Vzorky odmítnutí dopisů pro uchazeče o zaměstnání

Používáte zamítavé dopisy žadatele? Děláte-li si reputaci zaměstnavatele. Děláte, pokud chcete, aby se vaši kandidáti cítili důležití a pravidelně komunikovali. Existují čtyři případy, kdy si zaměstnavatel zvolí, že bude chtít komunikovat se svými uchazeči o zaměstnání.

Pojem duchů se bohužel stal prominentním. Přízraky se objevují, když potenciální zaměstnavatel přerušuje další komunikaci s pracovním vyhlídkou v kterémkoli okamžiku procesu náboru. Uchazeč o zaměstnání může zavolat a zavolat, ale zaměstnavatel neoznámí, že svou kandidaturu odmítl. To je kruté a neúctivé.

Ghosting je také důležitý, když uchazeč o zaměstnání přestane komunikovat se zaměstnavatelem kdykoliv v procesu náboru a výběru. Manažeři lidských zdrojů například poznamenávají, že si připravili rozhovory s uchazeči o zaměstnání, kteří se na pohovor nikdy neobjeví. Nabídli práci vyhlídce, která na jejich nabídku nikdy neodpověděla. Zaměstnavatelé vyzvali a zanechali vzkaz pro zaměstnance, aby vrátili svůj hovor, když chtějí zřídit druhý pohovor. To je na straně kandidáta hloupé.

Ve všech těchto případech byla vyhlídka nebo zaměstnavatel odmítnuta - ale o odmítnutí se nikdy neřeklo v dopise o odmítnutí, e-mailu nebo telefonátu. Pojďme na lidi, všichni můžete udělat lépe než tohle. Ukažte malou třídu a vhodným způsobem odmítněte kandidáty a zaměstnavatele.

Kandidátní vzorky odmítnutí dopisů

Zde jsou vzorky odmítnutí kandidáta dopisy pro žadatele, kteří nedostali práci. Použijte tyto dopisy pro odmítnutí vzorku, abyste vyvinuli své vlastní dopisy, abyste zdvořile a laskavě obrátili kandidáta na práci dolů. Použijte odmítnutí dopisy laskavě a klasicky komunikovat se svými žadateli na každém kroku ve vašem procesu přijímání.

Ukázka odmítnutí dopisu kandidáta: Nezvoleno pro rozhovor

Níže je uveden příklad odmítnutí vzorku pro kandidáta, který se nezdá být vhodný pro otevřenou pozici nebo pro vaši společnost. Můžete se naučit jen tolik z přezkoumání životopisu a průvodního dopisu nebo online aplikace, ale často to, co se naučíte, je dost.

Například vývojář, který upřednostňuje práci sám, nebude účinně přispívat k prostředí týmu ve vaší společnosti, kde tým sedí v otevřeném formátu. Na tohoto kandidáta nebudete chtít trávit drahocenný čas.

datum

Jméno žadatele

Adresa žadatele

Vážení (jméno žadatele):

Tento dopis vás informuje, že jste nebyli vybráni, abyste podstoupili obrazovku telefonu nebo pohovor na místě, na které jste se ucházeli. Děkujeme za Váš zájem o naši otevřenou pozici a za to, že jste si našli čas a poslali nám své přihlašovací údaje a žádost.

Ještě jednou děkujeme, že jste se přihlásili do role (Název práce).

Pozdravy, Samantha Kamala

HR Generalist a Recruiter

Ukázka odmítnutí dopisu po rozhovoru

Zaměstnavatel chce v tomto vzorku odmítnout uchazeče znát následující informace.

• Uchazeč o zaměstnání je zamítnut.
• Důvod? Našli další kandidáty s většími zkušenostmi přímo souvisejícími s danou prací.
• Tento kandidát se jim líbil, ale ne pro současné otevření, ale je povzbuzen, aby se znovu zaregistroval.

datum

Jméno žadatele

Adresa žadatele

Vážení (jméno žadatele):

Jak víte, vedli jsme rozhovor s několika kandidáty na pozici (Název práce) a zjistili jsme, že několik dalších uchazečů, s nimiž jsme hovořili, má více zkušeností, které přímo souvisejí s požadavky našeho pracovního místa.

Tento dopis vám dá vědět, že jste nebyli vybráni pro danou pozici.

Děkujeme, že jste si našli čas na návštěvu (Jméno společnosti), aby jste se setkali s naším týmem. Tým se setkal s vámi a našimi diskusemi. Jste laskavě vyzváni, aby se v budoucnu znovu zaregistrovali, pokud zveřejníme pracovní nabídku, na kterou máte nárok.

Pozdravy, Jméno a podpis skutečné osoby

Příklad: HR Director pro výběrový tým zaměstnanců

Další ukázkové kandidátské dopisy zamítnutí

• Viz standardní dopis žadatele o odmítnutí, který používáte k odpovědi na žadatele, kteří nejsou tak kvalifikovaní jako žadatelé, s nimiž se rozhodnete pro pohovor.
• Viz další vzorek, jednoduchý vzorek odmítnutí dopisu pro žadatele, které odmítnete bez rozhovoru.
• Zde je další vzorek odmítnutí dopis pro žadatele, kteří se rozhodnete nepozvat na pohovor.
• Podívejte se na další vzorek odmítnutí dopis pro použití, když chcete kandidáta rozhovor pro jinou práci ve vaší společnosti.
• Zde je ukázka odmítnutí dopisu pro kandidáta, který doufáte, že se v budoucnu opět uplatní: dobré kulturní přizpůsobení.

• Najít další dopis odmítnutí vzorku pro žadatele, kterého doufáte, že se znovu uplatní v budoucnu.
• Jedná se o odmítnutí dopis pro kandidáta, který nebyl vybrán po prvním rozhovoru.
• Vyhledejte vzorek odmítnutí dopisu pro kandidáta, který je po pohovoru odmítnut.