Jak nastavit rozsah platů pro úlohu

Kolik byste měli očekávat, že vyděláte při příští práci? Jinými slovy, jaký je váš platový rozsah? Víte, co jste, nebo jste byli placeni ve svém posledním zaměstnání, ale víte, jaký větší trh zaplatí za vaši sadu dovedností? Jste na konci nebo na konci, a je to místo, kde byste měli být?

Při hledání nového zaměstnání, s vědomím své mzdové škály - nejen s cílovým platem, ale se spodním řádkem, stejně jako s rozumným potenciálem vzhůru - vám dává smysl pro perspektivu a poskytuje směr hledání zaměstnání. Pracovní místa, která spadají mimo rozsah, je snazší vyloučit.

Mějte na paměti, že jste také v pozici moci při přípravě na pohovor. Pokud jste si jisti, že se vaše nabídka bude pohybovat, je pravděpodobnější, že se objeví jako promyšlený kandidát a dokonce i chytrý vyjednavač.

Je váš současný plat a titul v souladu s prací?

Jak tedy nastavíte svůj rozsah? Začněte tím, že víte, co stojí za to. Sbírejte co nejvíce informací o mzdách ve svém oboru, včetně svého posledního zaměstnání a platu. Od doby, kdy jste ve firmě začali pracovat, se mzda možná posunula, zejména pokud jste ve své práci po mnoho let. Co by vaše společnost musela někomu dnes zaplatit, aby tuto práci vykonala?

Podívejte se na výpisy pracovních míst ve vaší stávající společnosti a pro větší průmysl. Chcete-li zjistit, zda některé společnosti zveřejňují platy placené za vaši práci, stejně jako práci, kterou chcete. Pokud máte pocit, že váš poslední titul není v souladu s vašimi pracovními povinnostmi, výzkumné tituly, o kterých se domníváte, že lépe popisují vaši roli. To vám poskytne přesnější odhady pro váš cílový plat.

Výzkum platů ve vašem odvětví

Webové stránky, které nabízejí údaje o platech a platové kalkulačky, jako je Salary.com, Payscale.com, Indeed.com a Glassdoor.com, vám mohou poskytnout určité referenční hodnoty pro pracovní tituly a platy v rámci konkrétních společností.(Glassdoor také zahrnuje recenze společnosti, které mohou váš názor dále ovlivnit.) Dokonce i Úřad statistiky práce nabízí odhady mezd pro každý sektor v USA.

Informace o různých platových místech se mohou lišit, a to není vždy úplně přesné, ale pokud budete zkoumat více než jeden z nich, můžete získat smysl pro celkový rozsah. Nezapomeňte prozkoumat název, který nejlépe zahrnuje vaše pracovní povinnosti. Nezapomeňte věnovat pozornost regionálním datům a podívejte se pouze na průměry ve vaší oblasti. Některé weby vám také umožní zahrnout specifika jako léta zkušeností, získané tituly a tak dále.

Zeptejte se odborníků na plat

Pokud se vám zdá, že čísla, která najdete ve svém výzkumu, jsou ve srovnání s nedávným platem velmi nepřesná, může náborový pracovník nabídnout také radu, jak přistoupit k otázce platového rozmezí. Nezávislí náboráři (ti, kteří nepracují uvnitř větší korporace) jsou poměrně nestranní a chtějí, abys získal to, co stojí za to. Pokud s ním pracujete, měli byste být schopni získat více konkrétní zpětné vazby založené na vašich dovednostech a podmínkách na větším trhu a na tom, co firmy chtějí platit.

Můžete také získat podobnou zpětnou vazbu prostřednictvím profesionální organizace ve vašem odvětví. Průmyslové blogy a obchodní publikace mohou být také užitečnými zdroji informací. Možná budete mít možnost získat zpětnou vazbu na svou otázku na uživatelském fóru, ale mějte na paměti, že zdroj informací nemusí být důvěryhodný.

Máte-li přátele a bývalé kolegy, kteří pracují ve stejném odvětví, obraťte se na ně a získejte zpětnou vazbu. I když se jedná o jednoduchý „Je to pro vás ten pravý?“, Může vám k vašim datům pomoci znalý přítel.

S výzkumem v ruce, by mělo být pro vás jednodušší určit cílový plat. Horní konec a dolní konec tohoto rozmezí budou pravděpodobně v rozmezí 10 000 až 15 000 USD, přičemž cíl bude někde mezi nimi.

Zvažte svůj rozpočet a základní potřeby platu

Pro mnoho lidí může být nízký konec platového rozpětí váš poslední plat plus 10%. Proč se obtěžovat měnit zaměstnání jinak? Pokud jste však mimo práci a potřebujete přizpůsobit svá očekávání nebo uvažujete o přechodu na novou kariéru, možná budete muset zvážit více, než jaké je ve vašem odvětví přijatelné. Je také důležité vědět, s čím můžete žít.

Pokud jste tak neučinili, pomáhá vytvořit osobní rozpočet sledující všechny odchozí měsíční fixní a variabilní výdaje. Jaký by byl váš platový požadavek, pokud snížíte některé variabilní náklady? Pokud by vám nabídl svou vysněnou práci, pracoval by tento plat pro vás? Nezapomeňte, že váš zaměstnavatel si může vybrat nejnižší číslo ve vašem rozsahu, takže se ujistěte, že je to pro vás přiměřené.

Pamatujte si výhody

Vaše platové úvahy by měly zahrnovat peněžité bonusy, bonusy na akcie a cenu akcií, jakož i další typy výhod a výhod sponzorovaných zaměstnavatelem, jako je shoda 401k, sdílení zisku, zdravotní péče a flexibilní nabídka práce. Pokud se jedná o startup nebo nový podnik, zvažte budoucí růst a kompenzační potenciál. Dokonce i perk jako zkrácené letní pátky nebo pracovní den, který upřednostňuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, se může stát součástí vašeho sortimentu.

Takže si svůj výzkum a vědět, že vaše nová pozice bude mít pocit, doma v dosahu.