Jak používat QR kód na Váš životopis

QR kódy najdete téměř všude - v časopisech a novinách, na značkách a plakátech, a dokonce i na billboardech. Firmy je využívají k propagaci svých produktů a služeb ak nasměrování spotřebitelů na internetové stránky, kde mohou získat více informací.

QR kódy na životopisech

Novým trendem je, aby uchazeči o zaměstnání zahrnuli QR kód do svých životopisů nebo vizitek.To není nutné, samozřejmě, ale to může být způsob, jak přidat chladivý faktor do svého životopisu a dostat svůj životopis na druhý pohled od manažera. Mít QR kód na vašem životopisu by mohlo pomoci odlišit se od konkurence. Navíc, pokud existuje konkrétní online destinace, kterou chcete najmout manažery k návštěvě - stejně jako vaše online portfolio - je to dobrý způsob, jak podpořit návštěvu.

Důvody pro použití kódu QR na vašem životopisu

Zde je více informací o používání QR kódů na vašem životopisu nebo vizitce, abyste se vymanili z davu s QR kódem ve vašem životopisu od Jamese Alexandra, výkonného ředitele, Vizibility, Inc.

1. Chytit oko: QR kódy jsou široce používány na všem, od filmových plakátů až po rychlá občerstvení, ale jsou stále relativně nové. Může pracovat ve váš prospěch, zejména pokud žádáte o zaměstnání s velkým počtem žadatelů. QR kód vám může pomoci přilákat pozornost manažera náboru, což je klíčový první krok při získávání zaměstnanců.
2. Botox pro váš životopis: QR kódy mají jednoznačný chladový faktor a jejich použití vás okamžitě označí jako tech-důvtipného - jako někoho, kdo zahrnuje nové technologie. Pokud jste starší uchazeč o zaměstnání, QR kódy vám mohou pomoci očkovat vás proti diskriminaci na základě věku tím, že zdůrazňují, že jste otevřeni inovacím.

1. Pomoci náborovým manažerům najít skutečného: Věděli jste, že kolem 2 000 lidí na LinkedIn sdílí jméno s někým z 10 nejžádanějších seznamů FBI? To může vést k vážnému případu chybné identity, protože drtivá většina manažerů náboru provádí vyhledávání Google na uchazečích o zaměstnání. QR kódy jsou skvělý způsob, jak přímo najmout manažery na stránky obsahující relevantní odkazy, které prezentují své myšlenkové vedení, kariérní úspěchy, online portfolio nebo profil na profesionálních stránkách, jako je LinkedIn.

1. Nový způsob, jak vypadat dobře na malé obrazovce: V současné době pochází více než polovina všech on-line vyhledávání z mobilního zařízení. QR kódy jsou navrženy tak, aby se daly skenovat pomocí mobilního zařízení. K dispozici jsou bezplatné a cenově dostupné služby, které vám umožní rychle a pohodlně vytvořit mobilní mini-stránku, která bude prezentovat váš talent a úspěchy. QR kódy mohou sloužit jako brána k vašemu mobilně optimalizovanému webu.
2. Podívejte se, kdo vás kontroluje: Se správnými nástroji pro správu můžete přijímat textová nebo e-mailová upozornění, která budou sledovat skenování provedená na osobním QR kódu, včetně počtu skenů a geografických bodů původu. To vám může pomoci odhadnout zájem o váš životopis. Navíc, když uživatel prohledá QR kód, URL je uloženo v mobilním zařízení uživatele, což může být další výhodou.

Životopis a vizitka

Existuje mnoho výhod pro použití QR kódu. Tam jsou také některé nevýhody. Pro jednu věc, mnoho manažerů najímání nemusí být vybaveno pro zpracování čtení QR kódu. V tomto případě se stává plýtváním cennými nemovitostmi. Také, manažeři pronájmu mohou očekávat, že váš životopis poskytne všechny informace potřebné pro vaši pracovní zkušenost, a cítit se frustrovaný potřebou používat QR kód se naučit svou plnou historii práce.

Navíc zvažte, jak si lidé prohlížejí váš životopis. Pokud si to prohlížejí jako tištěnou kopii, skenování QR kódu je snadné. Ale pokud otevírají dokument na svém smartphonu, jak mohou kód skenovat? Pokud posíláte svůj životopis elektronicky, bude pro čtenáře snazší odkaz na vaše portfolio nebo stránku LinkedIn.

Zamyslete se také nad tím, jaké informace budete mít v cíli svého QR kódu. Co nabízí váš profil LinkedIn, že váš životopis nemá? Mohl byste tyto informace zahrnout do svého životopisu nebo průvodního dopisu? Bez ohledu na to, který cíl použijete pro svůj QR kód, ujistěte se, že poskytuje profesionální informace, které podpoří vaši kampaň. Pokud lidé potřebují čas na skenování kódu QR pouze pro ukončení na stránkách plných překlepů a chyb formátování, nepomůže to vaší kandidatuře.

Než začnete investovat čas na vytvoření kódu QR, zeptejte se sami sebe, zda bude výhodné, když ho budete mít na svém životopisu, a zvažte, jak na něj lidé, kteří si prohlížejí váš životopis - najímání manažerů a tazatelů - na to budou pravděpodobně reagovat (může se lišit v závislosti na ve vašem odvětví).