Nejlepší a nejhorší Buzzwords pro váš životopis

Resumé už nemusí být jen o jednu stránku delší, ale nemovitosti jsou drahé, bez ohledu na to, co je. Zaměstnavatelé a nájemní manažeři vidí přímo v životopisu přeplněném nesmyslnými slovy. Za prvé, manažer náboru je pravděpodobně nebude číst. Studie ukazují, že náboráři a lidé v oblasti lidských zdrojů tráví až šest vteřin přezkoumání, než se přesunou do hromady „ano“ - nebo je hodí do koše.

Chcete-li, aby ano, musíte si vybrat životopis, který se počítá. Nejlepší bzučáky popisují vaše schopnosti, odpovídají jim kvalifikacím práce a ukazují, že jste vhodnější pro pozici než ostatní kandidáti. Špatný životopis na druhé straně ztrácí čas a dramaticky snižuje vaše nové pracovní příležitosti.

Následující seznam vám může dát dobrý začátek tím, že vám ukáže, jaká slova chcete držet dál.

Vyvarujte se těchto přeplněných Buzzwords

Každý rok, profesionální síť práce LinkedIn uvolní seznam nejpoužívanějších bzučáků ve své síti. Nejnovější seznam obsahuje:

1. Specializujte se
2. Zkušený
3. Kvalifikovaní
4. Vedení lidí
5. Vášnivý
6. Expert
7. Motivovaný
8. Tvořivý
9. Strategický
10. Zaměřeno

Co mají všechna tato slova společného? Je ironií, že jsou daleko od specializovaných nebo zaměřených a nejsou příliš kreativní.

Společnost LinkedIn požádala loňského roku o nejprodávanějšího životopisce Christophera Sandforda o jeho převzetí v seznamu. Poukázal na to, že používání těchto běžných slov je snazší a méně skličující, než být kreativní. pocit sounáležitosti a sounáležitosti. Pokud však někdo něco udělá, už to není zvláštní.

Neznamená to nutně, že použití těchto slov je pro váš životopis polibkem smrti. Je to jen upomínka na zpochybnění vašeho výběru slov. Vybíráte toto slovo, protože nejlépe popisuje, co jste udělali - nebo protože si myslíte, že to zní působivě? Nakonec, vaše úspěchy a nadání jsou to, co zapůsobí na manažera najímání, ne na 50 cent slov.

Lepší přístup? Zaměřte se na vyprávění příběhu, ne oblékání. Co můžete pro organizaci udělat? Co můžete udělat lépe než kdokoli jiný? Jak to odráží vaše předchozí zkušenost? Odpovězte na tyto otázky v přímém jazyce, a pak můžete přejít na hledání bzučení, která vám pomohou prodat.

Vyberte správná klíčová slova Pokračovat

Některé z nejlepších bzučáků nejsou trendy a nemusíte je hledat daleko, abyste je našli. Vzhledem k tomu, že se jedná o klíčová slova pro obnovení, můžete si z nich přímo vybírat ty, které odpovídají vašim kvalifikacím a aktivitám a požadavkům, které se v reklamě vyznačují.

Hledejte klíčová slova související s dovednostmi, vlastnostmi a pověřeními, které hledal manažer náboru. Pak jít nad rámec výpisu zaměstnání hledat související termíny zaměstnavatel může neúmyslně vynechal. (Snadný způsob, jak to udělat, je podívat se na další výpisy pracovních míst pro stejný titul.) Pak se seznamte se svými dovednostmi.

Nakonec si přečtěte tyto seznamy měkkých a tvrdých dovedností, které se mohou týkat práce / průmyslu. Nakonec skončíte s uceleným seznamem klíčových slov, která se týkají práce a vaší vhodnosti. Včetně těchto slov ve vašem životopisu zvyšuje šance, že váš životopis bude probíhat prostřednictvím systému sledování žadatelů (ATS) a bude čten lidskou bytostí.

Hledejte akční slova, která prodávají vaše dovednosti

Jakmile vytvoříte seznamy klíčových slov ze seznamu, oborových výrazů a dovedností, je čas je použít ve větě. Akční slova vám to mohou pomoci aktivním, přesvědčivým způsobem, stručně a účinně popsat vaše úspěchy.

Slova ukázkových akcí zahrnují:

• Dosažené
• Rozpočtované
• Sestaven
• Rozhodnuto
• Cvičení
• Usnadněno
• Vedené
• Najal
• Vylepšeno
• Soudil
• Spuštěno
• Merchandised
• Jednání
• Organizovaný
• Prezentováno
• Dotazován
• Vyřešeno
• Pod dohledem
• Vycvičený
• Aktualizováno
• Ověřeno
• Vyhrál

Můžete najít úplný seznam dalších slov, abyste vylepšili svůj průvodní dopis a pokračovali zde.

A konečně, pokud hledáte mocná slova, která přesahují schopnosti, bzučáky a akční slova, tento seznam mocenských slov vám může pomoci dokončit váš životopis.

Jen nezapomeňte, že zatímco buzzwords vám pomůže dostat se přes první recenzi filtr a ukázat manažer najímání, že máte to, co to znamená, způsob, jakým vyprávíte příběh své kariéry a vaše kandidatura je to, co bude dělat rozdíl.

Zaměřte svůj životopis, schopnosti a rozhovor na to, jak můžete pomoci řešit problémy společnosti, pokračovat v jejích cílech a přejít na další úroveň, a budete mít nejlepší šanci na přistání pohovoru a práci.