• 2025-04-01

Vzorový životopis pro soudní řízení Paralegal

UK threat level raised to “Severe” following “Islamist” attack by gunman in Vienna - BBC News

UK threat level raised to “Severe” following “Islamist” attack by gunman in Vienna - BBC News

Obsah:

Anonim

Hledám práci jako soudního zástupce? Tento vzorek Paralegal životopis vám může pomoci s vaším vyhledávání. Pro další ukázkové paralegal pokračuje, tyto životopis šablony pro zkušené právní profesionály a studenty a entry-level profesionálové mohou být také užitečné.

Ukázkové soudní řízení Paralegal Resume

Toto je příklad životopisu pro pozici soudního sporu. Stáhněte si šablonu pro pokračování v soudním řízení (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo pro další příklady viz níže.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Vzorový soudní spor Paralegal Resume (Textová verze)

Dana přihlašovatel, ACP

999 Main Street, Wheeling, WV 26003

(123) 555-1234

[email protected]

CÍL CÍLE

Paralegal profesionální s více než 10 let zkušeností soudních sporů hledá pozici s top advokátní kancelář.

HLAVNÍ KVALIFIKACE

  • Významná zkušenost v oblasti odpovědnosti za výrobek, ochrany pojištění a soudního sporu o azbest.
  • Silné technologické dovednosti včetně znalostí v Lexis / Nexis, Westlaw, Word, Excel a Summation.
  • Vynikající psací dovednosti a zkušenosti s přípravou široké škály právních dokumentů.

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST

SMITH & BROWN, Beckley, W. Va.

Senior Paralegal, Srpen 2010 – současnost

Slouží jako poradce vedoucímu partnerovi v rušné praxi soudních sporů a pomáhá se všemi aspekty životního cyklu soudních sporů od počátku až po odvolání.

• Asistovat při soudním řízení; zkoumali poroty poroty, aby získali přehled o rozhodnutích přispívajících k verdiktu.

• Vyvinutá interní metoda přípravy zkušebních exponátů snižující náklady dodavatelů o 15 procent.

ROTHMAN, JONES & KELLY, Wheeling, W. Va.

Soudní spor Paralegal, Červen 2006 – srpen 2010

Podílí se na všech aspektech podpory soudních sporů, včetně právního výzkumu, faktického vyšetřování, revize lékařských záznamů, správy dokumentů a přípravné zkoušky.

ÚŘADY TIMOTHY JENKINS, Wheeling, W. Va.

Soudní spor Paralegal, Únor 2004 – červen 2006

Pomohl poradce zaměstnanců ve všech aspektech vedení soudních sporů včetně věcného vyšetřování, přípravy dokumentů, přípravy soudů a podpory.

RHODES, DERRY, JONES & CAINE, LLP, Terra Alta, W. Va.

Právní asistent, Červen 2001 – únor 2004

Poskytoval podporu vedení sporu v paletě případů.

VZDĚLÁNÍ

Bakalář umění v paralelních studiích (2000); GPA 3.5

West Virginia University, Morgantown, W. Va.

  • Cum Laude

Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.