• 2024-10-31

Definice epizodního románu v kreativním psaní

Epistolary Literature (In Our Time)

Epistolary Literature (In Our Time)
Anonim

Definice:

Přísně mluvit, román epistolary je román jehož příběh je vyprávěn přes sérii dopisů. Encyklopedie čtenáře Benéta vysvětluje, že forma byla poprvé popularizována romány z 18. století Pamela a Clarissa Harloweová Samuel Richardson. Některé definice roztažení formuláře zahrnují záznamy deníku a další dokumenty.

V románu jinak řečeném ve třetí osobě, dopisy dovolí čtenáři slyšet hlasy postav je více důvěrně. Dávají také dojem bezprostřednosti a pravosti. Na rozdíl od děl 18. století se současné romány zřídka opírají pouze o dopisy, aby vyprávěly příběh.

Příklady: Ačkoli A.S. Byattův Majetek není úplně epistolary román, hodně z příběhu je řeknut přes dopisy.


Zajímavé články

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují uchazeče o pracovních pohovorech, včetně toho, kdy můžete očekávat, že budou slyšet, a ochutnáte pozvání a potvrzení zpráv.

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Ve většině vládních důchodových systémů určuje mzda zaměstnance a počet let služby.

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Klick je vojenský termín, který označuje vzdálenost jednoho kilometru. Původ fráze pochází z prokliků použitých při počítání vzdálenosti.

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Vládní důchodové systémy mají pravidla způsobilosti založená na věku a letech služby. Zde je pohled na důchodové požadavky pro pravidlo 80.

Práce v mzdách Home Call Center

Práce v mzdách Home Call Center

Ne všechny práce doma call centra používají stejnou strukturu odškodnění, a to je rozdíl ve vašem příjmu domů. Zjistěte, jak se vypočítává mzda.

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Pracujete v HR a vidíte v lidech to nejlepší a nejhorší. Při práci v HR se můžete vyhnout negativním vlivům na zaměstnance. Zde je pět tipů.