• 2025-04-01

8 Nejlepší věci o Paralegal Kariéra

TOP 10 Nejlepšà televiznà trapasy! #2019

TOP 10 Nejlepšà televiznà trapasy! #2019

Obsah:

Anonim

Od sedmdesátých let minulého století se průmysl paralegalů významně změnil, když se jako právní asistent poprvé objevil jako bona fide kariéra. Požadavky klienta, ekonomická nutnost a výbušný růst dělaly paralegals populární kariérní volbou, a tam nikdy byl lepší čas být paralegal. Osm paralegalních kariérních výhod nastiňuje několik vrcholů práce v terénu.

  • 01 Rising Pay

    Paralegal pole je jedním z nejrychleji rostoucích povolání na světě. Americké ministerstvo práce, Úřad statistik práce předpovídá zaměstnávání asistentů a asistentů právníků, aby za desetiletí končící v roce 2026 rostly o 15%, což je mnohem rychleji než průměr všech povolání. Mezi faktory ovlivňující tento růst patří poptávka klientů po levnějším a efektivnějším poskytování právních služeb. Vzhledem k tomu, že hodinové sazby účtované advokáty jsou obvykle dvojnásobné nebo trojnásobné sazby pro stejné úkoly, ekonomika právnické kanceláře nařizuje zvýšené používání asistentů pro minimalizaci nákladů. Jako výsledek, paralegal kariéra je jedním z nejžhavějších non-právník pracovních míst v právním průmyslu.

  • 03 Snadný vstup do kariéry

    Na rozdíl od právníků, kteří musí absolvovat sedm let formálního vzdělávání a složit zkoušku z advokátní praxe, můžete se stát asistentem v pouhých několika měsících studia. Paralegálové navíc nemusí chodit do cihelně-malty; můžete získat certifikát nebo vysvědčení prostřednictvím různých online programů. Paralegals s bakalářským titulem v právních studiích nebo související titul nebo bakalářský titul v jakémkoli oboru a vysvědčení od ABA schváleného paralegal programu mají nejvíce pracovních příležitostí.

  • 04 Intelektuální výzva

    Paralegalní práce je intelektuálně náročná a zahrnuje řadu dovedností na vysoké úrovni. Nejúspěšnější asistenti jsou řešitelé problémů a inovativní myslitelé. Paralegals se musí stát odborníky v oblasti své specializace a zvládnout právní postupy, výzkum, přípravu a další dovednosti. Musí zůstat na vrcholu stále se měnících zákonů a nových právních trendů a vývoje a zároveň komunikovat s advokáty, protichůdnými poradci, prodejci, zaměstnanci, klienty a dalšími. Práce je pestrá a každý den přináší nové výzvy.

  • 05 Rising Prestige

    Jak paralegals vykonávat komplexnější a náročnou práci, paralegal prestiž roste. Paralegals již nejsou pouze právními asistenty; Předpokládají manažerské role v korporacích, vedoucí role v advokátních kancelářích a podnikatelské role v nezávislých obchodních podnicích. V průběhu let překročili paralegálové obraz slavného právního tajemníka, aby se stali respektovanými členy právního týmu.

  • 06 Příležitost pomoci ostatním

    Kariéra jako asistent nabízí jedinečnou příležitost pomoci ostatním. Tyto příležitosti se liší v závislosti na praxi v praxi. Například zranění paralegals pomoci zraněným žalobcům dostat náhradu za jejich ztráty; Paralegals duševního vlastnictví pomáhají klientům patentovat a chránit jejich jedinečné nápady a paralegals rodinného práva pomáhají klientům v případech konfliktu a rozvodu. Paralegálové v sektoru veřejného zájmu pomáhají chudým a znevýhodněným segmentům obyvatelstva s právními otázkami od ochrany před domácím zneužíváním až po pomoc při přípravě závětí.

  • 07 Klientský kontakt

    Zatímco paralegals pracují pod dohledem advokáta, mnoho asistentů má přímý kontakt s klienty. Paralegals například pohovorují s potenciálními klienty, aby posoudili přednosti svého případu, připravili klienty na úschovy a křížové vyšetření v soudním řízení, spolupracovali s klienty při shromažďování dokumentů a údajů, pomáhali klientům při přípravě odpovědí na zjištění a slouží jako kontaktní místo klienta v celém případ nebo dohoda. V určitých oblastech praxe, jako je rozvod, péče o dítě a osobní zranění, paralegals "držet ruku klienta" v těžké době. Pro mnoho asistentů je neformální poradenství a podpora, kterou poskytují problémovým klientům, jedním z nejzajímavějších aspektů práce.

  • 08 Struktura právní služby řazení

    V uplynulých několika letech zaznamenal právní průmysl radikální změnu ve způsobu poskytování právních služeb. Právníci už nemají monopol na právo. Nové zákony otevírají dveře pro paralegály, aby vykonávaly širší škálu úkolů než kdykoli předtím, jako například zastupování klientů ve správních řízeních, poskytování služeb přímo veřejnosti (např. Příprava právních formulářů nebo vypracování závětí) a spouštění virtuálních poradenských firem, které podporují advokáty. ve všech oblastech praxe. Jak mnoho organizací a skupin prosazuje zajistit rovný přístup ke spravedlnosti jednotlivcům, kteří nemají dostatek služeb, paralegálové budou hrát klíčovou úlohu při udržování zákonných nákladů na kontrole.


  • Zajímavé články

    Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

    Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

    Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

    6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

    6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

    Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

    Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

    Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

    Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

    Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

    Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

    Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

    Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

    Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

    LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

    Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

    Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

    Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.