Co byste měli vědět před provedením změny kariéry na 40

Ve věku 40 let jste ve své kariéře téměř dvě desetiletí. Pokud jste pokračovali v práci ve stejném povolání, ve kterém jste začali, máte v tomto bodě spoustu zkušeností. Možná jste dokonce udělali pokrok stoupáním po žebříku.

Neříkáte, jak daleko půjdete, pokud zůstanete ve stejné kariéře. Škoda, že se vám nelíbí, co děláte. Nebo možná jste si uvědomil, že ve skutečnosti nemůžete postupovat dál a navzdory skutečnosti, že se vám líbí vaše kariéra, nechcete uvíznout v slepé uličce.

Co můžeš udělat? Možná se obáváte, že je příliš pozdě na změnu kariéry. Ačkoli to může znít banálně, nikdy není pozdě. To neznamená, že váš přechod bude jednoduchý nebo že to zvládnete bez velkého úsilí. Změna je tvrdá, i když se na ni dobře připravíte.

Pravdou však je, že každý den pracovat na něčem, co se vám nelíbí, nebo že to není potěšující, je mnohem obtížnější. Vážení některých pozitiv a negativ změny kariéry na 40, vám může pomoci začít s rozhodovacím procesem.

Co je dobré

• Zvýšení důvěry v tomto věku vám může usnadnit přepnutí

• I když budete potřebovat rekvalifikovat se na novou kariéru, máte ještě 25 let, než v něm budete pracovat, než dosáhnete důchodového věku

• Dobrá změna kariéry může pozitivně ovlivnit vaše zdraví a vztahy

• Vaše dosavadní zkušenosti můžete využít v přenosných dovednostech

Co je těžké

• Manipulace se změnou, pokud máte doma ještě malé děti

• Pokračovat v vydělávání peněz na krytí hypotéky a vyšší roční výdaje

• Možná budete muset vzít volno z vaší současné práce připravit se na novou kariéru

• Naopak, možná bude třeba pokračovat v práci na plný úvazek při přípravě na novou kariéru

Co je dobré na změně kariéry?

Mnozí lidé hlásí zvýšení důvěry, když se otočí 40. Mohl by být lepší čas na změnu kariéry, než když se cítíte, že si můžete vzít cokoli, co přijde na cestu?

Pokud plánujete odchod do důchodu, stejně jako mnoho dalších lidí, v 65 letech máte ve své budoucnosti ještě 25 let práce. I když vám to trvá několik let, než se připravíte na jiné povolání, budete muset strávit více než dvě desetiletí strávit uspokojivou kariéru, pokud vše půjde podle plánu. A pokud kvůli finančním potřebám budete muset pracovat, dokud nebudete starší 65 let, budete vděčni, že děláte něco, co vás baví.

Změna kariéry ovlivní váš život, zdraví a vztahy. Nejen, že je ve špatné kariéře stresující, rozhodování, zda provést přechod může být ohromující. Jakmile zjistíte, co budete dělat, bude to pravděpodobně jako velká úleva.

Co dělá to obtížné?

Čtyřicetiletí mají mnoho povinností, které by mohly tento přechod ztěžovat, než změna kariéry na 30 by byla. Ve věku 40 let máte větší pravděpodobnost, že budete mít děti, za které jste finančně zodpovědní. Můžete si pořídit dům během posledních několika let a mít hypotéku platit. Národní asociace realitních kanceláří uvádí, že střední věk poprvé-homebuyers bylo 32 v roce 2016 ("First-time kupující, Single Ženy Gain Traction v roce 2016 NAR kupující a prodávající průzkum." Národní asociace realitních kanceláří.

2016).

Roční výdaje jsou vyšší pro osoby ve věku 35 až 44 let, než jsou děti ve věku od 25 do 34 let. Přibližně $ 7,900 jde na jídlo, $ 20,600 na bydlení, a $ 3200 na zdravotnictví ("3 důvody, které budete trávit více na 40 než na 30" CNN Money, 3. srpna 2016).

Na rozdíl od třicetiletého muže, který může utratit 6 200 dolarů na jídlo, 17 900 dolarů na bydlení a 2 200 dolarů na zdravotní péči ročně, 40letý člověk se bude muset ponořit do úspor, pokud má v úmyslu vzít si volno z práce na přípravu pro novou kariéru. Alternativně se může stát, že bude i nadále pracovat ve svém současném zaměstnání, zatímco se bude připravovat na nový.

Jak provést změnu

Snažte se nebránit obtížím spojeným se změnou kariéry ve středním věku. Pokud se rozhodnete provést tento přechod, pokuste se najít způsob, jak to udělat, aby vyhovoval vaší současné životní situaci. Může to trvat o něco déle, než by bylo, kdybyste byli o deset let mladší, ale pokud to uděláte správně, bude to pravděpodobně stát za to. Vzhledem k tomu, že to bude snaha o úsilí, je vždy tak důležité, abyste se ujistili, že jste si zvolili novou kariéru.

Sebehodnocení, váš první krok v procesu plánování kariéry, vám umožní dozvědět se o vašich zájmech, typu osobnosti, schopnostech a hodnotách souvisejících s prací.

To, co zjistíte ve věku 40 let, může být úplně jiné, než to, co by jste objevili, kdybyste provedli toto hodnocení, když jste byli mladší. Pokud si tedy vzpomínáte, že jste absolvovali „kariérní test“, když jste byli na střední škole nebo na vysoké škole, neobtěžujte se hledáním výsledků. Udělej to znova. Po dokončení tohoto kroku se zobrazí seznam vhodných možností.

Udělejte si čas na prozkoumání povolání na vašem seznamu a dokonce zvážit provedení stáže pro dospělé.

Vaše sebehodnocení může znamenat, že kariéra je pro vás dobrá shoda na základě vašich rysů, ale ve věku 40 let máte na zvážení další věci. Například vaše finanční odpovědnost vám neumožňuje věnovat spoustu peněz na školení a vzdělávání. S péčí o rodinu, trávit spoustu času studiem nemusí být něco, co můžete nebo chcete dělat právě teď.

Když už mluvíme o přípravě, když ještě zbývá přibližně 25 let z vaší kariéry, možná nebudete chtít čekat několik let, než začnete pracovat ve svém novém povolání. Pokud chcete poměrně rychle přejít na novou kariéru, podívejte se na ten, který nevyžaduje spoustu další přípravy nebo vzdělání.

Využití vaší minulé práce

Jedním z nejlepších věcí, o kterých jste nashromážděných letech práce, je, že máte mnoho zkušeností. Možná přemýšlíte: "Jaké dobré bude mé zkušenosti, když změním na novou kariéru?" Dvě slova: přenosné dovednosti. To jsou talenty a schopnosti, které jste získali z jednoho typu práce, kterou můžete použít v jiném. Pro některé kariéry můžete být dokonce schopni nahradit své přenosné dovednosti pro formální školení.

Když se rozhodujete mezi kariérou, která vyžaduje další vzdělávání a pro kterou můžete využít své přenosné dovednosti, můžete se rozhodnout, že si zvolíte druhou. To vám umožní rychlejší přechod as menším úsilím, ve věku, kdy budete chtít omezit své výdaje na čas, energii nebo peníze. To neznamená, že byste si neměli zvolit povolání, pro které budete muset připravit formálně, ale je hezké mít možnosti.

Shromáždit informace o práci

Kromě získávání faktů o vzdělávacích požadavcích se také dozvíte o pracovních povinnostech, ekonomickém výhledu na zvolenou pozici a středních výdělcích. Dobré množství těchto a dalších souvisejících informací naleznete na internetových stránkách Úřadu pro statistiku práce (BLS.gov).

Jakmile shromáždíte všechna svá data, vyhodnoťte je a rozhodněte se, která povolání jsou nejvhodnější. Porovnejte pracovní povinnosti a rozhodněte se, které se vám líbí a které ne. Jsou-li nějaké úkoly, které nemůžete vidět sami sebe - nezapomeňte, že nemusíte milovat každého z nich, ale musíte být ochotni to udělat - odstranit povolání ze svého seznamu.

Ujistěte se, že mzdový úkol bude pokrýt vaše výdaje, umožní vám přispět k úsporám a umožní vám dělat věci, které vás baví, například cestování. Musíte také zvážit vyhlídky na práci, protože pokud bude vaše schopnost získat práci omezená, bude dalším povoláním lepší volba.