Zákony o sexuálním obtěžování a den svatého Valentýna

Den svatého Valentýna byl svátek vytvořený společností, blahopřání jako příležitost ke zvýšení prodeje karet, ale většina lidí vidí Valentýna jako den vyhrazený pro milovníky. A pokus o oslavu Valentýna v kanceláři by mohl být považován za porušení diskriminačních zákonů.

Kancelář není školní místnost

Jako školní děti se většina z nás těšila na výměnu Valentines se spolužáky.Všichni jsme to dělali, usilovně jsme pracovali se seznamy spolužáků, takže na nikoho nezapomněli a bylo bezpečné dát vám tajnou kartu Valentýna bez toho, abyste nechali tajemství z tašky. Ale kancelář není učebna a pravidla pro Valentýna v práci jsou velmi odlišná.

Proč dávat Valentine karty není skvělý nápad

I když plánujete předávat zdánlivě neškodné, roztomilé malé karty všem v kanceláři, pokud nepracujete v celoročním neformálním pracovním prostředí, mohlo by to ublížit vaší reputaci. Váš pokus být promyšlený může být považován za "cutesy" a neprofesionální. V práci chcete, aby vás lidé a vaše práce brali vážně.

Ani jednoduché karty určené pro děti ve školním věku nejsou vhodné pro pracoviště. Pokud chcete udělat něco hezkého pro spolupracovníky přinést velkou krabici bonbónů a umístit jej do otevřeného prostoru pro všechny, aby si to užili. Ale … přeskočte ty sladké srdce sugestivními slovy a zprávami!

Den svatého Valentýna: Hlavní příležitost pro porušení zákonů o sexuálním obtěžování

Možná si myslíte, že dospělé nebo sexy karty jsou vtipné, ale nikdy by neměly být dány nikomu - muž nebo žena v kanceláři. Jakákoli karta, která zobrazuje, navrhuje nebo zmiňuje sexuální nebo romantický akt, by mohla být považována za sexuální obtěžování.

Pokud jste obzvláště blízcí přátelé se spolupracovníkem a chcete sdílet kartu, udělejte to po pracovní době a mimo prostory. I pak buďte opatrní. Pokud lze vaši kartu považovat za zapnutou - i mimo kancelář - mohla by se vrátit, aby vás pronásledovala.

Nedávají Valentines karty nebo dary podřízeným zaměstnancům nebo váš šéf

Nedávejte karty nebo dary připomínající den lidem, kteří pracují pro vás nebo nad vámi - mohli by dostat špatnou zprávu.

Protože samotná povaha dovolené je zamýšlena jako den připomínající lidem, že je milujete, nebo mají k nim „romantické“ pocity, je pro příjemce snadné pochopit vaše úmysly.

Pokud chcete pro své zaměstnance udělat něco příjemného, ​​vezměte si je na oběd - jako skupina. Pokud si vyberete někoho, kdo si vybere dárek, kartu nebo oběd, nebo si vezmete pouze mužské nebo ženské pracovníky, může se to ostatním ukázat jako sexuální obtěžování nebo diskriminace na základě pohlaví.

Neposílejte e-maily na Valentýna

Váš zaměstnavatel vám neplatí, abyste používali firemní čas a e-mail k zasílání osobních e-mailů. Ale co je důležitější, pokud pošlete e-mail spolupracovníkovi, mohou ho předat příliš snadno ostatním lidem. Způsob, jakým zákony o sexuální diskriminaci fungují i ​​v případě, že jste to považovali za vtipné, kdokoli jiný, kdo to viděl na pracovišti (tj. Zpráva byla předána), který je uražen, by mohl podat stížnost proti vám.

Získávání květin a dárků při práci

Milovaní mohou posílat květiny nebo bonbóny na vaše pracoviště. Někteří zaměstnavatelé s tím nemusí mít problém, ale jiní mohou. To spojuje zaměstnance, kteří musí podepsat nebo doručit dary, a to může být rozrušující nebo rušivé na zaměstnance, kteří mohou ztratili někoho blízkého, nebo prostě nemají stabilní v tuto chvíli.

Pokud se vám v práci dostanou dary nebo květiny, buďte diskrétní a citliví na ostatní kolem vás. Nedělejte velkou show věcí a vezměte si květiny domů s sebou, když odejdete na den.

Pamatujte si, že Den svatého Valentýna byl svátek vytvořený společností, blahopřání jako příležitost ke zvýšení prodeje karet, ale většina lidí vidí Valentýna jako den vyhrazený pro milovníky. A pokus o oslavu Valentýna v kanceláři by mohl být považován za porušení diskriminačních zákonů.