Co je kontrola historie práce?

Při podávání žádostí o zaměstnání v oblasti kriminologie a trestního soudnictví je v rámci procesu do značné míry zajištěno vyšetřování. Mnozí lidé pochopitelně nervózně vyhlížejí nad tím, že někdo projde minulostí a vykopne možná méně než příznivé informace. Jednou z otázek, o které se mnozí uchazeči o zaměstnání starají, je jejich předchozí pracovní historie.

Práce Historie Obavy

Ze všech otázek, které se týkají kontrol na pozadí, ověřování zaměstnanosti a dotazů o historii práce, jsou snad největší oblasti zájmu žadatelů. Proč? Pro jednu věc jsou subjektivní. Zkoušky Polygraph se spoléhají na informace, které poskytnete. Psychologická zkouška je obvykle založena na osvědčených zkušebních nástrojích, které byly vědecky ověřeny.

Když se však vyšetřovatelé na pozadí obracejí na předchozího zaměstnavatele uchazeče, žadatel je na milost a nemilost, co si o nich myslel jejich předchozí šéf. Kromě toho, pokud jste v současné době zaměstnaní, telefonní hovor na šéfa od jiného potenciálního zaměstnavatele je jistým znamením, že jste na cestě ven, což může přinést nepříjemnou situaci na pracovišti, přinejmenším.

Problémové otázky

Jak moc váží zaměstnavatelé trestní spravedlnosti na vaši minulou historii práce a co přesně hledají? To záleží. Lidé, kteří vstupují do kariéry v kriminalistice a trestním soudnictví, pocházejí ze všech oblastí života a mají různou úroveň vzdělání, zkušeností a pracovní historie. S tím na mysli, vyšetřovatelé pozadí hledají vzory nepřijatelného chování nebo špatné pracovní návyky a problémy, které ukazují, jaký druh pracovníka jste.

Chronická nepřítomnost, volání v nemocných nadměrně bez chronické nemoci, nebo vzory volání v nemocných před a po víkendech nebo pravidelné dny volna jsou zřejmé oblasti zájmu. Dalšími problémy, které by mohly způsobit problémy, jsou neschopnost vykonávat pracovní povinnosti, disciplinární opatření, neschopnost vyjednávat a dobře spolupracovat se spolupracovníky, propouštění nebo propouštění pro věc.

Konflikty osobnosti

Někdy se lidé prostě nedostanou, a pozadí dáma bude určitě vzít v úvahu možnost konfliktu osobnosti. Je možné, že se vy a váš poslední šéf nemíchali a většina agentur tomu rozumí.

Pokud vám čtyři z vašich posledních pěti šéfů poskytnou zářivá doporučení a jeden vám nedá denní čas, je pravděpodobnější, že bude načten až do pracovního prostředí na rozdíl od špatného výkonu. Pokud všichni, pro které jste kdy pracovali, mají negativní věci, které by se daly říci, může být čas podívat se na sebe a prozkoumat způsoby, jak zlepšit své hodnocení.

S tím, jak budete reagovat v méně než žádoucí pracovní situace, může ovlivnit to, jak se vaše pracovní historie objeví. Máte-li pověst pro dohadování se se svým šéfem nebo o neúctu, i když je to špatný šéf, mohlo by to být problematické. Zaměstnavatelé trestní justice - zejména orgány činné v trestním řízení - jsou často kvazi-vojenské organizace a úcta k nadřízeným je nejen vysoce ceněna, ale i očekávána. To znamená, že bez ohledu na vaši situaci budete očekávat, že budete jednat slušně a přiměřeně.

Kontaktování současných zaměstnavatelů

Pokud se obáváte signalizovat svému současnému zaměstnavateli, že jste připraveni odejít, je to naprosto pochopitelné. To je důvod, proč vyšetřovatelé obvykle počkají až do konce procesu náboru kontaktovat svého současného zaměstnavatele. Obvykle, pokud vyšetřovatel na pozadí volá vašeho současného šéfa, můžete si to vzít jako dobré znamení, že jste na cestě k náboru.

Dělat dobrou historii

Co tedy můžete udělat ve svém současném zaměstnání, abyste ukázali, že máte to, co je potřeba, abyste to dokázali ve své vysněné kariéře? Krátká a snadná odpověď je jen být dobrým zaměstnancem. Udělejte svou práci podle svých nejlepších schopností a buďte zdvořilí a ohleduplní ke svým šéfům a spolupracovníkům. Dělejte věci, o kterých víte, že byste je měli dělat stejně, jako když se chystáte na čas a budete včas.

Při pohledu na vaši historii práce je nezbytnou součástí procesu trestního soudnictví najímání, protože velkou odpovědnost a významnou autoritu budete mít, pokud budete najati. Ale nemusí to být nervózní. Pokud se snažíte být zaměstnancem, se kterým byste chtěli pracovat pro vás, nebudete mít žádný problém s přistáním dokonalé kriminologické kariéry pro vás.