Tipy pro používání služby Google for Jobs

Google for Jobs využívá pokročilé nástroje Google, které pomáhají uchazečům o zaměstnání najít pozice, které přesně odpovídají jejich preferencím. Zjistěte, co je Google for Jobs, jak to funguje a jak může zlepšit vaše hledání zaměstnání.

Co je Google for Jobs?

Google for Jobs je funkce hledání práce, kterou využívá Google. Uchazeči o zaměstnání mohou vyhledávat a žádat o otevřené pozice přímo z vyhledávacího panelu Google.

Google for Jobs je podobný vyhledávačům práce jako Indeed.com, který táhne nabídky práce z mnoha různých zdrojů. Rozdíl je v tom, že Google stahuje výpisy pracovních míst pro vaši recenzi a technologie společnosti Google bude výsledky vyhledávání napájet.

Jak Google pro práce funguje

Podobně jako ostatní produkty Google funguje služba Google for Jobs velmi jednoduše. Když zadáte dotaz do Vyhledávání Google, zobrazí se vám seznam úloh, které odpovídají tomuto dotazu. Vyhledávací mechanismus Google for Jobs získá úlohy z mnoha různých pracovních míst a zobrazí je v horní části výsledků vyhledávání. TechCrunch hlásí, že CareerBuilder, Monster, LinkedIn, Glassdoor, Facebook, Care.com a další služby spolupracují se společností Google. Je však důležité poznamenat, že jeden web, který není v současné době partnerem společnosti Google for Jobs, je skutečně.

Pokud například do vyhledávacího pole Google zadáte „úlohy koordinátora marketingu“, zobrazí se například seznam příspěvků z různých pracovních míst. Ty budou v horní části výsledků vyhledávání, v poli označeném „Jobs“. Toto pole bude obsahovat několik výpisů pracovních míst a poté můžete kliknout na odkaz v dolní části okna a zobrazit další úlohy, které odpovídají vašim požadavkům. vyhledávací termíny.

Seznam úloh vám ukáže, kdy byla úloha odeslána, kde byla původně uvedena, jak dlouho je dojíždění a zda je pozice na plný úvazek.

Filtrování nabídek práce

Ty pak můžete filtrovat tyto výpisy úloh, stejně jako to, když používáte možnosti rozšířeného vyhledávání na webu hledání práce. Můžete zúžit vyhledávání podle kategorie, data odeslání, typu zaměstnání (na plný úvazek, na částečný úvazek atd.), Typu společnosti, konkrétního zaměstnavatele a dalších. Můžete také zúžit vyhledávání podle místa: Google for Jobs nabízí možnosti pro úlohy v rozsahu 2, 5, 15, 30, 60, 100 a 200 mil od vaší polohy (nebo libovolného místa, které vyberete).

Zkontrolujte informace o platu

Další funkcí Google for Jobs je, že můžete vidět informace o platu za práci, i když výpis neobsahuje žádné informace o platu. Pokud nejsou zahrnuty žádné informace o platu, společnost Google for Jobs poskytne údaje o typickém platu za tento druh práce na základě informací sestavených společností Glassdoor, PayScale, Paysa, LinkedIn a dalších stránkách.

Další informace

Ve spodní části každého seznamu úloh můžete vidět ještě více informací zkompilovaných společností Google. Můžete vidět hodnocení společnosti na Glassdoor a dalších stránkách souvisejících s kariérou (pokud jsou tyto informace k dispozici), odkaz na webové stránky společnosti a ještě více pracovních příležitostí od společnosti. Pokud chcete získat více informací o organizaci, můžete také zobrazit výsledky vyhledávání Google pro společnost.

Žádat o zaměstnání

Máte-li zájem o práci, můžete žádost podat. V horní části popisu práce vám služba Google for Jobs ukáže všechny pracovní výkazy, které mají tento seznam (včetně webových stránek společnosti), takže si můžete vybrat, kterou pracovní desku nebo webovou stránku použít. To je užitečné, pokud již máte účet na některých pracovních tabulích, ale ne na jiných.

Uložte seznam úloh

Kliknutím na tlačítko „Uložit“ v horní části příspěvku můžete také označit všechny úlohy. Poté můžete přistupovat ke všem úlohám, které jsou označeny záložkami, kliknutím na kartu "Uložené" v horní části stránky Google for Jobs.

Nastavit výstrahy úlohy

Můžete také nastavit upozornění na úlohy pro konkrétní hledání práce. Pokud tak učiníte, společnost Google vám oznámí, kdy je zveřejněna nová úloha, která odpovídá vašim požadavkům.

Google Jobs pro veterány

Google má také nástroj pro hledání zaměstnání, který má pomoci veteránům najít pracovní místa, která jsou pro jejich vojenskou zkušenost. Členové služby mohou na Googlu vyhledávat „pracovní místa pro veterány“ a poté zadávat své specifické vojenské pracovní kódy (MOS, AFSC, NEC, atd.), Aby viděli příslušná civilní pracovní místa, která vyžadují podobné dovednosti jako ty, které používají v jejich vojenských rolích.

Jak Google pro práci může zlepšit vaše hledání zaměstnání

Pomocí Google pro Jobs a Google Jobs pro veterány, můžete uložit krok nebo dva při hledání pracovních míst. Namísto použití konkrétního webu pro vyhledávání pracovních míst, kde můžete hledat pracovní místa, která splňují zadaná kritéria, můžete toto vše provést přímo ve službě Google.

Najít další nabídky práce

Nástroje pro vyhledávání pracovních míst Google mohou uchazečům o zaměstnání pomoci najít zaměstnání, která se nemusí objevit v tradičním vyhledávání na Googlu, ani při hledání zaměstnání na jiném pracovišti. Uživatelé mohou vylepšit výsledky a vytvořit více osobně relevantní seznamy pracovních míst pomocí filtrů pro faktory, jako je průmysl, název pracovní pozice, místo a datum zveřejnění.

Omezte kritéria vyhledávání

Google for Jobs pomáhá uchazečům o zaměstnání najít obtížně roztříděná pracovní místa, která nemusí být snadno dostupná kliknutím na tradiční kategorie pracovních míst, jako je maloobchod, prodej nebo finance. Pokud například hledáte „učitelské úlohy“, Google for Jobs nabídne způsoby, jak zúžit vyhledávání. Budou nabízet podrobnější tituly (např. „Asistent učitele“, „Učitel ESL“ a další) a seznam příslušných zaměstnavatelů.

Uložit čas hledání práce

Google for Jobs také šetří čas uchazečů o zaměstnání. Například, jakmile uchazeči o zaměstnání vytvoří seznam otevřených pozic, budou moci kliknout na jednotlivá pracovní místa a podat žádost přímo prostřednictvím internetových stránek zaměstnavatele nebo jiné pracovní rady. To je velký spořič času.

Získejte Scoop na Job a společnost

Google for Jobs také poskytuje mnoho informací o společnosti, průměrný plat a další. To pomáhá uchazečům o zaměstnání rychle zjistit, zda je pro ně organizace vhodná, což jim pomáhá šetřit čas při práci, o kterou se vlastně nezajímají.

Optimálně budou mít uživatelé lepší výběr pracovních míst, která je třeba zvážit, a budou k nim mít snadnější přístup. To je výhra jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro zaměstnavatele, kteří mají potíže s nalezením silných kandidátů.