Jak zavřít pracovní pohovor

Je důležité opustit váš pracovní pohovor, aby byl co nejlepší dojem, a to včetně toho, jak se rozloučit s manažerem náboru a uzavřít obchodní jednání způsobem, který může mít hluboký dopad na výsledek.

Konečné dojmy mohou být nejtrvalejší, takže byste měli pečlivě přemýšlet o svém přístupu k uzavření pracovního pohovoru.

Potvrďte svůj zájem o práci

Mějte na paměti, že uzavření rozhovoru je skvělou příležitostí, jak vyjádřit své nadšení pro tuto práci. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je vysvětlit, jak váš rozhovor potvrdil váš zájem o pozici. Můžete například říci v závěru: „Opravdu jsem ocenil příležitost dozvědět se více o této práci. Slyšel jsem o nejmodernějších technologiích, které vaše firma zaměstnává a nových výrobcích v tomto oboru rozhodně posílila moje touha zaujmout vedoucí pozici s vaším projektovým týmem. “

Zeptejte se na Job

Pokud jste si jisti, že chcete práci po pohovoru, udělejte to, co dělá dobrý prodejce na konci schůzky a požádejte o práci, i když taktně. Můžete říci: "Chci, abyste věděli, že mám velký zájem o to, abych tuto roli pro vaši firmu vykonával, a doufám, že vám nabídnete nabídku nebo mi nabídnete místo v dalším kole rozhovorů. Dejte mi prosím vědět Máte-li nějaké další otázky, abych mohl jít kupředu. “

Upozorněte tazatele, že jste kvalifikovaný

Konec vašeho rozhovoru je také příležitostí, jak zopakovat, proč pozice odpovídá vašim dovednostem a zda je dobrá shoda s daným majetkem jako kandidátem. Můžete říci něco jako: "Na závěr mi připadá, že pozice je skvělá volba. Těším se na využití svých pokročilých dovedností v oblasti cloud computingu, odborných znalostí v oblasti řízení projektů a schopnosti včas realizovat projekty."

Něco přidat

Kromě přípravy vlastních prohlášení, být připraveni na otázky taky. Tazatelé se často zeptají, zda máte na konci rozhovoru co dodat. Měli byste vstoupit do rozhovoru s mentálním seznamem několika silných stránek, které by vám umožnily vyniknout v práci.

Buďte připraveni podělit se o některá aktiva, která jste neměli šanci předat během svého setkání. Můžete nabídnout jakékoli další informace v kombinaci se souhrnným prohlášením o celkové kondici. Můžete například říci: „Řešil jsem, jak bych mohl uplatnit své dovednosti v oblasti psaní a výzkumu, ale rád bych dodal, že jsem v rámci představení nového produktu naplánoval řadu velmi úspěšných propagačních akcí.“

Zeptejte se, co se stane Další

Než odejdete z rozhovoru, ujistěte se, že víte, co očekávat od tohoto okamžiku v procesu náboru. Zeptejte se na časový rámec pro dokončení svého rozhodnutí a pokud by existovaly další vrstvy rozhovorů, abyste si mohli naplánovat následnou komunikaci.

Odeslat e-mail následného sledování

Ihned po rozhovoru si poznamenejte schůzku, zatímco řízení je ve vaší mysli čerstvé. Své e-mailové zprávy připravte co nejdříve po schůzce, abyste měli možnost ovlivnit hodnocení vaší kandidatury dříve, než budou dokončeny.