Výběr správných zaměstnanců Výhody pro vaši rodinu

S prémií na zdravotní péči na vzestupu a plány zaměstnaneckých skupin dávek, které nabízejí méně, pokud jde o skutečné pokrytí (po splnění kapesních odpočtů), se mnoho spotřebitelů ocitlo ve snaze vybrat si ty správné výhody, které splňují rodinné potřeby. Je moudré pouze přijmout skupinové výhody nabízené zaměstnavatelem nebo vybrat plán, který nabízejí státní schválené trhy - využít daňových úspor a státních dotací? Pak je tu otázka, zda se zdravotní pojištění bude skutečně vztahovat na služby poskytovatele, nebo zda rodina bude muset požádat o schválení před tím, než bude provedena zdravotní procedura.

Překážky výběru správných výhod pro rodiny

Zákon o cenově dostupné péči (ACA) měl pomoci rodinám získat levné zdravotní pojištění a wellness pokrytí a zároveň podporovat dlouhodobé odpovědné využívání zdravotní péče. Bohužel, mnoho rodin čelí prémiím, které zdaleka nejsou cenově dostupné, a širokému spektru nákladů, když se snaží najít dostupné služby zdravotní péče.

Kromě toho, překvapení lékařské účty jsou samozřejmostí, protože spotřebitelé zjistí, že je těžké pochopit nové plány. Průzkum Kaiser Family Foundation ukázal, že „téměř 7 z 10 osob s nedostupnými účty za zdravotní péči mimo síť nevědělo, že poskytovatel zdravotní péče nebyl v době, kdy jim byla poskytnuta péče, v síti svého plánu.“

Je pravda, že tyto otázky jsou zpracovávány jako reforma zdravotní péče transformuje krajinu výhod. Mluvit s administrátorem lidských zdrojů s cílem vyřešit takovéto problémy a úzce spolupracovat s výhodami, které může styčný partner pomoci.

Pokyny pro výběr nejlepších rodinných výhod

Při rozhodování o koupi rodinných dávek je třeba postupovat podle několika jednoduchých pokynů. Je důležité vyhradit si určitý čas se svým partnerem nebo domácím partnerem, abyste tohoto cíle dosáhli.

1. Rozhodněte, jaké naléhavé zdravotní potřeby nebo cíle v tomto roce vyžadují pozornost. Před otevřeným zápisem by vaše rodina měla mít docela dobrou představu o některých zdravotních problémech, které tento rok vyžadují pozornost. I kdyby se toto zaměření soustředilo pouze na preventivní péči, měly by být diskutovány některé zdravotní cíle. Věci jako těhotenství, existující nemoci a další potřebují další pozornost.
2. Pečlivě si prostudujte a porovnejte všechny plánované dokumenty EOB. Můžete mít tunu informací, které mají být překročeny, ale nejlepším místem, kde začít, je shromáždit všechny vysvětlení plánů výhod, které obsahují informace o výhodách pro každý plán. Získejte je z pracoviště obou manželů. Pak jimi projděte, abyste určili plánované pojistné, odpočitatelné položky a náklady na kapesné za návštěvy v kanceláři, návštěvy ER a recepty.

1. Projděte proces dotazování o výhodách státního trhu. Nyní se vydejte na internetovou stránku reformy zdravotnictví a najděte si svůj státní zdravotní trh. Přihlaste se a začněte zadávat demografické údaje pro svou rodinu, včetně svého ročního příjmu, a všichni členové rodiny ve vaší domácnosti, na kterou budete pokrývat. Budete skončit dostat několik citací, a můžete zkontrolovat tyto EOBs vedle toho, co již máte.
2. Vyberte plány zdravotní péče, které nabízejí požadované minimální pokrytí, za nejlepší ceny. Jděte s plánem zdravotní péče, který vám nabízí nejlepší možné procento pokrytí pro vaše sítě, nejmenší částku z kapesních nákladů a odpočitatelnou částku a nejlepší požitky pro vaši rodinu. Některé plány mohou nabídnout podobné částky krytí, ale měsíční prémie se bude lišit. Pokud vám bude nabídnuta státní dotace, můžete získat plán, který bude roven nebo lepší než to, co vám na pracovišti nabízí, s nižšími náklady.

1. Přihlaste se do společnosti Health Savings Arrangement brzy. Jakmile jste si vybrali vhodný plán zdravotní péče pro svou rodinu, pokud se jedná o vysoce odpočítatelný plán zdravotní péče, pak se zaregistrujte do společnosti sponzorovaného zdravotního spoření. Ušetříte peníze tím, že zakoupíte jakékoli recepty a zaplatíte za nepokryté náklady pomocí dolaru před zdaněním.