• 2024-06-30

Leapforce práce od domácích příležitostí

Leapforce Is Now Appen | Appen Review | Online Jobs Opportunities (2019)

Leapforce Is Now Appen | Appen Review | Online Jobs Opportunities (2019)

Obsah:

Anonim

Společnost Leapforce sídlí v Pleasantonu v Kalifornii a najímá nezávislé dodavatele, kteří provádějí výzkumné úkoly pro klienty. Jedná se o pozice kontroly kvality pro vyhledávače a další online společnosti. Typy pozic, které společnost nabízí, jsou podobné pracovním místům, která hodnotí kvalitu reklam Google nebo pozice hodnotitelů internetu u společnosti Lionbridge.

Stejně jako tyto společnosti, Leapforce najímá pro anglicky a dvojjazyčné zaměstnání. Některé z jazykových dovedností, které potřebují pro své dodavatele, zahrnují španělštinu, perštinu, čínštinu, portugalštinu a arabštinu. Některá pracovní místa jsou přístupná pouze obyvatelům USA, ale jiné jsou nabízeny na mezinárodní úrovni. Práce v Leapforce zahrnují následující:

  • Hodnotitelé vyhledávačů, kteří hodnotí a zlepšují výsledky vyhledávačů pro společnosti vyhledávačů, včetně společnosti Google
  • Vyhledávání kvality soudců, kteří kontrolují a vyhodnocují informace o vyhledávání na webu
  • Mapování analytiků kvality, kteří zlepšují a vyhodnocují data mapovaná na internetu pomocí znalosti místních geografických a analytických výzkumných dovedností
  • Hodnotitelé sociálních médií, kteří posuzují relevanci a kvalitu sponzorovaných reklam na stránkách sociálních médií

Kvalifikace

Podle webových stránek Leapforce hledá kandidáty, kteří jsou soběstační a motivovaní; Společnost také klade vysokou hodnotu na zaměstnance, kteří mají on-line výzkum a mají internet důvtipný být efektivní na to. Žadatelé musí prokázat vynikající dovednosti v oblasti internetového výzkumu, analytické schopnosti a vynikající porozumění a písemné komunikační dovednosti. Pro dvojjazyčná pracovní místa je nutná plynulost v angličtině a jiném jazyce.

Leapforce agenti musí mít osobní počítač, vysokorychlostní přístup k internetu (kabelový modem, DSL, atd.), A up-to-data anti-virus a anti-spyware software. Práce musí být prováděna v soukromém prostoru, kde veřejnost nemá přístup ke stejnému internetovému připojení. Pobyt v USA nebo Kanadě je vyžadován na mnoha pozicích, ale jiné pozice vyžadují trvalý pobyt v zemi, kterou agent vyhodnocuje.

Platby a výhody v Leapforce

Pracovníci jsou nezávislí dodavatelé, takže nejsou žádné výhody. Podle Indeed.com, plat je asi 13.50 dolarů za hodinu, od léta 2018. Agenti fakturují za každou hodinu, kterou pracují a jsou placeni šekem každých 30 dní. Aby zůstali v Leapforce, musí agenti zůstat aktivní, což znamená dokončení minimálně 200 evaluačních úkolů každých 30 dní.

Kariérní postup

Vzhledem k tomu, že se jedná o nezávislé pracovní pozice z domova, zřejmě nebude mít příležitost s Leapforce, ale dovednosti a zkušenosti získané při práci mohou vést k dalším možnostem internetového výzkumu.

Mnoho firem klade velký důraz na optimalizaci pro vyhledávače a přítomnost sociálních médií při přijímání public relations, mediálních vztahů nebo marketingových pozic. Americký úřad pro statistiku práce (BLS) uvádí, že růst sociálních médií a snaha o jeho efektivní využití pro oslovení cílových skupin přispěje k posílení příležitostí v oblasti public relations.

Očekává se, že počet pracovních míst v PR ve Spojených státech vzroste o 9 procent pro desetiletí končící v roce 2026, podle BLS, ve srovnání se 7 procenty pro všechna průmyslová odvětví jako celek. Od roku 2017 byla mediánová mzda pro PR specialisty jen krátká na $ 60,000 ročně.

Gigová ekonomika

Pokud je práce nezávislá, přitažlivá, dovednosti a zkušenosti z pozice, jako je pozice v Leapforce, mohou také vést k provozování vlastního domácího podnikání. Místo toho, abyste hledali práci s PR firmou, můžete si osvojit své vlastní klienty a pomoci jim zlepšit jejich přítomnost na internetu prostřednictvím internetového vyhledávání nebo přítomnosti sociálních médií a kampaní sociálních médií.

Tento přístup k práci roste ve všech odvětvích. Podle údajů amerického sčítání lidu za desetiletí, které skončilo v roce 2013, zaznamenaly všechny průmysly růst v kategorii nezaměstnaných.

Jedná se obvykle o osoby, které pracují pro sebe a nemají žádné zaměstnance. Mnoho malých podniků, které se snaží růst své marketingové strategie, může raději najmout malé, domácí podniky, aby zvládly svůj online marketing, na rozdíl od investic s větší firmou PR.

Vztahuje se na Leapforce

Žádosti lze podávat online a společnost Leapforce neúčtuje žádné poplatky za aplikace ani za školení. Uchazeči musí složit třídílnou zkoušku z hodnocení vyhledávače. Agenti, kteří zkoušku neuspějí, mohou být oprávněni provést opakované opakování. Dokumentace o hodnocení vyhledávače je před testem dodávána. Kromě toho jsou žadatelé k dvojjazyčným úlohám Leapforce povinni projít jazykovým testem.

Podobné společnosti

Appen najímá hodnotitele sociálních médií, aby mohli pracovat z domova až 20 hodin týdně, a tyto pozice obvykle zahrnují výzkum v komunitách, kde žijí nezávislí dodavatelé. Plat je podobný Leapforce. Google a Lionbridge jsou dvě další společnosti, které často hledají nezávislé dodavatele, kteří budou hodnotit vyhledávací data nebo internetové reklamy. Opět platí, že plat a hodiny jsou obvykle podobné tomu, co najdete v Leapforce.


Zajímavé články

Jak se vypořádat s obtížnými zaměstnanci

Jak se vypořádat s obtížnými zaměstnanci

Každý manažer se bude muset vypořádat s obtížným zaměstnancem. Zde je několik skvělých tipů, které vám pomohou tuto situaci navigovat.

Můžete se naučit, jak se vypořádat s obtížnými lidmi při práci

Můžete se naučit, jak se vypořádat s obtížnými lidmi při práci

Obtížní lidé existují ve zdánlivě každé práci. Můžete se naučit, jak se vypořádat s obtížnými a náročnými spolupracovníky na vašem pracovišti.

Jak se vypořádat se zklamáním při práci

Jak se vypořádat se zklamáním při práci

Profesní zklamání jsou nicméně zklamáním a pro jejich budoucí úspěšnost je důležité se s nimi vyrovnat. Zde je několik tipů.

Jak může manažer jednat se zaměstnanci, kteří se nedostanou podél?

Jak může manažer jednat se zaměstnanci, kteří se nedostanou podél?

Konflikty se zaměstnanci jsou často náročné pro manažery, aby se jim mohli zabývat, ale můžete podniknout tyto kroky ke zlepšení situace pro všechny, kteří mají dopad.

Jak se vypořádat s nepřátelskými otázkami zaměstnanců

Jak se vypořádat s nepřátelskými otázkami zaměstnanců

Naučte se reagovat, když nějaký nešťastný zaměstnanec položí otázku, která je mimo téma, která se týká pouze jejich vlastní situace, nebo tlačí jinou agendu.

Jak se vypořádat s osobními problémy při práci

Jak se vypořádat s osobními problémy při práci

Každý čelí osobním problémům najednou. Prevence jejich zásahu do vaší práce - a nakonec i vaší kariéry - je zvládnutelná.