, telefonicky nebo prostřednictvím e-mailu a odpovězte na dotazy a vyhledejte informace.
  • Naučte studenty různým dovednostem, zejména výzkumným dovednostem.
  • Vytvářejte a publikujte webový obsah včetně výzkumných konzultací, příruček k tématům, průvodců kurzů, propagačních spotů a informačních částí.
  • Správa přístupu čtenářů ke všem zdrojům.

Knihovní plat

Nejvyšší placení knihovníci mají tendenci pracovat pro vysoké školy a univerzity.

  • Medián roční mzdy: 58 520 USD (28,13 USD za hodinu)
  • Top 10% roční plat: Více než $ 91,620 (44,05 USD za hodinu)
  • Spodní 10% roční plat: Méně než 34 300 USD (16,49 USD za hodinu)

Vzdělávání, školení a certifikace

Tato kariéra obecně vyžaduje nějaké vzdělání a certifikaci.

  • Vzdělání: Většina knihovnických prací ve veřejných, akademických nebo speciálních knihovnách vyžaduje magisterský titul v oboru knihovnictví (M.L.S.) z programu akreditovaného Americkou asociací knihoven (ALA). Knihovníci zaměstnaní federální vládou musí mít M.L.S. Pokud plánujete vyučovat v knihovnickém vzdělávacím programu nebo aspirovat na nejvyšší správní pozici na vysoké škole nebo univerzitě, budete potřebovat doktorát v oboru knihovnictví. Někteří knihovníci, zejména ti, kteří pracují v akademickém prostředí, mají další vzdělání v oblasti, ve které se specializují.
  • Osvědčení: Většina států vyžaduje, aby byli veřejní knihovníci certifikováni. Certifikace školních knihovníků - nazývaných také specialisté na školní média - se může lišit podle státu. Některé státy požadují, aby byli certifikovanými učiteli, zatímco jiní mohou stanovit, že mají magisterský titul ve vzdělávání se specializací na knihovnictví. Jiné státy vyžadují pouze M.L.S.
  • Pokračující vzdělávání: Mnoho knihovníků absolvuje kurzy dalšího vzdělávání, aby udrželi krok s měnící se technologií.

Informace o požadavcích ve stavu, ve kterém hodláte pracovat, získáte pomocí nástroje Licensed Occupations Tool z CareerOneStop.

Dovednosti knihovníků a kompetence

Specifické osobní kvality, tzv. Měkké dovednosti, mohou přispět k vašemu úspěchu knihovníka.

  • Láska a spříznění pro učení: Budete muset držet krok s rychlými změnami v technologii.
  • Silné komunikační schopnosti: To zahrnuje poslech, mluvení a interpersonální dovednosti, které vám umožní komunikovat s čtenáři knihoven, stejně jako fungovat jako součást týmu. Budete také potřebovat silné zákaznické služby.
  • Iniciativa: Musíte být také schopni pracovat nezávisle, aniž byste se spoléhali na instrukce od ostatních.

Pracovní výhled

Výhled pracovních míst na toto povolání je stabilní. Podle Úřadu pro statistiku práce vzroste zaměstnanost v této oblasti tak rychle jako průměr za všechna povolání, a to přibližně o 9%, mezi rokem 2016 a 2026. Společenství nacházejí nová a inovativní využití knihoven, která vyžadují zaměstnance.

Pracovní prostředí

Knihovníci mohou trávit trochu času na podlaze knihovny a na nohou, pomáhat čtenářům, ale většina jejich pracovní doby je strávena v kanceláři nebo na přepážce. Někteří mohou občas cestovat do jiných stránek.

Pracovní rozvrh

Pracovní místa knihovníků jsou obvykle na plný úvazek, ale v roce 2016 pracovalo na částečný úvazek asi 25% všech knihovníků. Pracovní víkendy, večery a dokonce i některé svátky nejsou neobvyklé. Školní knihovníci by mohli mít léta pryč, přinejmenším jestliže oni nepracují pro vysokou školu nebo univerzitu, která nabídne letní třídy.

Knihovníci v knihovnách práva nebo ti, kteří pracují pro korporace, mohou občas pracovat přesčas, aby zvládli naléhavé termíny.

Porovnání podobných pracovních míst

Některá podobná povolání vyžadují rozsáhlejší - nebo méně rozsáhlé - vzdělávání, a podle toho platí.

  • Archivář: $47,360
  • Učitel střední školy: $59,170
  • Asistent knihovny: $29,050

Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.