1099 zaměstnaneckých výhod na volné noze musí udržet v mysli

V posledním desetiletí se svět práce dramaticky změnil. Talent se rychle přesouvá z tradičních 9 až 5 kancelářských rolí na to, co se nazývá „ekonomika koncertů“. Lidé mají nyní možnost využít své schopnosti na volné noze a pracovat nezávisle. Namísto rolí W-2 více lidí přitahuje do 1099 rolí. Podle zprávy patří mezi partnery MBO, „do roku 2027 bude mít více než polovina amerických pracovníků (58%) zkušenosti jako nezávislí dodavatelé.“

Co způsobuje tento posun a jaké jsou výhody, o nichž by měli freelancéři vědět, když přijímají projekty jako dodavatel 1099? Existují konkrétní kvalifikace a jak může svobodný pracovník žádat o tyto dávky?

Vzestup v ekonomice Gig

Existuje několik faktorů, které vytvořily ideální prostředí pro volné noze pracující pod 1099 smluv.

První a nejzřejmější zahrnuje technologický pokrok, který umožnil komukoliv vytvořit kariéru na volné noze. Mezi cloud computingem, který staví software a informace do rukou každého, a sociální sítě, kde se lidé mohou připojit za účelem spolupráce, neexistují žádné limity pro typy externích nápadů, které jsou tam. Více lidí pracuje z mobilních zařízení, jako jsou notebooky a tabletové počítače a mobilní telefony. Je běžné, že v každé kavárně nebo venku na čerstvém vzduchu veřejného parku se na jejich noteboocích objevují houby na volné noze.

Mnoho svobodných povolání pracuje z pohodlných domácích kanceláří, kde mohou žonglovat povinnosti osobního života i kariéry.

Druhým důvodem, proč se práce 1099 rychle zvedla, je měnící se přístup pracujících odborníků, kteří oceňují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem více než šplhání po firemním žebříčku. Zpráva z roku 2015 nazvaná Výzvy pracovního života napříč generacemi, kterou vydala EY, ukázala, že:

… 24% globálních pracovníků by si zredukovalo 10% platů, aby bylo možné telecommute. Ukázalo se také, že jedna třetina celosvětových pracovníků se domnívá, že je obtížnější vyrovnat se s pracovním a soukromým životem. Nadměrné přesčasy a nedostatek flexibility vedou více lidí k tomu, aby opustili své zaměstnání.

Během období recese, které v letech 2007 až 2010 zasáhlo svět, byly miliony pracovníků vysídleny z bývalé kariéry. Míra nezaměstnanosti, která dříve dosahovala kolem 5%, se do října 2009 zdvojnásobila na více než 10%, a to na základě údajů Úřadu práce USA. S tolika lidmi z práce na delší dobu, mnoho se obrátil na volné noze práce, aby se setkali a pokračovali v tom úspěšně.

Zaměstnanecké výhody dostupné pro 1099 nezávislých pracovníků

Jako nezávislý dodavatel 1099 existuje mnoho výhod. Mimo svobodu a flexibilitu práce na projektech podle vlastního výběru a zájmu jsou zaměstnanecké výhody často dostupné pro svobodné povolání. Jedna z oblastí, kde 1099 pracovníků může nejvíce podporovat, souvisí s daněmi z příjmů, které umožňují odpis různých obchodních nákladů. Služba Internal Revenue Service umožňuje osobám samostatně výdělečně činným v USA požadovat náklady na používání domácí kanceláře, kancelářského vybavení, počítačů, kancelářských potřeb, poplatků za reklamu, poplatků za najímání subdodavatelů, veřejných služeb, používání vozidla pro pracovní účely a další.

Některé společnosti, které najímají nezávislé pracovníky, se rozhodly nabídnout omezené výhody, jako je používání firemního počítače, skupinového zdravotního pojištění, pokrytí zubů a zraku, přístup k plánu důchodového spoření, placené volno, vzdělávací výhody, slevy na cesty a společnosti a další. požitky. Sdílení zisku může být zohledněno v 1099 pracovních ujednáních s určitým procentem výdělku, které bude poskytnuto při dokončení práce.

I když společnost neposkytuje smluvním dodavatelům formální výhody, je jisté, že jsou nezávislé na zaměstnance. Například možnost požádat o smlouvu na určitou dobu je považována za plus ve věku, kdy většina zaměstnanců nemá ani 100% jistotu, že budou mít práci během několika měsíců. Další výhodou je, že pokud projekt skončí nebo dojde ke konfliktům se společností, může dodavatel snadno ukončit smlouvu s klientem.

Na volné noze mohou také získat výhody prostřednictvím nezávislých organizací, profesních organizací a prostřednictvím burz.

Jak 1099 dodavatelů získat zaměstnanecké výhody

Zatímco na volné noze mohou získat výhody prostřednictvím nezávislých organizací, profesních organizací a trhových burz - na začátku pracovního vztahu je dobré požádat o 1099 zaměstnaneckých výhod. Mnohé společnosti nepropagují výhody pro dodavatele, ale mohou poskytnout omezený přístup ke svým skupinám. Příkladem je skupinový doplňkový pojistný plán, který nabízí nízkonákladový přístup k nemocniční péči, pokrytí rakovinou, životnímu pojištění, pojištění pro domácnost a domácnost a pojištění pro domácí zvířata.

Zhotovitel může být schopen koupit si zubní a vize plán na rozšíření stávajícího plánu samostatně výdělečně činné zdravotní péče.

Je-li dodavatel povinen cestovat v rámci svých povinností, je naprosto přijatelné požádat o firemní slevu nebo částečnou úhradu cestovních nákladů, jídel a ubytování. Dodavatel 1099 může být způsobilý pro kreditní kartu flotily, aby zaplatil plyn za pracovní vozidlo. Další náklady, které může dodavatel vyjednat, mohou zahrnovat služby chemického čištění potřebného oděvu nebo uniforem a náhradu za požadovanou obuv nebo bezpečnostní vybavení. Za další výhodu lze zaplatit poplatky za správu VISA a imigraci a poplatky za bydlení za převzetí role dodavatele v jiné zemi.

Vzdělávací výhody jsou stále více populární u dodavatelů, jako je například zasílání do konferencí nebo tříd souvisejících s průmyslem, za které společnost platí. Může to být získání požadované certifikace, udržení certifikace nebo zlepšení stávajících dovedností. Zatímco většina společností si vyhrazuje vysokoškolské studijní programy pro zaměstnance na plný úvazek, dodavatelé, kteří dlouhodobě pracují se společností, mohou mít možnost hradit některé své výdaje na knihy a zkušební poplatky.

Žádost o 1099 zaměstnaneckých výhod

Při sjednávání nové smlouvy je rozumné se ptát na možné přínosy. Před přijetím role 1099 by měl dodavatel zkontrolovat celý vztah a odpovědnosti. Pokud pracovní místo vyžaduje velké množství cest, pak má smysl požádat o dávky v této oblasti. Pokud práce vyžaduje práci v zahraničí, bude mít velký význam náklady na bydlení a přistěhovalectví. Pokud si práce vyžaduje použití drahého softwaru nebo počítačového vybavení, má smysl, aby společnost tyto prvky dodala.

Mějte na paměti také, že pokud berete práci dodavatele prostřednictvím personální agentury, mají obecně širokou škálu standardních výhod, které nabízí. Můžete získat levné zdravotní pojištění, doplňkové pojištění, životní pojištění, penzijní spoření, přístup k platebním kartám, možnosti školení a placené volno.

Zhotovitel by měl požadovat informace a požádat o veškeré výhody, které bude potřebovat k tomu, aby zkušenost s kariérou byla pozitivní. Čekání na další otevřenou dobu zápisu nebude stačit. Žádat předem o přijetí role 1099 je chytřejší způsob, jak jít. Dodavatel bude muset vyplnit registrační dokumenty stejně jako každý jiný zaměstnanec, ale zaměstnavatel určí status jako 1099, a veškeré pojistné splatné od dodavatele bude muset být zaplaceno předem každý měsíc.