Příklad prohlášení o osobní hodnotě

Co je to cenová nabídka, když jste v zaměstnání? V podnikatelském světě je cenová nabídka souhrnem toho, proč by měl spotřebitel koupit produkt společnosti. Při hledání zaměstnání je cenová nabídka shrnutím toho, proč by zaměstnavatel měl najmout uchazeče o zaměstnání.

Dopis s hodnotovým návrhem je stručným prohlášením uchazeče o zaměstnání pro náborového pracovníka nebo manažera pro najímání zaměstnanců. Výrok stručně vysvětluje, co činí uchazeče o zaměstnání jedinečným uchazečem o zaměstnání (včetně dovedností, silných stránek a úspěchů) a jak bude přidávat hodnotu společnosti.

Uchazeč o zaměstnání může v průběhu hledání zaměstnání využít svůj hodnotový návrh. Například, to může být používáno jako něčí resumé souhrnné prohlášení, nebo použít to odpovědět na konkrétní otázky rozhovoru, které vás požádají, abyste se definovali jako uchazeči o zaměstnání (například „řekněte mi o sobě“ a „jak se lišíte od konkurence? “).

Psaní a zasílání hodnotového dopisu potenciálním zaměstnavatelům je skvělý způsob, jak ukázat, co vás činí jedinečným kandidátem, a jak můžete společnosti přidávat hodnotu.

Rozdíl mezi průvodním dopisem a dopisem o návrhu hodnoty

Dopisní dopis obvykle upozorňuje na to, co jste udělali v předchozích pozicích, zatímco hodnotový návrh vysvětluje, co uděláte, pokud jste najati na aktuální pozici. Průvodní dopis se tedy často zaměřuje na minulost a dopis hodnotového návrhu se zaměřuje na současnost a budoucnost.

Krycí dopisy a písmena hodnotové nabídky se také liší délkou. Průvodní dopis je typicky 3 - 5 odstavců (o jedné psané stránce), zatímco hodnotový dopis je často mnohem kratší - asi 100 - 150 slov.

Oba dokumenty mohou být velmi užitečné v procesu hledání práce, ale je důležité vědět, kdy použít který dokument.

Kdy použít průvodní dopis

Pokud zaměstnavatel požádá o průvodní dopis.Pokud žádost o zaměstnání výslovně požaduje, aby jste s aplikací odeslali průvodní dopis, ujistěte se, že tak učiníte. Pokud nebudete postupovat přesně podle pokynů, riskujete, že bude vaše aplikace vyhozena.

Když potřebujete něco vysvětlit ve svém životopisu.Pokud je na vašem životopisu něco, co by mohlo dát manažerovi nájemní pauzu - například rozdíl v zaměstnanosti - např. Váš průvodní dopis je šancí vysvětlit tyto okolnosti a zdůraznit, proč jste pro danou pozici tou správnou osobou. Dopis s hodnotovým návrhem vám neposkytuje dostatek místa k tomu, abyste tyto věci vysvětlili, takže když je třeba delší vysvětlení, napište dopis.

Kdy použít hodnotu Proposition Letter

Pokud zaměstnavatel výslovně nepožádá o průvodní dopis.Pokud žádost o zaměstnání výslovně nepožaduje průvodní dopis, měli byste ještě odeslat dopis, který vysvětluje vaše kvalifikace pro danou pozici. Pokud však neexistují žádné konkrétní pokyny, můžete zvolit, že místo motivačního dopisu odešlete dopis s návrhem hodnoty.

Když provádíte cílenou direct mail kampaň.Pokud posíláte potenciálním společnostem e-mail, abyste zjistili, zda mají nějaké pracovní příležitosti, které vyhovují vašim schopnostem, zvažte spíše odeslání hodnotového dopisu než průvodního dopisu. Zaměstnaní zaměstnavatelé často nemají čas číst celý průvodní dopis a pravděpodobně ocení přímost hodnotového dopisu. Budou také oceňovat dopis, který zdůrazňuje, co můžete udělat pro jejich společnost.

Kdy použít kombinaci obou

Pokud se rozhodnete napsat průvodní dopis, můžete ještě zahrnout aspekty dopisu s návrhem hodnoty, abyste vytvořili jedinečný a přesvědčivý motivační dopis. Níže jsou uvedeny tipy, jak napsat motivační dopis, který má atributy hodnotového dopisu.

Zaměřte se na současnost, ne na minulost.Řekněte zaměstnavatelům, co pro ně můžete udělat. I když píšete odstavec o svých zkušenostech, začněte nebo uzavřete odstavec větou, která vysvětluje, jak tyto zkušenosti přinesete zaměstnavatelské společnosti. Můžete například říci: „Jsem přesvědčen, že, stejně jako u společnosti X, můžu zvýšit povědomí o značce a zároveň snížit marketingový rozpočet nejméně o 10%.“

Zvýrazněte hodnotu.Zaměstnavatelé chtějí vědět, jaké hmatatelné výsledky budou mít tím, že vás najmou. Skvělý způsob, jak ukázat, jak můžete přidávat hodnotu společnosti, je zahrnout čísla do vašeho dopisu. Číselné hodnoty poskytují konkrétní důkazy o vašich dovednostech a úspěších.

Buďte struční a přímí.Chcete-li napsat motivační dopis, který se podobá podpůrné hodnotě

Jak napsat dopis pro návrh hodnoty

Zde jsou tipy, jak napsat silný hodnotový dopis, který vás upozorní.

• Začněte brainstorming:Udělejte si seznam klíčových dovedností, zkušeností a úspěchů, které z vás učiní hodnotného a jedinečného uchazeče o zaměstnání. Zeptejte se přátel a kolegů, co vidí jako vaše největší dovednosti a silné stránky. Podívejte se na referenční dopisy a hodnocení od minulých zaměstnavatelů, abyste zjistili, jaké dovednosti a silné stránky mají lidé ve vás rádi. Z tohoto seznamu vyberte několik klíčových dovedností, zkušeností nebo úspěchů, které nejlépe souvisí s vaší cílovou pozicí.
• Použít hodnoty: Zaměstnavatelé chtějí vědět, jaké hmatatelné výsledky budou mít tím, že vás najmou. Skvělý způsob, jak ukázat, jak můžete přidávat hodnotu společnosti, je zahrnout čísla do vašeho dopisu. Číselné hodnoty poskytují konkrétní důkazy o vašich dovednostech a úspěších.

• Zaměřte se na současnost: Na rozdíl od životopisu by se cenový návrh neměl zaměřovat na minulost. Řekněte zaměstnavatelům, co pro ně můžete udělat, ne to, co jste udělali pro ostatní. Použití současného času spíše než minulého času je skvělý způsob, jak se zaměřit na současnost a podívat se do budoucnosti.
• Individualizujte svůj dopis: Nezapomeňte přizpůsobit každou hodnotu, aby vyhovovala konkrétní společnosti a pracovní pozici. Ujistěte se, že váš dopis řeší to, co konkrétní zaměstnavatel chce, a to, co jim musíte nabídnout.
• Zahrnout odkaz: Zvažte, zda ve vašem dopise naleznete odkaz na blog, stránku LinkedIn nebo jinou adresu URL, která obsahuje váš životopis. To umožní zaměstnavateli, který má zájem, přístup k více informacím o vás.
• Buďte struční: Váš dopis by neměl být delší než 100 -150 slov. Použijte bodové body k zvýraznění tří nebo čtyř klíčových důvodů, proč jste jedinečný a hodnotný uchazeč o zaměstnání. Každá odrážka by neměla být delší než dva řádky. Umístěte nejsilnější odrážku v horní části dopisu.
• Být plešatý: Zvláště silná slova nebo fráze, které chytí do očí zaměstnavatele.
• Formát - Písmena hodnoty by měla být napsána jednoduchým, čitelným písmem (něco jako Times New Roman, velikost 12). Použijte jednoduché kruhové nebo čtvercové odrážky.

Tipy pro odesílání dopisů s návrhem hodnoty

Někteří uchazeči o zaměstnání zasílají hodnotové dopisy namísto delšího dopisu (nicméně neučiní to, pokud zaměstnavatel požádá konkrétně o průvodní dopis).

Ostatní uchazeči o zaměstnání v e-mailové hodnotě navrhují dopisy společnostem, pro které by chtěli pracovat, jako součást cílené přímé poštovní kampaně. I když společnost neuvádí seznam pracovních míst, který vyhovuje vašim dovednostem, může silný dopis s návrhem na hodnotu vést k tomu, že zaměstnavatel bude mít na paměti, abyste si mohli později otevřít pracovní místo.

Někdy zaměstnavatelé dokonce vytvářejí pracovní místa pro zvláště silné kandidáty. Sledujte svůj dopis telefonicky, zejména pro společnosti, ve kterých vás nejvíce zajímá.

Pokud se rozhodnete posílat dopisy společnostem, nezapomeňte vytisknout dopis na dobré papírnictví a podepsat svůj dopis inkoustem.

Hodnota Proposition Letter # 1

Karinna Jonesová

4321 East Street

Boulder, CO 80302

123-456-7890

[email protected]

1. září 2018

Janine Smithová

Associate Director

Zdravotnické systémy Pioneer

1234 West Street

Denver, CO 80218

Vážená paní Smithová, Hledáte zkušeného, ​​analyticky řízeného lídra schopného vyvíjet a spravovat vaše online marketingové kampaně a zároveň generovat příjmy?

Moje dovednosti jakoSociální Media Managerposílí vaši reputaci jako přístupná společnost, která je vstřícná k zákazníkům, čímž se zvýší zákazníci a příjmy.

Zde jsou některé z nejvyšších úspěchů, které dokážu přinést společnosti Pioneer Health Systems do jednoho roku:

• Zvýšení povědomí o značce o 20%
• Zvýšení počtu návštěvníků webových stránek a následovníků služby Facebook a Twitter o 35%
• Snížit online marketingový rozpočet o 10%

Můžu přivést do vaší společnostideset let zkušenostíúspěšně rozvíjet online značky. Zahrnula jsem svůj životopis a zavolám příští týden k diskusi o příležitostech, které mohu přinést vaší společnosti. Děkuji.

S pozdravem, Váš podpis (tištěný dopis)

Karinna Jonesová

Hodnota Proposition Letter Příklad # 2

Zde je příklad studeného volání / direct mail hodnoty návrh dopis, který je zaslán uchazeč o zaměstnání do společnosti, kde on nebo ona by chtěla pracovat. Tento dopis upřesňuje hodnotu, kterou kandidát nabídne organizaci.

Jonathan Dolan

4321 East Street

Baltimore, MD 21228

123-456-7890

[email protected]

datum

Pan Basil

Hlavní Talent Office

Acme Consulting

1234 West Street

Philadelphia, PA 17140

Vážený pane Basile, Hledáte zkušeného vůdce schopného splnit všechny vaše požadavky na pronájem a zároveň ušetřit peníze zlepšením efektivity?

JakoŘeditel náborus více neždeset let zkušeností, Budu úspěšně najímat ideální kandidáty na pozice v každém oddělení prostřednictvím nákladově efektivních osvědčených postupů a reklamních strategií.

Jako ředitel náboru budu pro společnost Acme Consulting dosahovat následujících výsledků:

• Zvýšit míru uchování zaměstnancůo 20%
• Snížení rozpočtu na nábor pracovníkůo 10%
• Implementovat online systém sledování žadatelůzvýšení efektivity

Jako inovativní nová začínající společnost budete těžit z podobně inovativního, zkušeného vůdce. Zavolám příští týden, abych projednal příležitosti, které mohu přinést vaší společnosti. Děkuji.

S pozdravem, Tvůj podpis (tištěný dopis)

Jonathan Dolan