Jak odpovědět na otázky pracovní pohovor o vašem životopisu

Tazatelé často začínají přijímat pracovní pohovor tak, že vás požádají, abyste poskytli přehled o své pracovní zkušenosti. To bude mít často podobu žádosti, jako je "Můžete mě projít svým životopisem?"

Typicky, kandidáti budou líčit své pracovní zkušenosti, aby z minulosti do současnosti, a zaměřit svou prezentaci na své pracovní názvy a jména svých zaměstnavatelů. Nicméně respondenti, kteří tento přístup využívají, neříkají zaměstnavatelům příliš mnoho informací o tom, že již nevědí - a vynechají kritickou příležitost pozitivně ovlivnit svůj případ.

Spíše než shrnout fakta svého životopisu, zvažte tuto otázku příležitost zdůraznit aspekty svého životopisu, které ukazují, že jste skvělý zápas pro roli. Využijte čas, abyste sdělili tazateli své úspěchy a to, čeho jste dosáhli v každé pozici, kterou jste vedli.

Být selektivní o tom, co sdílíte

Využijte této příležitosti a vytvořte příznivý dojem na počátku rozhovoru tím, že povedete tazatele prostřednictvím svého životopisu selektivnějším způsobem. Začněte tím, že nejprve zvýrazníte ty nejpřesvědčivější prvky své zkušenosti.

Nemusíte se podělit o všechno, co jste udělali v každé práci, popsat každou třídu, kterou jste si vzali, nebo projít každou odrážku na svém životopisu. Pamatujte si, že tazatel je pravděpodobně drží kopii svého životopisu během rozhovoru a bude mít široký smysl pro fakta o každé pracovní místo, jako je název vaší práce, název společnosti a základy vaší role.

Snažte se pár minut mluvit, když na tuto otázku musíte odpovědět, ale nemluvte tak dlouho, že se vaše odpověď stane únavnou. Vyvarujte se chvění nebo ponořování do markantů a ve své odpovědi se pokuste vyprávět souvislý příběh. Nejlepším způsobem, jak toho dosáhnout, je věnovat nějaký čas přípravě dopředu.

Připravte se na analýzu nejkritičtějších požadavků na práci, na kterou jste vedeni. Pak vyberte aspekty vaší práce, akademické a dobrovolnické historie, které nejlépe dokazují, že máte kvalifikaci a zkušenosti, které v této pozici vyniknou. Nezapomeňte, že je čas předvést to, co jste udělali.

Zaměřte se na Vaše úspěchy a dovednosti

Spíše než nevýrazné ztvárnění vašich pozic a odpovědností, citujte klíčové úspěchy a odkazujte na dovednosti, které vám umožnily dosáhnout těchto úspěchů. Ujistěte se, že jste zmínili, jak jste ovlivnili dolní hranici těchto rolí a jak přidali hodnotu zaměstnavateli.

Pomohli jste společnosti ušetřit peníze nebo pracovat na týmu, který dokončil velký projekt? Buďte připraveni vysvětlit tyto úspěchy stručným, ale zajímavým způsobem. Pokuste se prezentovat své body ve formě příběhů, které vykreslují problémy, které jste vyřešili, a výzvy, s nimiž jste se setkali.

Tato část pracovního pohovoru je také skvělou příležitostí, jak vysvětlit práci, jak souvisí s vaší kariérou. Můžete například říci: „Práce v ABC Company mě naučila hodně o marketingu produktů, ale nakonec jsem se přestěhovala do společnosti XYZ, protože mi nabídla možnost řídit tým. stavební prostředí je pro mě skutečnou prioritou. “

Nemusíte pokrývat všechno na svůj životopis

Vynechejte práce, které nejsou relevantní nebo působivé, a je dobré odchýlit se od chronologické prezentace. Na konci prezentace by měl mít tazatel jasnou představu o pěti až sedmi aktivech, které vám umožní vykonávat práci na vysoké úrovni v zaměstnání, s nímž jste vedeni.

Ujistěte se, že vaše fakta přímo

Je důležité být přesný, když si vyprávíte historii své práce. Zapomeňte na to, kdy a kde jste pracovali v daném čase, nemusí vypadat jako něco, co by se mohlo stát. Ale když jste zdůrazňováni na pohovor, může být snadné zapomenout na přesné údaje o vaší historii zaměstnání.

Zkontrolujte svůj životopis, než jdete na pohovor. Je to také dobrý nápad přivézt si kopii svého životopisu na pohovor. Pokud si nejste jisti, co váš tazatel potřebuje vědět, přečtěte si tuto příručku o sdílení pracovní historie během pohovoru.