Top 10 důvodů, proč jste nedostali práci

Už jste někdy bojoval s honem za prací a zeptal se: "Proč nemůžu dostat práci?" Někdy je to jen smůla, ale často je něco, co děláte špatně při hledání zaměstnání. Zde je 10 důvodů, proč vás náborář odmítá.

1. Jste Underqualified

Nemusíte mít 100 procent dovedností a kvalifikací uvedených v popisu práce, ale musíte mít vysoké procento. Snažte se žádat o zaměstnání, kde se vám vyhovuje alespoň 90 procent kvalifikací. (Toto číslo klesá pro vysoce specializovaná pracovní místa.) Pokud se v popisu práce žádá o někoho, kdo má tři pětileté zkušenosti, může vám 2,5 let zkušeností poskytnout práci, pokud jste silní ve všech ostatních oblastech. Šestiměsíční zkušenost to neřeší.

2. Jste přehodnoceni

Může se zdát nelogické, že vás zaměstnavatelé odmítnou za příliš mnoho zkušeností nebo příliš mnoho stupňů. Ale pamatujte, že náboráři a najímající manažeři hledají lidi, kteří budou v práci, kterou mají k dispozici, úspěšní.

Pokud máte MBA a žádáte o příchozí volání centrum práce, lidé budou předpokládat, že najdete práci nudné, takže nebudou najímat vás. Pokud si myslíte, že byste si mohli vychutnat práci, pro kterou jste nadměrně kvalifikovaní, ujistěte se, že to potvrzujete ve svém průvodním dopise a vysvětlete, proč se ucházíte o tuto pozici.

3. Zaměřujete se na jednu nebo dvě společnosti

Vaše vysněná práce je ve společnosti napříč ulicí, takže žádáte o všechno, co se tam objeví. Je dobré požádat o několik pozic ve stejné společnosti, ale lidé někdy chtějí práci na určitém místě tak špatně, že se ucházejí o 10, 20 nebo ještě více pozic.

Když se vaše jméno objeví tak často, ve skutečnosti snižujete své šance na získání zaměstnání. Firmy chtějí najmout lidi, kteří chtějí konkrétní práci. Pokud se ucházíte o příliš mnoho pozic, předpokládají, že chcete jen nějakou práci a nemusíte být šťastní, pokud vás najmou.

4. Váš životopis je Sloppy

V reálném životě překlep nepředstavuje obrovský rozdíl. Ve svém životopisu? Překážka může představovat rozdíl mezi tím, zda dostanete pohovor nebo zjistíte, že vaše žádost byla automaticky odmítnuta. Nikdy předložit životopis, který jste nespustili pomocí kontroly pravopisu a kontroly gramatiky. Vždy se ujistěte, že váš životopis byl zkontrolován člověkem s dobrým ovládáním gramatických pravidel. Důležité je také formátování. Náboráři nechtějí vidět fantazijní životopisy, chtějí vidět životopisy, které lze snadno číst.

5. Váš průvodní dopis smrdí (nebo chybí)

Ne každý pracovní příspěvek žádá o průvodní dopis, ale pokud ano, a vy ho nezahrnete, ztratíte v práci. Pokud to neurčuje, zahrňte i průvodní dopis. Ujistěte se, že vaše průvodní dopis není jen re-hash informace ve vašem životopisu - to je ztráta času zaměstnavatele.

Váš průvodní dopis by se měl zaměřit na to, proč jste skvěle vhodný pro danou pozici. Mělo by brát v úvahu potřeby zaměstnavatele a přizpůsobit je vašim pověřením. Nezapomeňte, že netvrdíte, že jste nejlepším člověkem pro danou pozici - to nevíte a děláte to hloupý.

6. Nemůžete vysvětlit, proč jste byl vyhozen

Spousta lidí ztratí práci - někteří bez vlastní viny a někteří proto, že udělali něco hloupého. Bez ohledu na důvod, proč jste nezaměstnaní, budete muset vysvětlit, co se stalo a proč (kdyby to bylo něco, co jste udělali) se to už nestane. Je to dost těžké se najmout, když jste nezaměstnaní, ale pokud jednoduše obviňujete svého bývalého šéfa za to, že je to blbec, společnosti na vás nebudou chtít dostat šanci.

7. Máte nestabilní historii práce

Pokud jste student nebo nedávný grad, je v pořádku mít více krátkodobých stáží a letních pracovních míst. V opačném případě? Měli byste pracovat v každém zaměstnání nejméně 18 měsíců a nejlépe tři nebo čtyři roky. Pokud vaše poslední zaměstnání bylo po dobu 14 měsíců, lépe se připravte na pobyt na další tři roky. V opačném případě váš záznam říká náborářům, že se nebudete držet dost dlouho na to, aby se vám náklady na školení a čas staly.

8. Snažíte se změnit kariéru

Spousta lidí úspěšně mění kariéru, ale není to snadné. Pokud se snažíte změnit profesní dráhy, ujistěte se, že váš životopis a váš průvodní dopis podrobně popisují, proč měníte kariéru a proč jste se kvalifikovali pro novou kariéru. Zaměstnavatelé neuskuteční spojení bez vaší pomoci.

9. Máte nerealistické očekávání

Spousta společností vyžaduje, aby jste uvedli svou cílenou mzdu ve své žádosti o zaměstnání, spolu s vaší platovou minulostí. Pokud žádáte o zaměstnání, která zaplatí 30 000 dolarů ročně, ale uvedli jste cílový plat ve výši 45 000 USD, zaměstnavatel vás okamžitě odmítne. Nikdo nechce ztrácet čas rozhovorem s vámi, když vědí, že nebudete chtít přijmout práci za dostupnou mzdu.

Navíc, i když jste ochotni přijmout správnou práci za $ 30,000, pokud váš poslední plat byl $ 45,000, náborář bude předpokládat, že nebudete chtít brát velký plat.

(Massachusetts právě schválil legislativu zakazující společnostem, aby se ptali na vaši historii platu, takže to už není problém v MA. Sledujte, zda další státy následují.)

10. Ty jsi nepříjemný

Žádost o zaměstnání může vyvolat úzkost a vaše žádost nebo rozhovor je pro vás důležitý, takže jste v pokušení opakovaně volat a sledovat, když neslyšíte od zaměstnavatele. Náboráři a manažeři náboru nemají čas mluvit s každým žadatelem, a zejména nemají čas mluvit s každým žadatelem několikrát.

Je v pořádku sledovat po rozhovoru, ale není v pořádku sledovat několikrát, pokud vás výslovně nepožádají o zpětné volání. To může proměnit potenciálního zaměstnavatele od velkého času.

Pokud se snažíte najít práci, podívejte se na tento seznam a zjistěte, zda můžete odstranit některé z těchto problémů, abyste zvýšili své šance na úspěch při hledání zaměstnání.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas je spisovatelka na volné noze, která strávila 10 let v oblasti lidských zdrojů, kde najala, vypalovala, spravovala čísla a dvakrát kontrolovala právníky.