Zjistěte si o pracovních příležitostech s Facebookem

Facebook je jednou z těch společností, kde by téměř všichni rádi pracovali. Je v čele inovací v technologickém sektoru, který spojuje lidi mezi sebou as rozsáhlými informacemi na webu.

Pro zájemce o začátek nebo růst své kariéry s Facebookem, informace o kariéře a zaměstnání následují, včetně toho, jak hledat zaměstnání, nejlepší způsob, jak požádat o zaměstnání nebo stáž, výhody společnosti a informace o procesu náboru na Facebooku.

historie společnosti

Facebook byl založen v roce 2004 a rychle rozšířil své služby sociálních sítí z Harvardské univerzity na další vysoké školy a univerzity v Bostonu, Ivy League a Stanford University. Do roku 2006 byl Facebook k dispozici komukoliv staršímu 13 let s e-mailovou adresou. V roce 2018 bylo denně přihlášeno 1,49 miliard uživatelů a více než 2 miliardy uživatelů.

Facebook Kariéra

Facebook usiluje o přilákání špičkových talentů tím, že udržuje kulturu, která podporuje tvořivost a produktivitu. Společnost skvěle poskytuje stravu pro zaměstnance, čistírnu, bezplatnou dopravu, full-service posilovnu, zaměstnanecké párty a neomezené občerstvení v rámci snahy o kultivaci atmosféry zábavy.

Facebook je hodnocen jako špičková společnost, která pracuje na mnoha seznamech nejlepších společností, včetně „2019 Best Places to Work“ společnosti Glassdoor a seznamu „Nejlépe hodnocených pracovišť v roce 2018“.

Na Facebooku je přes 33 600 zaměstnanců v mnoha oblastech kariéry, mezi které patří reklamní technologie, rozvoj podnikání a partnerství, komunikace a veřejná politika, data a analytika, design a uživatelské zkušenosti, podnikové inženýrství, infrastruktura, právní služby, finance, zařízení a správa, lidé a lidé. nábor, prodej a marketing a řízení technických programů.

Přehled pracovních nabídek na Facebooku

Můžete hledat pracovní příležitosti podle klíčových slov na více než 50 místech po celém světě. Můžete také procházet pracovní místa v kancelářích na Facebooku kliknutím na praktickou mapu nebo kontrolou úloh uvedených podle typu týmu. Klikněte na zajímavou příležitost ze seznamu výsledků vyhledávání a najdete zde úplný popis pozice a seznam požadavků na vzdělání a zkušenosti.

Klikněte na tlačítko "Použít nyní" v dolní části popisu úlohy a budete přesměrováni na nahrání životopisu a dokončení online aplikace.

Stáže a vstupní úroveň příležitostí

K dispozici je speciální sekce o kariéře pro studenty a absolventy. Rostoucí sophomores z nedostatečně zastoupených komunit může požádat o praktickou, pohlcující, 8týdenní stáž příležitost známou jako Facebook University. Programy jsou k dispozici se zaměřením na inženýrství, analýzu, návrh produktu, provoz a globální marketingová řešení.

V žebříčku # 1 od společnosti Glassdoor v roce 2017 nabízí program stáží na Facebooku prvotřídní mentory, otevřenou kulturu a příležitost významně ovlivnit. Stáže ve strojírenství, technice a designu jsou k dispozici v mnoha oblastech a v několika městech USA i v zahraničí. Obchodní stáže zaměřené na analytiku, lidské zdroje, marketing a další jsou k dispozici také na různých místech.

Absolventi vysokých škol mohou prozkoumat možnosti uplatnění na základní úrovni a uplatnit se online na pozice v oblasti obchodu, strojírenství, technologie, designu a řady dalších funkčních oblastí.

Tipy pro žádosti o zaměstnání a rozhovor

Facebook hledá zaměstnance s velkým dopadem, kteří jsou dostatečně odvážní, aby riskovali a procházeli neprozkoumanými arény.

Facebook dostává množství žádostí od vysoce kvalifikovaných kandidátů. Pokud se připojujete k zaměstnancům Facebooku a náborovým pracovníkům prostřednictvím sítí LinkedIn a vysokoškolských absolventů, můžete získat doporučení, která zvýší viditelnost vaší kandidatury. Facebook je zaměstnavatelem rovných příležitostí a pyšní se rozmanitostí svých zaměstnanců.

Společnost hledá řešení problémů a může vás požádat, abyste přemýšleli o výzvách, které jste potkali, ao tom, co jste se z těchto zkušeností naučili. Náboráři budou hledat důkazy, že se snažíte o zlepšení. Inženýrské kandidáty budou prezentovány s problémy s kódováním a budou se ptát, jak by se k řešení dostali. Buďte připraveni přemýšlet o svých nohách a poskytnout zdůvodnění svých strategií.

Připravte se na pohovor tím, že určíte, jak jste se odlišovali v různých pracovních pozicích a rolích, které jste obsadili. Buďte připraveni odkazovat na konkrétní příklady inovací, kreativity a kreativního myšlení. Přezkoumejte proces náboru na Facebooku a odpovědi na často kladené otázky, abyste pochopili, co očekávat.

Pamatujte si, že je to Facebook, a oni se zmínili, že mohou mít přístup k veřejně dostupným informacím na vašem profilu na Facebooku během procesu podávání žádostí.

Když kliknete na "Použít", aplikace vytáhne informace, které máte ve svém profilu na Facebooku, nebo můžete nahrát životopis z počítače.

Zaměstnanecké výhody

Při navrhování výhod se Facebook rozhodl zaměřit se na sedm klíčových oblastí: zdraví, rodina, komunita, růst, finance, pohodlí a čas.

Jejich komplexní balíček výhod je velmi velkorysý a zahrnuje plné zdravotní, zubní a vize pokrytí, placenou mateřskou / otcovskou dovolenou, finanční podporu na adopci a péči o děti, další vzdělávání, placené dovolené a možnosti akcií.

Více Tech Firmy zvážit

Mezi další technologické společnosti, které jsou na špičkových seznamech nejlepších firem, patří společnosti Google, Microsoft a Yahoo. Mnoho startupů poskytuje vynikající příležitosti pro ty z vás, kteří se zajímají o rychle se rozvíjející pracovní prostředí orientované na růst. Tyto tipy pro získání najal váš sen společnost vám pomůže začít na cestě k získání najal.