• 2025-04-01

Prezentace firmy: Federal Bureau of Investigation (FBI)

Obsah:

Anonim

Federální úřad pro vyšetřování (FBI) s rozpočtem 6,04 miliardy dolarů je donucovací a zpravodajská agentura pověřená ochranou a obranou USA proti teroristickým a zahraničním zpravodajským hrozbám a prosazování trestních zákonů Spojených států.

Hlavní výzkumná a zpravodajská činnost FBI se sídlem ve Washingtonu D.C. je prováděna ve svých 56 pobočkách a 400 satelitních kancelářích po celé zemi. FBI má také 60 mezinárodních kanceláří.

Kultura

Kultura FBI je „založena na dlouhé a bohaté tradici sloužící Spojeným státům a jejím občanům.“ Hlavním posláním FBI je:

  • Přísná poslušnost Ústavě Spojených států
  • Respektování důstojnosti všech, které chrání
  • Soucit
  • Spravedlnost
  • Nekompromisní osobní integrita a institucionální integrita
  • Odpovědnost přijetím odpovědnosti za jednání a rozhodnutí svých zaměstnanců
  • Vedení, osobní i profesionální

Pracovní příležitosti

FBI v současné době zaměstnává 30 485 jednotlivců, včetně 12 492 speciálních agentů a 17 993 profesionálů z celé řady oborů na podporu mise FBI. FBI hlásí velkou potřebu „lidí s dovednostmi ve všem, od public relations až po grafiku, automobilovou údržbu až po ošetřovatelství a logistiku až po výcvik zbraní.“

FBI se v současné době snaží obsadit pozice v řadě oblastí, včetně:

  • Speciální agenti
  • Analýza zpravodajských informací
  • Informační technologie
  • Aplikovaná věda, inženýrství a technologie
  • Lingvistika
  • Řízení podniku
  • Policie FBI
  • Investigativní podpora a dohled

Proces aplikace

FBI udržuje databázi aktuálních pracovních pozic. Uchazeči o zaměstnání mohou obdržet oznámení o volných pracovních místech FBI, která odpovídají jejich zájmům a zeměpisným preferencím.

Vzhledem k jedinečným bezpečnostním požadavkům FBI a délce procesu vyšetřování pozadí je nejlepší použít nejméně šest až devět měsíců, nebo více, než plánujete začít s FBI pracovat.

Všichni zaměstnanci FBI musí být občany Spojených států a musí projít vyšetřováním FBI a získat bezpečnostní prověrku FBI.

Kompenzace

Podle FBI je většina „bílých límečků“ s organizací placena podle všeobecného plánu vlády USA (GS). GS stupnice se skládá z 15 pracovních stupňů (15 je nejvyšší) a každá třída má deset kroků (s deseti nejvyššími).

Zaměstnanci FBI „blue-collar“ jsou placeni podle federálního mzdového systému vlády USA (FWS), jednotného systému odměňování, který pokrývá spolkové zaměstnance, kteří jsou placeni za hodinu.

Výhody

Zaměstnanci FBI na plný úvazek pobírají vynikající výhody, včetně dávek zdravotního pojištění, dávek životního pojištění, penzijních požitků, dávek z prodlení a dalších.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.