Společnosti s neuvěřitelnými požitky zaměstnanců

Standardní benefity, jako jsou odpovídající fondy 401k a zdravotní a zubní pojištění, jsou důležitými výhodami, které mnoho uchazečů o zaměstnání hledá v balíčku výhod.

Společnosti s velkou zaměstnaneckou požitky

Řada firem jde nad rámec těchto standardních výhod a poskytuje inovativní nové výhody, které udržují zaměstnance šťastné a produktivní. Zde je seznam patnácti společností (v abecedním pořadí), které vyvinuly jedinečné výhody pro své zaměstnance.

3M

Sídlo společnosti: Paul, Minnesota

To, co dělají: Společnost 3M vyrábí různé výrobky od lepidel po elektroniku až po zdravotnické výrobky. Společnost zahrnuje značky jako Post-it, Scotch a Ace.

Zaměstnanecké požitky: 3M nabízí řadu výhod, které udržují zaměstnance duševně a fyzicky zdravé. Nabízejí odvykání kouření, řízení hmotnosti a programy zvládání stresu. Součástí kanceláře je také lékárna na místě, klinika a fitness centrum. Zaměstnanci mohou také využít poradenských služeb pro péči o děti a starší osoby.

AOL

Sídlo: New York, New York

To, co dělají: AOL je korporace hromadných médií, která vyvíjí značky a webové stránky. Značky AOL zahrnují MapQuest a Moviefone.

Zaměstnanecké požitky: AOL nabízí skvělé výhody pro nové rodiče. Program společnosti WellBaby poskytuje zaměstnancům řadu rodinných výhod, včetně prenatálního vzdělávání a programu laktace. Součástí kanceláře je také zařízení pro péči o rodiče na místě.

Yahoo

Sídlo: Sunnyvale, Kalifornie

To, co dělají:Yahoo je nadnárodní internetová korporace známá pro různé aplikace, jako je vyhledávač Yahoo a Yahoo mail.

Zaměstnanecké požitky:Zaměstnanci společnosti Yahoo tvrdě pracují, ale i oni hrají tvrdě. Zaměstnanci mohou vypálit páru v hotelové posilovně s lekcemi jógy, kardio-kickboxu a pilates nebo si odpočinout s pravidelně naplánovanými akcemi, jako jsou koncerty a grilování. Chcete-li pobavit mimo kancelář, pracovníci Yahoo také získat slevy v lyžařských střediscích a zábavních parcích.

Zaměstnanci společnosti Yahoo se mohou také zúčastnit společnosti Influential Speaker Series, kde přicházejí do společnosti celebrity a Tom Cruise a Tom Brokaw.

Boston Consulting Group

Sídlo: Boston, Massachusetts

To, co dělají: Boston Consulting Group je globální poradenská společnost v oblasti managementu.

Zaměstnanecké požitky: Vedoucí pracovníci společnosti Boston Consulting Company usilují o vštípení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem svých zaměstnanců v boji proti vysoké intenzitě konzultací. Firma vydává „Red Zone Report“ pro management, když zaměstnanec pracuje příliš mnoho hodin.

Firma také umožňuje flexibilní plánování, které je ideální pro pracující rodiče. BCG nabízí bohatou dovolenou; nové maminky mohou prodloužit svou neplacenou dovolenou až o jeden rok (včetně adoptivních matek).

Campbell polévka

Sídlo: Camden, New Jersey

To, co dělají: Campbell vyrábí konzervované polévky a další související produkty, které se prodávají na mezinárodní úrovni.

Zaměstnanecké požitky: Pro zaměstnance s malými dětmi, Campbell Soup má on-site mateřské školy a po-školní programy. Kancelář má také laktační místnost pro matky. Další výhody pomáhají udržet zdraví zaměstnanců: společnost nabízí zdravé lekce vaření, dotované náklady na zdravé stravování v jídelně a fitness centrum.

Deloitte

Sídlo: New York, New York

To, co dělají: Deloitte je firma poskytující profesionální služby, která poskytuje klientům řadu finančních služeb, včetně daňového, auditního a finančního poradenství.

Zaměstnanecké požitky: Deloitte nabízí zaměstnancům jedinečné programy. Zaměstnanci mohou z jakéhokoli důvodu trvat až čtyři neplacené týdny. Pracovníci se také mohou rozhodnout, že si vezmou 3 - 6 měsíců volna, částečně zaplacenou, aby mohli využít příležitosti k posílení kariéry.

Ernst & Young

Sídlo: Londýn, Spojené království

To, co dělají: EY je mezinárodní firma poskytující služby v oblasti auditu, daní, poradenství a poradenství firmám.

Zaměstnanecké požitky: EY poskytuje řadu výhod pro pracující rodiče. Společnost poskytuje nízkonákladovou péči o děti a síť rodičů, která zahrnuje semináře a fóra (například fórum pro rodiče dětí se speciálními potřebami).

Společnost EY byla také jednou z prvních velkých účetních firem, která měla zaměstnancům LGBT uhradit dodatečné federální a státní daně, které vznikly v souvislosti se zdravotními přínosy jejich stejných partnerů.

Google

Sídlo: Mountain View, Kalifornie

To, co dělají: Nejznámější pro své vyhledávače nabízí společnost Google řadu nástrojů a produktů, včetně Chrome a Gmailu.

Zaměstnanecké požitky: Společnost Google je již dlouho známá jako společnost se širokou škálou výhod, aby zaměstnanci byli šťastní a motivovaní. Google je téměř zbytečné pro pracovníky opustit kancelář - tam jsou zdarma jídlo, on-site lékaři a lékařské služby, kurzy jógy, masáže a zálohování péče o děti. Google dokonce poskytuje zaměstnancům bezplatnou službu concierge, aby zvládli pochůzky, jako je např. Vyzvednutí v čistírně nebo při výměně oleje.

Google také nabízí delší mateřskou a otcovskou dovolenou než průměrná americká společnost: tatínky dostanou šest týdnů placené dovolené a maminky mohou trvat až 18 týdnů dovolené.

J.M. Smucker Company

Sídlo: Orrville, Ohio

To, co dělají: Společnost J.M. Smucker vyrábí potravinářské výrobky v rámci široké řady značek, včetně Smucker's, Jif a Folgers.

Zaměstnanecké požitky: J.M. Smucker nabízí svým zaměstnancům řadu výhod souvisejících se zdravím, včetně wellness příležitostí na místě (jako jsou zdravotnické projekce a vzdělávací programy) a finanční pobídky pro zaměstnance zapsané do programu zdravého životního stylu společnosti. Nejjednodušší perk však je, že společnost hradí zaměstnancům náklady na studium až do výše 100%, bez omezení.

Medallia

Sídlo: Palo Alto, Kalifornie

To, co dělají: Medallia umožňuje společnostem zachytit a pochopit zpětnou vazbu zákazníků prostřednictvím různých služeb založených na cloudu.

Zaměstnanecké požitky: Medallia nabízí zaměstnancům jedinečný perk: rozpočet na překonání strachu. Zaměstnanci dostávají peníze, aby jim pomohli překonat konkrétní strach, ať už osobní nebo profesionální. Lidé použili tyto peníze na všechno od stand-up komedie tříd (k překonání strachu z veřejného mluvení) na lekce zpěvu.

SC Johnson & Son

Sídlo společnosti: Racine, Wisconsin

To, co dělají: SC Johnson & Son je mezinárodním výrobcem výrobků pro domácnost. Společnost vyrábí značky jako Windex, Pledge, Glad a Ziploc.

Zaměstnanecké požitky: Společnost SC Johnson, která je rodinnou společností, překvapivě neposkytuje řadu rodinných výhod, včetně velkorysé mateřské a otcovské dovolené a rodinných dobrovolnických akcí. Zaměstnanci mohou také využít služeb concierge společnosti pro různé práce, včetně dodávky potravin, získání výměny oleje a poštovních balíčků.

Po odchodu do důchodu mohou zaměstnanci tyto požitky nadále využívat. Po odchodu do důchodu dostávají bývalí zaměstnanci celoživotní členství ve firemním fitness centru, které se může pochlubit softbalovými hřišti, volejbalovými kurty, bazénem a driving range.

Scottrade

Sídlo: St. Louis, Missouri

To, co dělají: Scottrade je online investiční firma.

Zaměstnanecké požitky: Líbí se vám vaše práce, ale přejete si, abyste se mohli přestěhovat? V mimořádně jedinečné perk zvažuje Scottrade otevření nové pobočky v oblasti, do které se zaměstnanec pohybuje. Scottrade má otevřeno nejméně 20 kanceláří pro zaměstnance, kteří se přestěhovali.

SeatGeek

Sídlo: New York, New York

To, co dělají: SeatGeek je vyhledávač vstupenek. To agreguje prodejci vstupenek (StubHub, TicketsNow), aby vám nejlepší nabídku.

Zaměstnanecké požitky: SeatGeek zaměstnává sociální plánovač, aby zajistil spojovací činnosti, jako jsou ping-pongové turnaje a bowlingové akce. Příjemné hodiny, zajištěné obědy a neustálé zásobování pivem a espressem jsou další způsoby, jakými zaměstnanci udržují zaměstnance v kanceláři spokojeni.

SeatGeek také podporuje zdravé, zelené zaměstnance, kteří nabízejí bezplatné členství v Citi Bike.

Starbucks

Sídlo: Seattle, Washington

To, co dělají: Starbucks je celosvětová společnost vyrábějící kávu a kavárny.

Zaměstnanecké požitky: Starbucks je známý tím, že nabízí dobré výhody, zejména pracovníkům na částečný úvazek. Všichni zaměstnanci, kteří pracují nejméně 20 hodin týdně, pobírají dávky. Společnost také podporuje přátelství prostřednictvím různých místních projektů komunitní služby po celý rok.

Firemní zaměstnanci mají řadu dalších výhod, včetně dotace na posilovnu, programu pro sdílení pracovních míst a péče o děti na místě.

Timberland

Sídlo: Stratham, New Hampshire

To, co dělají: Timberland navrhuje, vyrábí a prodává různé oděvy, obuv a outdoorové vybavení.

Zaměstnanecké požitky: Zaměstnanci společnosti Timberland dostávají ještě více než jen výraznou slevu na všechna zařízení Timberland. Zaměstnanci mají velké benefity - jejich program Path of Service poskytuje zaměstnancům 40 hodin placeného volna ročně k výkonu dobrovolnické práce ve svých komunitách. Některým zaměstnancům je dokonce poskytnuta služba Sabbaticals, ve které mohou poskytovat služby po delší dobu.