• 2024-09-28

Etika v oblasti vymáhání práva a policie

Стив Рамирез и Сюй Лю: Мышь. Луч лазера. Манипуляции памятью.

Стив Рамирез и Сюй Лю: Мышь. Луч лазера. Манипуляции памятью.

Obsah:

Anonim

Často se říká, že žádná jiná profese nevyžaduje vyšší etický standard než vynucování práva. Policejní práce je kariéra, která vyžaduje maximální odhodlání dělat správnou věc. To nepopiratelně a pochopitelně staví obrovskou míru očekávání na důstojníky, vést standardy pro etiku policie být jeden z nejvyšší mezi každou profesi.

Policisté žijí v akváriu

Přátelé, příbuzní, sousedé a cizinci se dívají na každý pohyb policejních důstojníků, ať už na služební cestě nebo mimo službu. Faktem je, že veřejnost kontroluje policisty více než většina jiných profesí, ať už proto, že jsou cyničtí a doufají, že je chytí za chybu, nebo proto, že jsou nadějní a hledají dobrý příklad a silného vůdce. V obou případech je to jen na důstojníkovi, aby byl nad výčitkami ve svém veřejném i soukromém životě.

Málo špatných jablek zranilo reputaci všech

Den co den čteme příběhy důstojníků, kteří dělají špatné věci. Krádeže, nadměrné používání síly, zneužití veřejné moci, zneužití autority a jednoduché věci, jako je překročení rychlosti, jsou všechny příklady neetického chování ze strany veřejnosti, kterou jim svěřila povinnost sloužit a chránit je.

Drtivá většina policistů zůstává skutečně dobrým, pracovitým a oddaným lidem. Snaží se sloužit veřejnosti a dělat správné věci na každém kroku. Bohužel, dobrá práce, kterou vymáhání práva dělá jen zřídka, přináší novinky. Když to udělá, nenese takovou trvalou vzpomínku, jakou se zdá špatná zpráva.

Jediný nesporný čin spáchaný jedním neprofesionálním důstojníkem může ovlivnit celou profesi. Na konci dne všichni policisté vypadají a jednají stejně v očích průměrného občana. Důležitá věc pro důstojníky pamatovat je to to co oni dělají v uniformě ovlivní ne jediný sebe jako jednotlivci, ale jejich celá agentura a, možná, celá profese.

To vše je v pořádku a dobře, ale jak důstojníci uplatňují tento kodex na svůj každodenní profesní život? Krátká a snadná odpověď je "udělej správnou věc." Protože etika, včetně policejní etiky, je založena na společenských hodnotách, není obtížné rozeznat rozdíl mezi správným a špatným v téměř každé situaci.

Jaké jsou hodnoty?

"Hodnoty" je termín daný těm myšlenkám, chování a činnostem, které jsou pro nás důležité. Naše hodnoty silně ovlivňují naše rozhodování a pomáhají určit, kam klademe důraz na náš osobní a profesní život. Hodnoty jsou základem našeho chápání etiky.

Ve společnosti máme osobní hodnoty a společenské hodnoty. Naše osobní hodnoty jsou naše a jsou informovány naším výchovným, kulturním a etnickým pozadím, náboženským přesvědčením a osobními zkušenostmi. Protože osobní hodnoty jsou jedinečné pro každého jednotlivce, nejsou vhodnou platformou, na které by se dala založit policejní etika, i když mohou informovat o tom, jak vnímáme, oceňujeme a přistupujeme k etickému chování.

Tam jsou některé hodnoty, které jsou v podstatě všeobecně drží společnost. Tyto společenské hodnoty jsou ty ideály, které kultura či skupina drží nejvíce draho, a to jsou hodnoty, z nichž odvozujeme naše chápání a očekávání etiky a etického chování. Mezi tyto ideály patří bezúhonnost, poctivost, tvrdá práce, laskavost, soucit, empatie, sympatie, spravedlnost a statečnost.

Tyto univerzální hodnoty nás vedou k etickému chování a etickému rozhodování. Pomáhají nám informovat o tom, co se od nás očekává a jaké kroky bychom měli podniknout.

Je definována etika

"Etika" dělá správnou věc, ať je to cokoliv. „Správná věc“ je založena na těch hodnotách, které společnost drží draho. Etické principy jsou založeny na představě, že právo je vždy správné a špatné je vždy špatně.

Když důstojníci neudělají to, co je správné, a zejména když dělají to, co je jasně a očividně špatně, porušují policejní etiku, narušují důvěru veřejnosti a dále zhoršují schopnost donucovacích orgánů pracovat v komunitě a plnit své poslání. Dodržování vysokých etických standardů je pro dosažení celkového cíle moderní policejní práce stejně důležité jako jakákoli jiná taktika, technika nebo praxe.

Důležitost vysokého etického standardu v tradiční policejní práci je zapůsobena na začínající důstojníky od prvních dnů policejní akademie. Agentury mají několik způsobů, jak prosazovat policejní etiku ve svých řadách. Především je to přísaha úřadu, kterou zastávají důstojníci.

Úřad pro výkon práva

Přísaha samozřejmě obsahuje ustanovení o ochraně, ochraně a ochraně Ústavy Spojených států. Zahrnuje také sliby, že se bude jednat střízlivě, čestně a čestně, vyhýbat se urážlivému chování a poslouchat nadřízené důstojníky v rámci jednotlivých oddělení.

Důstojníci přísahají, že budou upřímní, vzbuzující občany. Slibují, že budou součástí řešení, nikoli součástí problému. Především slibují, že budou dodržovat pravidla bez ohledu na to, zda s nimi mají rádi nebo s nimi souhlasí.

V pojetí čestného jednání se chápe myšlenka, že důstojníci by měli vlastní chyby. Mnohem více respektu je vyhrazeno pro ty, kteří to dělají a přiznávají, než ti, kteří se snaží skrýt své zločiny nebo obviňovat ostatní za jejich nedostatky. Ve skutečnosti, lhaní dostane jednoho vypálil rychleji než cokoliv jiného, ​​když si vyberete kariéru vymáhání práva.

Etický kodex vymáhání práva

Přísaha úřadu je základem pro etické chování, ale nekončí. většina agentur kodifikuje ty praktiky, o kterých doufají, že budou prosazovat, a ty, které očekávají, že se úředníci vyvarují, aby jim pomohli vést etické rozhodování.

V rámci etického kodexu agentury jsou specifická ustanovení podporující ochranu životů a majetku, důležitost vyhýbání se předsudkům a pochopení, že odznak je symbolem důvěry veřejnosti.

Stručně řečeno, etický kodex vyžaduje, aby úředníci nebyli pouze připraveni prosazovat zákon, ale aby ho následovali. Oni jsou voláni být příklady pro veřejnost a demonstrovat správnou cestu k chování, spíše než mentalita nároku oni jsou tak často obviněni z vystavování.

Policejní etika a rozhodování

V situacích, které se pro důstojníky mohou ukázat jako obtížné, může být v etickém rozhodovacím procesu použito několik testů. Snad nejznámější etické rozhodovací testy jsou test kritického myšlení, mediální test a test střev.

Test kritického myšlení

Test kritického myšlení žádá řadu otázek "ano" nebo "ne", aby se určilo, zda by měl důstojník pokračovat v akci. Tyto otázky jsou žádány postupně a nakonec vedou důstojníka k dobré volbě. Tyto otázky se týkají:

  • Je moje akce legální?
  • Bude konečný výsledek dobrý?
  • Bude to fungovat?
  • Existuje lepší, méně škodlivý způsob, jak dosáhnout stejného cíle?
  • Bude mé rozhodnutí podkopávat nebo popírat další stejně důležitý princip?
  • I když je konečný výsledek dobrý, porušují prostředky etický princip?
  • Může být mé rozhodnutí odůvodněno, pokud je zveřejněno?

Test médií

Podobný, ale jednodušší nástroj, mediální test vyžaduje, aby důstojník odpověděl na jednu jednoduchou otázku: "Jak bych se cítil, kdyby mé rozhodnutí zítra učinilo titulní stránku?" To připomíná důstojníkům, že až příliš často se vnímání stává realitou a že nemusí stačit, aby bylo možné ospravedlnit naše činy, pokud to veřejnost způsobí, že bude vážně pochybovat o policejních postupech a taktice.

Mediální test uznává, že veřejnost ne vždy vidí věci stejným způsobem, jaký dělá komunita činná v trestním řízení. Je třeba vzít v úvahu, že vzhledem k tomu, že stát se policejním důstojníkem znamená stát se veřejným činitelem, musí být donucovací orgány vědomy toho, co veřejnost vnímá v souvislosti s policií na pracovišti i mimo ni.

Test střev

Snad nejjednodušší test ze všech je střevní test. Test střev se v podstatě spoléhá na instinkt a víru, že všichni důstojníci mohou intuitivně pochopit správné rozhodnutí. V podstatě se střevní test opírá o zásadu, že pokud se cítí špatně, je to pravděpodobně nesprávné. To nelze zaměňovat s rozdílem mezi pocitem dobrého a špatného, ​​ale mezi správným a špatným. Je mnohokrát, že věci, které se cítí špatně, jsou správné, a věci, které se cítí dobře, jsou špatné.

Ať se člověk rozhodne použít test nebo důvěřovat svému střevu, faktem zůstává, že etické chování a praktiky jsou v čele profese donucovacích orgánů. Je důležité, aby si každý důstojník vzpomněl na důvod, proč si práci vzal na prvním místě: chránit a sloužit.

Dělat rozdíl

Policie musí spolupracovat, aby byli důstojníky, které veřejnost požaduje a očekává, že budou. Musí jít příkladem, dodržovat zásady policejní práce a musí se rozhodnout, že učiní správnou věc za všech okolností. Pouze tímto způsobem budou důstojníci schopni poskytovat úroveň služeb, které si jejich komunity zaslouží, a začít pracovat na tom, aby se změnili životy druhých.


Zajímavé články

Jaký je minimální právní pracovní věk ve Washingtonu?

Jaký je minimální právní pracovní věk ve Washingtonu?

Jaký je minimální věk pro práci ve Washingtonu? Zjistěte, zda jste dost starý na to, abyste mohli pracovat, kolik hodin můžete pracovat a jaké typy pracovních míst.

Co hledat v rozhovoru Děkuji dopis

Co hledat v rozhovoru Děkuji dopis

Co by měli zaměstnavatelé hledat v rozhovoru děkuji dopis? Zde jsou tipy na to, co se můžete dozvědět o svých kandidátech z e-mailů a dopisů.

Minimální požadované skóre ASVAB pro všechna vojenská odvětví

Minimální požadované skóre ASVAB pro všechna vojenská odvětví

Každý z ozbrojených sil Spojených států má své vlastní minimální standardy, pokud jde o skóre ozbrojených sil odborného výcviku (ASVAB).

Minimální mzda

Minimální mzda

Co je minimální mzda a proč existuje? Federální ustanovení o minimální mzdě jsou obsažena v zákoně o spravedlivých pracovních normách (FLSA). Další informace.

Minimální mzda pro pracovníky, kteří dostávají tipy

Minimální mzda pro pracovníky, kteří dostávají tipy

Průvodce minimálními mzdami pro pracovníky s tipem, včetně tipů na úvěry, výpočtu výdělku z tipů a federálních a státních minimálních mezd a předpisů.

Ukázka e-mailu ospravedlnění zaměstnavateli pro chybějící rozhovor

Ukázka e-mailu ospravedlnění zaměstnavateli pro chybějící rozhovor

Získejte nápady z tohoto ukázkového e-mailu, který se omlouvá za chybějící pracovní pohovor a požádá o další šanci, plus rady, jak a kdy se omluvit.