• 2025-04-01

AFSC 2T3X7 Specialista na řízení a analýzu vozidel

My Job In The Air Force | 2T3X7 Vehicle Management and Analysis

My Job In The Air Force | 2T3X7 Vehicle Management and Analysis

Obsah:

Anonim

Odborníci na řízení a analýzu vozidel ve vzdušných silách jsou jako auto mechanici této služby. Plánují a analyzují údržbu vozidel a vybavení Air Force, ujistěte se, že je vše v pořádku.

I když se zabývají systémy vozidel a vozidel, letci v této práci nejsou jen mazací opice. Pracují s některými z nejsofistikovanějších a nejkomplikovanějších mechanických systémů na světě, které zahrnují tisíce vozidel. Většina z nich vyžaduje jedinečnou údržbu a udržení rychlosti a učení nejnovějších technologií a technik je klíčovou součástí práce tohoto letce.

Letectvo kategorizuje tuto práci jako Air Force Speciality Code (AFSC) 2T3X7.

Povinnosti specialistů řízení vozidel a analýz

Specialisté na řízení a analýzu vozidel dohlížejí a provádějí on-line řídicí funkce integrovaného systému řízení vozidel (OLVIMS), včetně zadávání dat do počítačového systému OLVIMS a ověřování jeho přesnosti.

Koordinují, aby zajistily včasnou opravu přidělených vozidel, monitorovaly smlouvy a záruční opravy a vypracovaly plány a programy s dlouhým a krátkým dosahem, aby byly plány údržby udržovány na trase. Dohlížejí na zpožděné programy údržby, nehod a zneužití a sledují historická data vozidla a záznamy.

Tito letci také získávají a uchovávají údaje o údržbě a připravují tato data pro prezentace manažerům a supervizorům. Analyzují data pro odchylky od konkrétních ukazatelů výkonnosti a pomáhají rozvíjet nápravná opatření.

Kvalifikace potřebné pro AFSC 2T3X7

Budete potřebovat znát kontrolu a analýzu údržby, diagnostické povinnosti, odpovědnost za údržbu, postupy shromažďování a vykazování údajů o údržbě a malé počítačové operace na podporu OLVIMS.

Letci v této práci potřebují diplom střední školy s kurzy v algebře nebo jiné matematice a měli by dokončit řízení údržby vozidla a analýza kurzu je povinná.

Jak se kvalifikovat pro AFSC 2T3X7

Zaměstnavatelé, kteří se zajímají o tuto práci, by měli získat alespoň 41 bodů na administrativním (A) kvalifikačním prostoru letectva v rámci testů ozbrojených sil.

Po 7,5 týdnu základního výcviku a týdne letců, letci v této práci stráví 30 dní v technické škole Lackland Air Force Base.

Zde získají zkušenosti s řízením údržby nebo analýzou, kontrolou kvality, diagnostikou nebo pracovištěm dílen údržby a získáním dílů a materiálů pro použití při údržbě vozidel.

Kromě toho tito letci potřebují vědět, jak provádět kontrolu a analýzu údržby, kontrolu kvality, diagnostiku a jak získat díly a materiály pro údržbu vozidel.

Civilní ekvivalenty AFSC 2T3X7

I když budete pracovat především s vojenskými vozidly, školení, které obdržíte v této práci, vás učiní způsobilými pro širokou paletu civilních pracovních míst pracujících na vozidlech a jejich systémech. Budete kvalifikovaní pracovat jako mechanik garáže nebo pracovat v autodům na údržbě vozidel.

Jakákoli veřejná nebo soukromá společnost, která vlastní vozidla, která potřebují pravidelnou údržbu (a většina vozidel), bude mít využití pro dovednosti specialisty na řízení a analýzu letectva.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.