Dotaz na otázku: Jste úspěšní?

Pokud jste dotázáni: "Považujete se za úspěšného? Proč?" v rozhovoru se náborář snaží posoudit vaše dosavadní úspěchy a určit, zda budete v budoucnu vedeni k dosažení takových výsledků. Vaše odpověď je také dobrým indikátorem toho, jak jste pokorní - nebo nejste. Tato otázka také umožňuje náboráři pochopit, jak definujete úspěch, a jaké milníky ve vaší kariéře považujete za důležité.

Nemusíte se považovat za naprostý úspěch, ale na otázku považujte výzvu k diskusi o profesionálních vlastnostech, na které jste hrdí, nebo o konkrétním úspěchu v jednom z vašich předchozích zaměstnání. Zaměřte se na věci, které jste udělali v práci, na kterou jste hrdí, a která pomohla vašemu týmu a společnosti uspět.

Jak odpovědět na otázku

Snadnou součástí vaší odpovědi je s jistotou tvrdit, že se považujete za úspěch. Ujistěte se, že se díváte na náboráře do očí a prodáváte prohlášení se sebevědomým tónem, ale bez vychloubání. Náročnějším úkolem je však zálohovat tvrzení. Je důležité poskytnout tazateli důkaz o tom, jak jste dosáhli úspěchu na pracovišti.

Poskytněte jeden nebo dva příklady, kdy jste nastavili a splnili profesionální cíl. Stručně vysvětlete, jak jste dosáhli každého úspěchu - možná jste překonali překážku, efektivně řídili tým, nebo jste efektivně rozpočtovali svůj čas. Cílem je ukázat své odhodlání a ochotu přijmout výzvy a dosáhnout výsledků.

Mohli byste také zmínit úspěchy, o kterých doufáte v budoucnu dosáhnout, nebo které právě chcete dosáhnout. Pokud například uvedete svůj úspěšný prodejní záznam, můžete také vysvětlit, jak doufáte v budoucnu tento úspěch zlepšit. To ukáže, že jste v nové pozici hladoví po nových výzvách.

Jakmile jste vytvořili základ pro profesionální úspěch, můžete přidat osobní úspěch, jako být oddaný táta nebo běžec maratonu, zaokrouhlit svou odpověď.

Plánovat dopředu

Jedná se o společnou rozhovor otázku, takže buďte připraveni s odpovědí předem. Před rozhovorem, podívejte se na svůj životopis a zapište si jeden nebo dva z vašich úspěchů v každé roli, bez ohledu na to, jak malé. Zamyslete se nad situací nebo výzvou, se kterou jste se setkali při práci na každém úspěchu a dovednostech nebo znalostech, které jste využili k dosažení pozitivních výsledků.

Analyzujte požadavky na svou cílovou práci a zaměřte se na svá aktiva, která odpovídají upřednostňovaným kvalifikacím ideálního kandidáta, který budete s největší pravděpodobností schopni najít v seznamu pracovních míst nebo na internetových stránkách společnosti.

Příklady nejlepších odpovědí

• Považuji se za úspěšného. Vzhledem k tomu, že vždycky jdu nad rámec svých klientů, dosáhl jsem nejvyššího rekordu prodeje v mé předchozí kanceláři. S tímhle úspěchem však nejsem spokojen. Těším se na to, že budu usilovně komunikovat s budoucími klienty, abych zlepšil svůj rekord prodeje.
• Ano, považuji se za úspěšného. Myslím, že moje ochota převzít nové výzvy a tvrdě pracovat mě vede k úspěchu. Dobrovolně jsem se například přihlásil k řízení projektu pro svou společnost, do kterého bylo zapojeno 20 zaměstnanců. Nikdy předtím jsem tak velkého personálu nezvládl. Vzhledem k mé tvrdé práci, efektivní komunikaci a jasným cílům jsem však tým účinně řídil a úkol jsme splnili před termínem. Nesnažím se vyhnout výzvě, a já vím, že by mě to ve vaší společnosti posílilo k úspěchu.

• Považuji se za úspěšného z toho důvodu, že jsem schopen dobře spolupracovat s ostatními, včetně zaměstnavatelů, zaměstnanců a klientů. Moje přátelská osobnost, spolu se schopností komunikovat efektivně, mi pomáhá navázat vztahy a dosáhnout výsledků, zejména v týmových projektech. Považuji se samozřejmě za úspěšného v jiných oblastech svého života; vidět tři děti na střední škole a vysoké škole je pravděpodobně jeden z mých největších úspěchů!