Jak se zeptat, proč jste nedostali práci

Uchazeči o zaměstnání jsou často zvědaví, proč nebyli vybráni pro práci, ale může být těžké zjistit, proč byl vybrán jiný kandidát. Zaměstnavatelé obvykle nebudou sdílet mnoho, pokud vůbec, smysluplné zpětné vazby s kandidáty, zejména pokud se obávají soudních sporů. Uchazeči o zaměstnání mohou a uplatňují nároky na diskriminaci v zaměstnání u Komise pro rovné příležitosti v zaměstnání (EEOC) proti zaměstnavatelům, kteří je odmítli, často tvrdí, že nebyli najati z důvodu svého pohlaví, rasy, zdravotního postižení nebo náboženství.

Mnohé společnosti se proto obávají sdílení zpětné vazby týkající se neúspěšných rozhovorů.

Žádost o informace doručená způsobem, který zřejmě zpochybňuje platnost rozhodnutí o najímání, slouží pouze k uzavření veškeré komunikace.

To znamená, že při strategickém žádání o zpětnou vazbu nemáte co ztratit. Nejhorší scénář, zaměstnavatel nebude reagovat. Nejlepší scénář, můžete získat informace, které pomohou zlepšit vaše šance na získání příště kolem - ať už tímto zaměstnavatelem (v případě, že by v budoucnu měla být otevřena vhodná práce) nebo jiným.

Jak se zeptat, proč jste nebyli najati

Zaměstnavatelé občas sdílejí nějakou zpětnou vazbu s kandidáty, kteří mají skutečný zájem o zlepšení komunikace při hledání zaměstnání. Budete mít větší štěstí, pokud se nepeptáte, proč jste nebyli najati.

Místo toho vytvořte rámec pro některé konkrétní otázky, například:

• "Zjistili jste nějaké klíčové kvalifikace pro tuto práci, které mi chyběly?"
• "Máte nějaké návrhy ohledně toho, jak bych se mohl zlepšit na základě životopisu a průvodního dopisu?"
• "Měli jste pocit, že by mé odkazy na práci mohly být silnější?"

Zaměstnavatelé mají obvykle větší pravděpodobnost, že budou sdílet zpětnou vazbu ústně než prostřednictvím e-mailu kvůli obavám, že jakákoli písemná odpověď může být použita jako důkaz proti nim, pokud by rozhodnutí o najímání mělo být právně napadeno.

Jedním ze způsobů, jak získat zpětnou vazbu, je iniciovat konverzaci zasláním stručného e-mailu nebo LinkedIn zprávy s dotazem, zda byste mohli mluvit telefonicky, abyste získali nějaké konstruktivní vstupy ke zlepšení svých dovedností.

Vzorová e-mailová zpráva požadující zpětnou vazbu pro zaměstnavatele

Předmět: Pozice marketingového asistenta

Vážená paní. Příjmení, Děkujeme, že jste si udělali čas na rozhovor pro pozici Marketing Assistant v Vložit datum. Ocenil jsem příležitost diskutovat o práci s vámi. Také oceňuji, že jste mi dali vědět, že jsem nebyl vybrán pro tuto pozici.

Protože respektuji vaše odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů a profesionalitu, kterou jste během našeho rozhovoru prokázali, ráda bych vás požádala o laskavost. Byli byste k dispozici pro velmi krátký telefonní hovor, kde byste mohli diskutovat o tom, jak bych se mohl zlepšit při kandidatuře na zaměstnání? Jakákoli zpětná vazba, kterou byste mohli sdílet, by byla vítána.

Ještě jednou děkuji za váš čas a pozornost.

S pozdravem, Jméno Příjmení

Telefon

E-mailem

LinkedIn

Co dělat, pokud jste udělili zpětnou vazbu

Pokud váš tazatel souhlasí, že s vámi projedná váš neúspěšný rozhovor, pak se radujte! To bude nejen příležitost pro vás získat zpětnou vazbu, ale může vám dokonce pomoci udělat konečný pozitivní dojem, který může otevřít dveře k případnému zaměstnávání se společností by měla mít vhodnou pozici otevřenou v budoucnu.

Budete se muset připravit předem, abyste mohli konverzaci udržet co nejkratší. Jak bylo zmíněno výše, otázky, které si kladete, by měly být formulovány tak, aby jednoduše požádaly o radu do budoucna; Neměli by se ptát přímo na váš výkon v samotném rozhovoru. Začněte svůj telefonní rozhovor tím, že upřímně děkujete tazateli za jejich čas, pak položíte otázky podobné následujícím. Pokud je to možné, zkuste znovu potvrdit svůj zájem o zaměstnavatele:

• Pokud z nějakého důvodu váš nový pronájem nefungoval a vy jste tuto pozici v budoucnu znovu otevřeli, jaké marketingové nebo osobní dovednosti si myslíte, že bych měla být posílena, abych mohla být pro tuto práci přehodnocena?
• Máte nějaké tipy, jak bych mohl lépe prozkoumat vaši společnost před naším rozhovorem?
• Existuje nějaká rada, kterou byste mi mohli dát, abych rozšířil svůj styl dotazování?

Konverzaci uzavřete tak, že se tazateli znovu poděkujete za svůj čas, a pokud byla jejich zpětná vazba velmi pozitivní, vyjádříte svou naději, že vás budou považovat za budoucí pozici.