Smlouvy a pobídky pro vojenský zápis v USA

Všechny služby využívají stejnou smlouvu o zápisu - oddělení obrany č. 4/1. Jedná se o smlouvu, která se používá pro vojenská zařazení a opětovné zařazení. Ze všech dokumentů, které jste podepsali během procesu přistoupení k armádě, je to nejdůležitější dokument.

Pokud se zapojíte do aktivní služby, budete vlastně podepsat dvě smlouvy o uzavření. První z nich vás umístí do programu Delayed Enlistment Program (DEP). DEP je vlastně neaktivní rezerva. Členové neaktivních rezerv nevykonávají víkendové cvičení jako aktivní členové ani nedostávají žádnou mzdu. Mohou však být povoláni k aktivní službě v době nouze. To znamená, že nikdy neexistoval případ, kdy by člen v DEP byl nedobrovolně povolán k aktivní službě. Když je váš čas v DEP nahoru, a je čas jít do aktivní služby a vyrazit na základní školení, jste propuštěni z neaktivních rezerv a podepsat novou smlouvu o zařazení do aktivní služby.

Sliby rekrutů versus smluvní záruky

Bez ohledu na to, co vám náborář slíbil, není-li to ve smlouvě o uzavření smlouvy nebo v příloze smlouvy, není to slib. Také nezáleží na tom, co je součástí smlouvy o zařazení do režimu DEP; pokud to není ve vaší smlouvě o aktivní službě, není to slib. Pokud jste byli slíbeni bonusem, například, musí být v konečné smlouvě o aktivní službě, nebo je šance, že tento bonus nikdy neuvidíte. Jakmile se dostanete ze základního výcviku a školení a jdete do personální kanceláře na své první základně, nedají ani jeden tip na to, co vám někdo "slíbil" - budou se starat jen o to, co je v smlouvy.

Ve spodní části první stránky smlouvy o zápisu je ve skutečnosti následující ustanovení:

Dohody v této části a připojené přílohy jsou všechny sliby, které mi vláda předložila. JAKÉKOLIV JAKÉKOLI JAKÉKOLI JSOU NOVÉ, KTERÉ MÁM NEMÁ, NENÍ PLATNÉ A NEBUDE HONOROVANÉ.

To znamená, že pobídky a nároky, které jsou k dispozici všem, nebudou a nemusí být ve smlouvě. Je to proto, že vojenští členové již na to mají nárok ze zákona. Například lékařská péče, základní mzda a Montgomery G.I. Bill nebude ve smlouvě specifikován, protože tyto výhody jsou k dispozici všem, kteří se ocitnou v armádě.

Osoby, které se do aktivní služby zapojí, budou mít alespoň dvě smlouvy o zařazení do zaměstnání: počáteční smlouvu o programu zpožděného zařazení do důchodu (DEP) a závěrečnou smlouvu, kterou bude podepisovat v den, kdy vstoupí na MEPS, aby vypravili na základní školení, což je smlouva. je to konečná smlouva. Nezáleží na tom, zda váš bonus pro zařazení, pokročilé pozice, program splácení úvěrů na vysoké školy, vysokoškolský fond atd., Nejsou zahrnuty v první smlouvě.

Musíte se však ujistit, že všechny požadované pobídky jsou zahrnuty v konečné smlouvě o aktivní službě (pokud vás váš program / výběr pracovních míst opravňuje k těmto pobídkám).

Období zařazení

Myslel jsem, že jste se zapsal na čtyři roky? Zamyslete se znovu. To vás může překvapit, když zjistíte, že všechny nepředchozí služby v armádě ve Spojených státech amerických přinášejí celkem osmiletou servisní povinnost. Když podepíšete tuto smlouvu o uzavření smlouvy, zavazujete se k armádě celkem osm let. Bez ohledu na to, který čas se nevyužije v aktivní službě nebo v aktivních strážcích / rezervách (pokud jste se zapsali do stráže / rezerv), musí být vynaloženy v neaktivních rezervách.

Ustanovení § 10a smlouvy o zápisu stanoví: t

"a. PRO VŠECHNY PŘIHLÁŠKY: Pokud se jedná o můj první zápis, musím sloužit celkem osm (8) let. Každá část této služby, která nebyla vykonána v aktivní službě, musí být doručena v rezervní složce, ledaže jsem dříve propuštěna."

To znamená dvě věci: Řekněme, že jste se zapsali do námořnictva čtyři roky. Podáváte své čtyři roky a vystoupíte. Opravdu nejsi "ven". Jste převedeni na neaktivní rezervy (nazývané "IRR" nebo "individuální připravená rezerva") na další čtyři roky a námořnictvo vás může kdykoliv zavolat zpět do aktivní služby, nebo dokonce nechtěně přiřadit aktivního (Vrtání) Rezervační jednotka během tohoto období, pokud vás potřebují kvůli nedostatku personálu, válce nebo konfliktů (např. Irák).

Tento celkový osmiletý závazek služby platí, ať už se zapojíte do aktivní služby, nebo se připojíte k rezervám nebo národní gardě.

Tady je druhá věc: armáda vás nesmí nechat na konci svého aktivního turné. V rámci programu nazvaného "Stop-Loss" je armádě dovoleno zabránit vám, abyste se v době konfliktu oddělili, pokud potřebují vaše konkrétní teplé tělo. Během první války v Perském zálivu (1990), všechny služby realizovaly "Stop-Loss", což bránilo téměř komukoli odloučit se na celý rok. Během kosovské kampaně, letectvo zavedlo "Stop-Loss" pro ty, kteří v některých "nedostatku" pracovních míst.

Během Iráku a Afghánistánu, armáda, letectvo a Marines zavedli “Stop-ztráta,” znovu, namířený na specifické osoby s nedostatkem pracovních míst, nebo (v případě armády), někdy směřoval k specifickým jednotkám. Klíčem je, jakmile se připojíte, pokud se vyskytnou nějaké konflikty, může vás armáda udržet kolem normálního data odloučení nebo odchodu do důchodu.

Až do října 2003, armáda a námořnictvo byly jediné služby, které nabídly aktivní služby zařazení pro období méně než čtyři roky. Nicméně, jako součást FY 2003 vojenského zákona zákona, kongres prošel Národní plán služeb, který nařídil, aby všechny služby vytvořily program zařazení, který nabídl dvouletou možnost aktivního zařazení do služby, následovanou čtyřmi roky v aktivních strážích / rezervách, po nichž následovaly dva roky v neaktivních rezervách (stále celkem osmiletý závazek služby).

Pojďme si však promluvit o realitě zde: Zatímco Kongres nařídil tento plán, dali službám široké možnosti implementace. Armáda a námořnictvo už měli dvouleté plány aktivního započtení, s nimiž byli spokojeni, a letectvo a námořní pěchota neměli žádné problémy s náborem a neměli zájem o kratší období.

Nicméně, protože nedostatků poddůstojníka, armáda dramaticky rozšířila sloty v tomto programu v roce 2005 a 2006. Letecké síly a námořní sbor stále mají malý zájem na dvouletém aktivním programu služby. Zavedli tedy základy a aplikovali mnoho omezení - pravděpodobně máte větší šanci udeřit do loterie, než dostat jednu z mála Národní výzva ke službě sloty v těchto dvou pobočkách. Například, pod plánem leteckých sil, program je omezený na jedno procento všech seznamů (asi 370 celkových rekrutů, ven 37,000), a program je omezený na 29 pracovních míst letectva.

Námořní pěchota omezuje jejich Národní výzva ke službě pouze 11 MOS (pracovních míst).

Armáda a námořnictvo jsou jediné služby, které mají aktivní možnosti zařazení do služeb méně než čtyři roky, které nejsou součástí t Národní výzva ke službě program. Armáda nabízí zakázky na dva roky, tři roky, čtyři roky, pět let a šest let. Jen několik armádních pracovních míst je k dispozici pro dva a tři roky enlistees (hlavně ty práce, které nevyžadují mnoho času na školení, a že armáda má těžké dostat dost rekrutů). Většina pracovních míst v armádě vyžaduje minimální období čtyř let a některá pracovní místa v armádě vyžadují minimálně pětileté období.

Námořnictvo nabízí velmi málo dvouletých a tříletých smluv, kde rekrut tráví dva nebo tři roky v aktivní službě, následuje šest let v aktivních rezervách.

Kromě toho, v rámci 2leté armády možnost, dva roky požadované aktivní služby nezačnou až po základní školení a zaměstnání školy, takže je to vlastně déle než dva roky.

Ostatní služby nabízejí čtyři, pět a šestileté opce (letectvo nabízí pouze čtyři a šestileté zařazení). Všechny letectvo, které je poddůstojnické letectvo, je k dispozici pro čtyřleté školy. Nicméně, letectvo dá zrychlené povýšení pro jednotlivce, kteří souhlasí, že se na seznam šest let. Tito jedinci se zapisují do stupně E-1 (Airman Basic) nebo E-2 (Airman), pokud mají dostatek vysokoškolských kreditů nebo JROTC. Poté jsou povýšeni do stupně E-3 (Airman First Class) po ukončení technického výcviku nebo po 20 týdnech po absolvování základního výcviku (podle toho, co nastane dříve).

Šestileté možnosti zařazování nejsou pro všechny pracovní pozice otevřené.

Většina pracovních míst námořnictva je dostupná pro čtyři-rok enlistees, ale některé speciální programy (takový jako nukleární pole) vyžadovat pětiletý zařazení. Tyto speciální programy obvykle nabízejí vyšší možnosti školení a urychlenou propagaci.

Podpůrné pobídky

Všechny tyto služby nabízejí programy nazvané "pobídky k získání", které jsou určeny k přilákání rekrutů, zejména do pracovních míst, která jsou tradičně obtížně obsazitelná. Jak jsem uvedl výše, každá z níže uvedených pobídek musí být zahrnuta do smlouvy o přidělení zakázky nebo do přílohy smlouvy - jinak nebudou pravděpodobně platné.

An podnětu k zařazení je jiný než a prospěch v tom, že ne každý je způsobilý, a musí být platný v zadávací smlouvě. Například bonus pro zařazení je podnětu k zařazení. Ne každý se kvalifikuje na bonus za zařazení. Záleží na kvalifikaci a vybrané práci. Aby tedy platila, musí být na smlouvě o zařazení.

Montgomery G.I. Bill, nebo školná pomoc, nebo vojenský lékařský, nebo množství základní mzdy, atd., Na druhé straně jsou vojenských výhod nebo nároků. Jsou k dispozici všem, kteří se na nich zúčastní, a proto je nenajdete uvedené ve smlouvě o zařazení.

Mějte na paměti, že nemůžete vyjednávat pobídky k získání. Vojenští rekruti a pracovní poradci na MEPS nemají pravomoc rozhodovat, kdo dostane pobídku a kdo ne. Pobídky jsou autorizovány pro konkrétní pracovní místa nebo specifické programy zařazování do velitelství pro nábor pracovníků pro jednotlivé služby. Jinými slovy, je to buď autorizováno pro konkrétní pracovní místo nebo program, nebo není. Pokud je to povoleno, bude vám nabídnuta pobídka. Pokud to není povoleno, všechny "vyjednávání" na světě to pro vás nedostane.

Následují aktuální podněty k zařazení do systému nabízených službami.

Zaplacení bonusu

Pravděpodobně nejznámější ze všech pobídek pro zařazení je bonus pro zařazení. Bonusy za zařazení se používají k pokusu přesvědčit žadatele, aby se zaregistrovali do zaměstnání, které služba opravdu potřebuje.

Když prošli zákonem o fiskálním roce 2006, autorizoval Kongres služby, aby zvýšily maximální limit aktiv aktivního zařazení z 20 000 dolarů na 40 000 USD. Mějte však na paměti, že Kongres umožnil služby, aby tak učinily - neudělili si to. Maximální částka bonusu je stanovena každou ze služeb (až do maximální výše 40 000 USD, která je povolena zákonem), a to na základě vlastních potřeb náboru.

Air Force a Marine Corps nabízejí nejmenší bonusové bonusy. V době této každoroční revize k tomuto článku, letectvo nabídlo aktivní povinnost získat bonusy jen 6 AFSCs (práce), a nejvyšší bonus povolený byl $ 12,000. Top bonus námořní pěchoty je v současné době $ 6,000.

Námořnictvo stále zakládá bonusy do maximální výše $ 20,000. Pobřežní hlídka v současné době nabízí top bonus do soutěže ve výši $ 15,000.

Z pěti aktivních služeb, pouze armáda se rozhodla zvýšit jejich maximální aktiva povinnost získat bonus cap na 40.000 dolarů povolených zákonem.

Někdy budou služby nabízet další bonus pro rekruty, kteří souhlasí s tím, že budou během určeného časového rámce odesláni na základní nebo rekruty, kteří mají vysokoškolské kredity.

Armáda a námořnictvo to dělají nejčastěji.

Obecně platí, že čím větší je bonus pro zařazení, tím těžší je služba, která má dostatek kvalifikovaných uchazečů, kteří souhlasí s přijetím zaměstnání.

Ve většině případů se jedná o jeden ze tří důvodů:

1. Tato práce nezní moc zajímavě a poradci pro práci mají těžké získat rekruty, aby si tuto práci vybrali.
2. Práce má vysokou vstupní kvalifikaci (ASVAB skóre, požadavky na historii trestné činnosti, zdravotní kvalifikace, atd.) A pracovní poradci nemohou najít dostatek uchazečů, kteří se kvalifikují.
3. Školení je nesmírně obtížné a spousta lidí se umývá.

Letectvo, námořnictvo, pobřežní stráž a námořní sbor obvykle zaplatí celou částku bonusu (paušální částka) po příjezdu do první stálé pracovní stanice po základním výcviku a škole práce (obvykle do 60 dnů od příjezdu na první službu). stanice).

Armáda bude obvykle platit první 10.000 dolarů po příjezdu na první pracovní stanici, přičemž zbytek bude vyplácen ve stejných ročních splátkách během doby zařazení do služby.

Ve většině případů, pokud jste předčasně propuštěni, nebo když se z práce vyškolíte, musíte splatit jakoukoli část „nezaslouženého“ podílu bonusu. Například, pokud jste se přihlásili a obdrželi bonus za zařazení do 12 000 dolarů za 4leté zařazení, ale sloužili pouze v této práci po dobu tří let, museli byste splatit 4000 USD.

Vysokoškolský fond

Všechny služby, kromě letectva, nabízejí "vysokoškolský fond". Některé ze Služeb nabízejí „Vysokoškolské fondy“ pro jednotlivce, kteří souhlasí s tím, že se budou moci přihlásit do těžko obsazitelných pracovních míst. Částka peněz nabízených v "vysokoškolském fondu" je přidána k částce peněz, na které máte nárok u Montgomery G.I. Účtovat. Nemůžete mít vysokoškolský fond bez účasti v G.I. Účtovat.

Jedno varování: částka "College Fund" uvedená ve vaší smlouvě o zařazení obvykle zahrnuje částku, kterou jste oprávněni v rámci Montgomery G.I. Účet a výše dodatečných prostředků poskytnutých službou. Takže, pokud vaše smlouva o zařazení do systému říká, že máte celkem $ 40,000 "College Fund", 37.224 dolarů (2006 sazeb) by bylo z Montgomery G.I. Bill, který by byl stejně způsobilý, "vysokoškolský fond," nebo ne.Takže, v tomto případě, skutečná částka "College fondu" (tj. "Extra" vzdělání peníze poskytované službou) je pouze 2,776 dolarů.

Obvykle (ale ne vždy), pokud přijmete vysokoškolský fond, snížíte částku jakéhokoli peněžního bonusu, na který můžete mít nárok. Námořnictvo a námořní pěchota nabízejí až 50.000 dolarů (kombinovaný vysokoškolský fond a G.I. Bill) pro jejich vysokoškolský fond programy. Armáda nabízí až $ 71,424. Přesné nabízené množství často závisí na vybrané zakázce.

Stejně jako u jiných pobídek k zařazení do společnosti, pokud jste slíbili Fondu vysokých škol, musíte se ujistit, že je uveden na vaší poslední smlouvě o aktivní aktivitě nebo v příloze smlouvy.

Pokročilé pořadí zařazení

Všechny služby nabízejí pokročilé kvalifikační hodnosti pro rekruty s určitým počtem vysokoškolských kreditů, nebo pro účast v jiných programech, jako je Junior ROTC na střední škole.

• Armáda nabízí pokročilé zařazení do E-4 pro vysokou školu a do E-2 pro jiné programy (např. JROTC). Armáda také nabídne zrychlenou podporu k rekrutům s jistým civilně-získal zaměstnání školení nebo dovednosti, přes Army civilní získaný dovednostní program (ACASP).
• Air Force nabízí pokročilé zařazení do E-3 pro vysokou školu a účast v jiných programech. Letectvo je jedinou službou, která nabízí zrychlenou propagaci na šestileté Enlistees.
• Navy nabízí pokročilé zařazení do E-3 pro vysokou školu a účast v jiných programech. Navy také nabídne zrychlenou podporu nahoru k E-4 pro jednotlivce, kteří se zapíšou do jistých určených programů zařazení (takový jako nukleární pole).
• Marine Corps nabízí pokročilé zařazení do E-2 pro vysokou školu a účast v jiných programech.
• Pobřežní stráž poskytuje pokročilé pozice až do E-2 pro vysoké školy a až do E-3 pro jiné programy.

S výjimkou letectva šestiletého programu Enlistee Advance Rank Rank, rekruti, kteří se připojují k pokročilé pozici, jsou placeni základní sazbou za tento pokročilý hodnost hned od prvního dne aktivní služby. Nicméně, ve většině služeb, rekruti nedostanou se vlastně nosit hodnost dokud ne oni absolvují základní školení (v základu, každý je zpracovaný stejný - tj., Jen nižší než velrybí trus).

Pro letectvo šestileté enlistees, oni se přihlásí a projdou základní jako E-1 (nebo E-2, pokud byli kvalifikovaní, jako jsou vysokoškolské kredity) a jsou pak povýšeni na E-3 20 týdnů po absolvování základního výcviku, nebo když absolvují technickou školu (školení), podle toho, co nastane dříve. Datum hodnosti jako E-3 je pak datováno do data absolvování základního výcviku. Letci za to nedostávají "back-pay", ale dřívější datum z nich je způsobilé pro E-4 dříve.

Stejně jako u jiných pobídek pro zařazení do kvalifikace musí být ve vaší smlouvě o zařazení do kvalifikace zařazena hodnost pokročilého zařazení.

Program pro splácení vysokoškolských úvěrů

Všechny aktivní služby, s výjimkou námořní pěchoty a pobřežní stráž, nabízejí vysokoškolský úvěr splácení programu (CLRP). Armádní rezervy, zásoby námořnictva, armádní národní garda a letecká národní garda také nabízejí omezený program splácení úvěrů na vysoké škole. Stručně řečeno, služba bude splácet všechny, nebo část vysokoškolské půjčky, výměnou za vaše zařazení. Půjčky, které splňují podmínky, jsou:

• Pomoc pro pomocné úvěry pro studenty (ALAS)
• Studentský úvěr Stafford nebo garantovaný studentský úvěr (GSL)
• Rodičovské úvěry pro vysokoškolské studenty (PLUS úvěry)
• Federálně pojištěné studentské půjčky (FISL)
• Perkins Loan nebo National Direct Student Loan (NDSL)
• Doplňkové půjčky pro studenty (SLS)

Zaručená první záloha

Armáda a námořnictvo jsou jediné aktivní služby služby, které mohou nabídnout garantovaný první úkol. Nicméně, od invaze do Iráku, armáda zřídka nabídne tuto pobídku už. Pokud jste oprávněni, v rámci Programu armády, můžete získat písemnou záruku ve své smlouvě o zařazení do své první pracovní pozice po základním výcviku a školení (samozřejmě musí existovat otevřené pozice pro vaši konkrétní práci na základně dříve, než armáda dá to vám). Tato volba je k dispozici pouze pro určité, obtížně obsazitelné armádní práce.

Záruka je navíc dobrá pouze po dobu 12 měsíců. Poté vás armáda může přesunout kamkoliv, kam chce.

Navy program je "druh" garantované první pracovní stanice. V rámci programu Navy můžete být garantován první úkol ve vymezené zeměpisné oblasti. Jinými slovy, zatímco námořnictvo nemůže zaručit, že budete přiřazeni k určité základně, mohou například zaručit úkol na západním pobřeží. Nicméně, pod programem Navy, tam je úlovek - program není dostupný těm kdo se zaregistrovat s garantovaným hodnocením (práce). Je k dispozici pouze pro ty, kteří se zaregistrují v programu GENDET.

V rámci programu GENDET pro výběr si žadatelé vybírají spíše „obecnou oblast“, jako je „letectví“, spíše než konkrétní hodnocení. Poté, po základním výcviku, stráví rok nebo tak na základně námořnictva, kde vykonávají obecné povinnosti jako „neznačený námořník“, než si vyberou své hodnocení (práci) a chodí do školy práce.

Stráž a rezervy také garantují pracovní stanici, protože najímají k vyplnění specifických otevřených slotů ve specifických jednotkách Guard & Reserve. Když se přihlásíte do Národní gardy nebo rezerv, budete vědět hned od začátku, kde se nachází vaše vrtná jednotka (obvykle do 100 mil od místa, kde žijete).

Buddy Program

Všechny služby nabízejí program "Buddy Enlistment". V rámci tohoto programu se mohou dva nebo více jednotlivců (stejného pohlaví) zapojit do společného života a přinejmenším zaručit, že společně absolvují základní školení. Pokud mají jednotlivci stejné pracovní místo, mohou služby také zaručit, že společně absolvují odbornou přípravu. V některých případech (s výjimkou letectva) může služba zaručit, že "kamarádi" budou společně přiděleni na své první pracovní místo.

Možnost rozdělení

Některé z těchto služeb nabízejí "rozdělit možnost školení" pro členy své národní gardy a rezervy. V části "možnost rozdělení" se člen zúčastní základního výcviku a poté se vrátí do své strážní / rezervní jednotky, kde cvičí (jeden víkend za měsíc) po dobu až jednoho roku, než se zúčastní školení o zaměstnání. Tento program je určen pro ty, kteří ve škole chtějí plivat na plný úvazek, takže nebudou chybět příliš mnoho vysokoškolských tříd, a pro ty, kteří nechtějí být pryč od svých civilních zaměstnání příliš dlouho. pro vojenský výcvik.

Ve většině případů není možnost „rozdělení“ příliš dobrý nápad a měli byste se tomu vyhnout, pokud můžete:

1. Jste obecně "bezcenný" do své jednotky, dokud nedokončíte školení. Nemůžete udělat "práci", kterou jste "najal", a jednotka nemůže začít vaše pokročilé školení.
2. Pokud se stane něco, co se stane s Vaším datem tréninku, může to někdy trvat navždy pro Strážce a Rezervy, aby dostali další trénink. Při vyřazování pracovních míst pro trénink pracovních míst získají aktivní služby první trhliny a to, co zbylo, je nabídnuto strážcům a rezervám.
3. Pokud se zúčastníte školení na pracovišti ihned po základním výcviku, budete stále ve formě. Je to snadné vypadnout z formy v ročním čase, když jste jen vrtání jeden víkend za měsíc. Nicméně, v rámci "split školení" možnost, že jste hozen zpět do tréninkového prostředí, hned vedle těch přímo ze základního školení, a vy se očekává, že budete držet krok s nimi.
4. Členové „Split Option“ podléhají stejným omezením na pracovní místa, jako jsou ti, kteří jsou mimo základní školení. To znamená, že na první měsíc nebo tak na pracovní škole je váš pracovní čas přísně regimentován. To je docela snadné, když jste přímo ze základního školení. Není to tak snadné, když jste strávili až rok v relativně uvolněném prostředí víkendových cvičení.